Содержание
|
|
Введение………………………………………………………………………………….
|
2 |
1.Правила и инстркуции
охраны труда…………………………………………………
|
3-5 |
2.Виды инстркции………………………………………………………………………..
|
6 |
3.Виды инструктажей……………………………………………………………………
|
7-8 |
Заключение………………………………………………………………………………
|
9 |
Список использованных
литератур……………………………………………………. |
10 |
Введение
Уровень решения проблем обеспечения
безопасности жизнедеятельности человека
в любом современном государстве может
служить наиболее достоверным и комплексным
критерием для оценки как степени экономического
развития, так и для оценки нравственного
состояния общества. Это объясняется тем,
что глубокое и всестороннее решение сложившихся
проблем, порожденных научно-техническим
прогрессом, требует громадных капиталовложений
и высокой культуры производства, а, следовательно,
под силу только экономически высокоразвитому,
стабильному государству. С другой стороны,
решение проблем безопасности требует
активного участия всех членов общества,
высокого гражданского самосознания.
Путем изучения и проведения правил инструкции
охраны труда.
Разнообразие, сложность и
новизна технологий определяют, в свою
очередь, многообразие, сложность и новизну
проблем безопасности, причем решать их
часто приходится в сжатые сроки, не прерывая
производство.
Совершенствование условий труда может
быть обеспечено только в том случае, когда
финансовое состояние и материальное
благополучие предприятия будут напрямую
зависеть от состояния условий труда,
уровня травматизма и заболеваемости
и когда руководитель каждого уровня будет
сознательно заниматься улучшением этих
показателей.
Охрана труда — это комплекс правовых норм,
непосредственно направленных на обеспечение
безопасных и безвредных условий труда.
Эти нормы прописаны в российском законодательстве,
правилах техники безопасности, коллективных
договорах, приказах и инструкциях ведомств.
Они включают в себя:
нормы, регулирующие планирование
и организацию труда на предприятиях;
нормы и правила по технике
безопасности и производственной санитарии;
нормы, устанавливающие льготы
и компенсации за работу во вредных условиях;
нормы, регулирующие деятельность
органов надзора и контроля по охране
труда;
нормы, устанавливающие ответственность
должностных лиц за нарушение законов
о труде и правил по охране труда.
Правила по охране труда могут
быть едиными для всех отраслей народного
хозяйства, межотраслевыми. На их базе
разрабатываются отраслевые правила и
инструкции по охране труда, а на основе
отраслевых разрабатываются местные правила
и инструкции.
Координация проведения работ
по разработке правил по ОТ осуществляется
Минздравсоцразвития РК. Правила по ОТ
утверждаются на определенный срок или
без ограничения срока.
1. Правила инструкции по охране труда.
Сложность современного производства
требует комплексного подхода к охране
труда. В этих условиях предприятие решает
следующие задачи по производственной
безопасности:
- обучение работающих вопросам
охраны труда;
- обеспечение безопасности производственного
оборудования;
- обеспечение безопасности зданий
и сооружений;
- обеспечение работающих средствами
индивидуальной защиты;
- обеспечение оптимальных режимов
труда и отдыха;
- обеспечение безопасности производственных
процессов;
- нормализация условий труда
и др.
Одним из важнейших факторов
охраны труда на предприятиях является
обеспечение работников инструкциями
по охране труда. Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавливающий
требования по охране труда при выполнении
работ в производственных помещениях,
на территории предприятия, на строительных
площадках и в иных местах, где производятся
эти работы или выполняются служебные
обязанности. При работе в условиях наличия
вредных и/или опасных факторов работодатель
обязан обеспечить обучение поступающих
на работу безопасным методам и приемам
выполнения работ со стажировкой на рабочем
месте и сдачей экзаменов, а также проведение
периодического обучения по охране труда
с проверкой знаний в течение всего периода
работы.
