Врач судебно-медицинский эксперт

МИНОБРАУКИ РОССИИ

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ  БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ ПРИБОРОСТРОЕНИЯ И  ИИФОРМАТИКИ»

 

 

Факультет «Управление и право»

Кафедра «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти»

 

 

ДОМАШНЯЯ РАБОТА

По дисциплине: «Психодиагностика персонала»

«Врач судебно-медицинский эксперт»

 

 

Выполнила студентка

5 курса факультета УП

специальности 080505

группы 0901

Аксенова Светлана

Проверила

Воробьева Алевтина Генадиевна

 

 

 

Москва 2013г.

1. Описание профессии, определение компетенций

Судебно-медицинский эксперт —  врач, занимающий штатную должность в учреждении судебно-медицинской экспертизы, прошедший обучение по специальности «судебно-медицинская экспертиза» и имеющий сертификат специалиста в данной области.

Требования к специальности:

В соответствии с требованием Федерального закона № 73-ФЗ от 31.05.2001 «О государственной  судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации» государственным судебным экспертом является работник, состоящий в штате государственного судебно-экспертного учреждения и замещающий должность, в служебные обязанности которого входит производство судебных экспертиз. В государственных судебно-экспертных учреждениях Минздрава России эта должность именуется — «врач — судебно-медицинский эксперт».

Как работник государственного судебно-экспертного  учреждения, судебно-медицинский эксперт  должен отвечать профессиональным и  квалификационным требованиям, предъявляемым  к судебному эксперту (ст. 13 Федерального закона № 73-ФЗ), что устанавливается  в процессе его аттестации.

Компетенции:

Врач судебно-медицинский эксперт (Далее «Врач») относится к типу «Человек - природа», дополнительные типы: «Человек - техника», так как ему необходимо работать с медицинской техникой, и «Человек - знак», так как значительную часть работы составляют исследования образцов, обработка и регистрация их результатов.

Врачу важно иметь высокий уровень развития наблюдательности и внимательности, а также сильную эмоциональную и психическую устойчивость. Желателен флегматичный темперамент.

 

2. Определение тестовой базы

Компетенция	Методика	Критерий
Профессиональная направленность	ДДО	Относится к типам «Человек –  природа/- техника/- знак»
Технические навыки	Тест Беннета на тех. понимание	Высокий (или более) уровень
Внимание	Корректурная проба Бурдона	Высокий уровень концентрации и  устойчивости внимания
Эмоциональная и психическая устойчивость	Методика определения нервно-психической  устойчивости, риска, дезадаптации в  стрессе "Прогноз"	Высокий уровень устойчивости
Темперамент	Личностный опросник Айзенка	Флегматичный темперамент

 

3. Результаты исследования и вывод

1. По профессиональной направленности испытуемый подходит, все 3 нужные направленности ярко выражены.

Обработка и интерпретация результатов теста

Типы профессий - Номера вопросов

Человек-природа 1а, 3б, 6а, 10а, 11а, 13б, 16а, 20а

Человек-техника 1б, 4а, 7б, 9а, 11б, 14а, 17б, 19а

Человек-человек 2а, 4б, 6б, 8а, 12а, 14б, 16б, 18а

Человек-знаковая система 2б, 5а, 9б, 10б, 12б,15а, 19б, 20б

Человек-художественный образ 3а, 5б, 7а, 8б, 13а, 15б, 17а, 18б

 

2. По владению техникой испытуемый имеет очень высокий уровень
3. Концентрация внимания оценивается по формуле:

            К = С² / П, где

• С – число строк таблицы, просмотренных испытуемым,
• П – количество ошибок (пропусков или ошибочных зачеркиваний лишних знаков

К= 676 / 7 = 96.6

Устойчивость  внимания оценивается по изменению скорости просмотра на протяжении всего задания.

Результаты подсчитываются для каждых 60 секунд по формуле:

A = S / t, где

• А – темп выполнения,
• S – количество букв в просмотренной части корректурной таблицы,
• t – время выполнения.

Рис.1 Темп выполнения задания

Концентрация и устойчивость внимания достаточно высоки.

4. Эмоциональная и психическая устойчивость.

Обработка данных: Подсчитывается сумма баллов – правильных ответов, соответствующих "ключу":

"ДА" - вопросы: 3, 5, 7, 10, 16, 20, 26, 27, 29, 32, 35, 37, 40, 41, 42, 44, 45, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 56, 57, 59, 60, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84;

"НЕТ" - вопросы: 2, 12, 13, 14, 19, 21, 23, 24, 28, 30, 33, 38, 39, 46, 54, 55, 58, 61, 68.

Методика содержит шкалу  для проверки искренности ответов:

"НЕТ" - вопросы: 1, 4, 6, 8, 9, 11, 15, 17, 18, 22, 25, 31, 34, 36, 43.

Начинать подведение итогов следует с проверки искренности  ответов респондента: если по данной шкале опрашиваемый набирает 5 и  более баллов, результаты опроса недостоверны, ибо человек хочет казаться лучше, а не таким, какой он есть.

Интерпретация результатов: Нервно-психическая неустойчивость тем больше, чем больше получено баллов. Полученный балл надо соотнести  с условной шкалой НПУ; она в интервале  от 1 до 10 пунктов. Чем больше значение пункта условной шкалы, тем больше нервно – психическая устойчивость.

Полученные баллы	Пункты шкалы НПУ	Значение пунктов шкалы  НПУ
33 и более	1	Чем ниже пункт, тем больше нервно-психическая неустойчивость в стрессе
29-32	2
23-28	3
18-22	4
14-17	5	среднее
11-13	6	Чем выше пункт, тем больше нервно-психическая устойчивость и  меньше риск дезадаптации в стрессе
9-10	7
7-8	8
6	9
5 и менее	10

 

 

Испытуемый подходит, так  как 7 пунктов по шкале НПУ и  только 1 балл неискренности.

5. Темперамент

При совпадении ответов с  ключом начисляется один балл. Подсчитайте  сумму баллов по трем показателям (А, Б, В) в отдельности.

• Показатель А (искренность ответов)

Присвойте балл каждому ответу "Да", если вы дали его на вопросы  №№ 6, 24, 36.

Присвойте балл каждому ответу "Нет", если вы дали его на вопросы  №№ 12, 18, 30, 42, 48, 54.

• Показатель Б (экстраверсия, степень общительности, зависимости поведения от мнения окружающих, умение приспосабливаться к новым условиям)

Присвойте балл каждому ответу "Да", если вы дали его на вопросы  №№ 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Присвойте балл каждому ответу "Нет", если вы дали его на вопросы  №№ 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

• Показатель В (нейротизм, степень эмоциональной чувствительности, возбудимости)

Присвойте балл каждому ответу "Да", если вы дали его на вопросы  №№ 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

 

Если по шкале А получено более 4 баллов - результаты считаются недостоверными, так как ответы были неискренни.

Если в показателе Б набрано менее 12, то это интровертивный тип (меланхолик или флегматик), если более, то это экстравертивный тип (холерик или сангвиник). Если в показателе В набрано более 12, то это нейротичный тип (меланхолик или холерик), если менее то это флегматик или сангвиник.

Испытуемый полностью  искренен, в показателях Б и В набрано по 4 балла, соответственно испытуемый – ярко выраженый флегматик и подходит для данной профессии.

Вывод

По всем определённым компетенциям испытуемый подходит. Соответственно, он подходит для данной профессии.