Утверждённые инструкции для
работников учитываются службой охраны
труда предприятия в журнале учёта. Надзор
и контроль за соблюдением правил и инструкций
по охране труда осуществляется федеральными
органами надзора. Инструкции для работников
по профессиям и на отдельные виды работ
разрабатываются в соответствии с утверждённым
работодателем перечнем, который составляется
при участии руководителей подразделений,
служб главных специалистов и др. Разработка
инструкций для работников осуществляется
на основе приказа работодателя. Инструкции
для работников разрабатываются руководителями
подразделений(цехов, отделов, лабораторий
и др.).
Инструкции по охране труда
являются одним из основных документов,
регламентирующих технику безопасности
труда в компании.
Постановлением Минтруда РК
от 17.12.2002г. №80 утверждены «Методические
рекомендации по разработке государственных
нормативных требований охраны труда»,
которые регламентируют:
порядок разработки инструкций
по охране труда,
порядок утверждения инструкций
по охране труда,
требования к содержанию инструкций
по охране труда.
Инструкция по охране труда
для работника разрабатывается исходя
из:
должности сотрудника,
профессии или вида выполняемой
работы.
В соответствии с п.5.2. Разработка
инструкции по охране труда для работника
осуществляется с учетом статьи 212 Трудового
кодекса Республики Казахстана.
5.2. Постановления №80, разработка
инструкции по охране труда
для работника осуществляется
с учетом ст.212 Трудового кодекса
РК.
Положениями ст.212 ТК РК установлено,
что на работодателя возлагаются обязанности
по обеспечению безопасных условий и охраны
труда.
В связи с этим работодатель
обязан обеспечить в числе прочих мер
безопасности:
недопущение к работе лиц, не
прошедших в установленном порядке обучение
и инструктаж по охране труда, стажировку
и проверку знаний требований охраны труда;
информирование работников
об условиях и охране труда на рабочих
местах, о риске повреждения здоровья
и полагающихся им компенсациях и средствах
индивидуальной защиты;
ознакомление работников с
требованиями охраны труда;
разработку и утверждение правил
и инструкций по охране труда;
наличие комплекта нормативных
правовых актов, содержащих требования
охраны труда в соответствии со спецификой
своей деятельности.
Должностные лица, виновные
в нарушении законодательства о труде
и правил по охране труда, несут ответственность:
дисциплинарную - применение к виновному должностному
лицу взыскания;
административную - применение к виновному денежных
штрафов;
материальную - возмещение ущерба, причиненного
предприятию (частичное, полное);
уголовную, предусмотренную УК РК.
Инструкция по охране труда
для работника разрабатывается на основе
межотраслевой или отраслевой типовой
инструкции по охране труда (а при ее отсутствии
- межотраслевых или отраслевых правил
по охране труда), требований безопасности,
изложенных в эксплуатационной и ремонтной
документации организаций-изготовителей
оборудования, а также в технологической
документации организации с учетом конкретных
условий производства. Эти требования
излагаются применительно к должности,
профессии работника или виду выполняемой
работы.
Требования, предъявляемые
к подготовке межотраслевых и отраслевых
типовых инструкций по охране труда, аналогичны
требованиям, предъявляемым к подготовке
межотраслевых и отраслевых правил по
охране труда.
У руководителя подразделения
организации должен постоянно храниться
комплект действующих в подразделении
инструкций для работников всех профессий
и по всем видам работ. требований безопасности,
изложенных в эксплуатационной и ремонтной
документации организаций-изготовителей
оборудования, а также в технологической
документации организации с учетом конкретных
условий производства.
Для вводимых в действие новых
и реконструированных производств допускается
разработка временных инструкций по охране
труда для работников.
Временные инструкции по охране
труда для работников обеспечивают:
безопасное ведение технологических
процессов (работ),
безопасную эксплуатацию оборудования.
Они разрабатываются на срок
до приемки указанных производств в эксплуатацию.
В соответствии с п.5.6 Постановления
№80, проверку и пересмотр инструкций по
охране труда для работников организует
работодатель.
.Пересмотр инструкций должен
производиться не реже одного раза в 5 лет.
Проверка инструкций для работников по
профессиям или по видам работ, связанным
с повышенной опасностью, должна проводиться
не реже одного раза в 3 года
Так же инструкции по охране
труда для работников могут досрочно пересматриваться:
при пересмотре межотраслевых
и отраслевых правил и типовых инструкций
по охране труда;
изменении условий труда работников;
внедрении новой техники и технологии;
по результатам анализа материалов
расследования аварий, несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний;
по требованию представителей
органов по труду субъектов РКили органов
федеральной инспекции труда.
Если в течение срока действия
инструкции по охране труда для работника
условия его труда не изменились, то ее
действие продлевается на следующий срок.
У руководителя каждого подразделения
должны храниться:
действующие в подразделении
инструкции по охране труда,
перечень этих инструкций.
Инструкции по охране труда
для работников могут быть:
либо выданы им на руки для изучения
при первичном инструктаже,
либо вывешены на рабочих местах
или участках,
либо хранятся в ином месте,
доступном для работников.
Контроль организации охраны
труда на предприятии осуществляется:
- - работодателем
и руководителями подразделений;
- - через совместный
административно-общественный контроль;
- - через контроль
вышестоящей организации;
- - инспекторами государственного
специального надзора (Госсанэпиднадзор,
Госатомнадзор и др.);
- - инспекторами государственной
службы по охране труда (государственные;
- - инспекторы Трудовой
инспекции и работники подразделения
по охране труда органа по труду субъекта
Республики);
- - через смотры по
охране труда и технике безопасности.
Разработка межотраслевых и
отраслевых типовых инструкций по охране
труда осуществляется на основе:
действующих законов и иных
нормативных правовых актов;
изучения вида работ, для которого
инструкция разрабатывается;
изучения условий труда, характерных
для соответствующей должности, профессии
(вида работ);
определения опасных и вредных
производственных факторов, характерных
для работ, выполняемых работниками соответствующей
должности, профессии;
анализа типичных, наиболее
вероятных причин несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний;
определения наиболее безопасных
методов и приемов выполнения работ.
2.Требования, предъявляемые
к подготовке межотраслевых и отраслевых
типовых инструкций по охране труда, аналогичны
требованиям, предъявляемым к подготовке
межотраслевых и отраслевых правил по
охране труда.
Требования, предъявляемые
к подготовке межотраслевых и отраслевых
типовых инструкций по охране труда, аналогичны
требованиям, предъявляемым к подготовке
межотраслевых и отраслевых правил по
охране труда.
В межотраслевую или отраслевую
типовую инструкцию по охране труда рекомендуется
включать разделы:
1. Общие требования охраны
труда.
В разделе отражаются:
1.1. Указания о необходимости
соблюдения правил внутреннего распорядка.
1.2. Требования по выполнению
режимов труда и отдыха.
1.3. Перечень опасных и
вредных производственных факторов,
которые могут воздействовать
на работника в процессе работы.
1.4. Перечень спецодежды,
спецобуви и других средств
индивидуальной защиты, выдаваемых
работникам в соответствии с
установленными правилами и нормами.
1.5. Порядок уведомления администрации
о случаях травмирования работника и неисправности
оборудования, приспособлений и инструмента.
1.6. Правила личной гигиены,
которые должен знать и соблюдать
работник при выполнении работы.
2. Требования охраны труда перед
началом работы.
В данный раздел включаются:
2.1. Порядок подготовки
рабочего места, средств индивидуальной
защиты.
2.2. Порядок проверки исправности:
оборудования,
приспособлений и инструмента,
ограждений,
сигнализации,
блокировочных и других устройств,
защитного заземления,
вентиляции,
местного освещения
и т.п.
Типовая инструкция и инструкция
для работников должны содержать следующие
разделы:
- - общие требования
безопасности;
- - требования безопасности
перед началом работ;
- - требования безопасности
во время работы;
- - требования безопасности
в аварийных ситуациях;
- - требования безопасности
по окончанию работы.