Федеральное государственное
бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального
образования
"САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ТЕХНОЛОГИИ И ДИЗАЙНА"
Институт дизайна и искусств
Выпускающая кафедра: кафедра
дизайна интерьера
Направление подготовки: 070600.62
Дизайн среды (интерьера)
Тема: «Анализ офисного пространства».
Выполнили студентки гр.4-ДД-1
Кулешова А.
Веремеева А.
Артамонова А.
Санкт-Петербург
2013 г.
Содержание:
Введение………………………………………………………………………
3
Глава 1. Типология
офисных пространств и тенденции их развития.
- Виды офисов и их классификация………………………...………………..4
- Эволюция офисного пространства……………………………….…………5
Глава 2. Анализ современных
офисных пространств.
2.1 Тенденции проектирования
современных офисов ……………………….6-7
2.2 Современные офисы в России………………………………………………7-12
2.3 Современные офисы за
рубежом………………………………….…….….13-17
Глава 3. Организация
офисных пространств.
3.1 Средства зонирования пространства
в современном офисе…………….18-21
3.2 Инновационное оборудование
офиса
3.2.1 Мебель………………………………………………………………………22-23
3.2.2 Освещение………………………………………………………………….24-27
Заключение………………………………………………………………….28
Введение.
О́фис (англ. office) или
контора (нем. Kontor) — помещение, здание,
комплекс зданий, в котором работают служащие
предприятия (фирмы). В офисе (конторе)
принимают клиентов, хранят и обрабатывают
документы, архивы и тому подобное. От
его оформления во многом зависит работоспособность
сотрудников, так и отношение клиентов
к фирме.
При создании интерьера офиса задачей
№1 стоит организация комфортной рабочей
среды. Сотрудники офиса должны не только
работать с комфортом, но и удобно и плодотворно
отдыхать: часто идеи рождаются именно
во время обеденного перерыва. В офисе
разрабатывается не просто авторский
дизайн интерьера, а настоящее нестандартное
решение для всех офисных зон.
Офис без иерархий и
барьеров – ключевая основа для открытого
общения, инноваций и творчества.
Все больше работодателей
уделяют внимание созданию комфортной
среды для работы и отдыха сотрудников,
отдавая предпочтение современным технологиям
и новым материалам. Ориентируясь на такие
компании, как Google и Yandex, известные своим
неформальным подходом к рабочему процессу
и круглосуточным рабочим графиком, работодатели
больше внимания уделяют созданию демократичной
обстановки в офисе, в которой каждый сотрудник
чувствовал бы себя частью команды. Учитываются
такие аспекты, как:
• цветовое решение
• эстетичность
• эргономические факторы
• субъективное благополучие
сотрудников.
Раздел 1.
1.1 Виды офисов и их классификация
Все офисные помещения
подразделяются на несколько категорий.
Это категории A, B, C и D. Данная классификация
учитывает все параметры и характеристики
помещения, близость к центру и транспортным
развязкам.
Класс «А» - офисы самые
престижные. Здесь все соответствует наивысшим
международным стандартам. Месторасположение
офисов самое оптимальное. Обычно такие
офисы расположены в зданиях бизнес-центров.
Они имеют современные средства связи
и телекоммуникации, развернутую инфраструктуру,
конференц-залы. Офисные помещения содержатся
в безупречном состоянии, владеют собственными
службами безопасности, управления и обслуживания.
Обязательно должны быть охраняемые стоянки
с достаточным количеством парковочных
мест.
Класс «В» считается
«офисами эконом-класса». Сюда относят
помещения после капитального ремонта
с качественной недорогой отделкой. Часто
это офисы класса «А» после нескольких
лет эксплуатации. По московским параметрам
класс В - это тоже офисы новых офисных
зданиях, но они по каким-либо характеристикам
уступают классу А. В последнее время наблюдается
тенденция деления офисных помещений
по назначению: обычно офисы класса "А"
фирмы используют как представительские,
а более дешевые класса В - как рабочие,
где размещают основную массу сотрудников.
Класс «С» - это «советские»
офисы. Часто эти помещения расположены
в зданиях бывших НИИ, заводоуправлений
и других зданиях, которые были перепрофилированы
в офисы. Обычно офисы класса «С» имеют
ряд недостатков по их расположению и
оборудованию. Как правило, внешне такие
здания выглядят непрезентабельно. Они
могут иметь неудобный подъезд,, недостаточное
количество мест на парковке и множество
других недостатков.
Некоторые специалисты
выделяют еще два класса офисных помещений.
Класс «D» - это офисы со старыми инженерными
коммуникациями, отсутствием специализированных
служб по эксплуатации и обслуживанию.
Класс «Е» - это офисы в бывших жилых комплексах,
переделанных под офисные.
1.2 Эволюция офисного
пространства.
Начиная с 1920-х
годов нормой в США, Европе и даже СССР
становится по 2-5 кв. м офисного пространства
на человека, что примерно в 7-10 раз меньше,
если сравнивать с просторными конторскими
помещениями 20-25 кв.м. на человека в конце
19 веке.
Изобретентие
Робертом Пропстом в 1960 году так называемого
«кьюбикла» стало новой страницей в истории
эволюции офисного пространства. Цель
кьюбикла – обеспечить конфиденциальность
пользователя, занимая минимальное пространство.
В его состав входят модульные элементы,
которые могут быть организованы в различных
комбинациях, в зависимости от требуемой
функции к конструкции.
На сегодняшний
день система формирования офисного пространства
в принципе не поменялась. Правда, активисты
добились повышения минимальных норм
площади рабочего места: в Европе – до
10-12 кв. м на человека, в США – до 8-10. В России,
к сожалению, продолжают действовать сталинские
нормы минимальной площади на конторского
работника – это 3-5 кв.м на человека.
Стоит обратить
внимание лишь на одно новшество в создании
офисных помещений. Каждый офис проектируется
как комбинация помещений, предназначенных
для двух типов деятельности: индивидуальной
работы, требующей тишины и концентрации,
и коллективной, требующей общения. Основной
сложностью в проектировании офисов является
поиск равновесия между двумя этими видами
деятельности и выявление того варианта
планировки, который наиболее бы соответствовал
профилю данной компании.
Раздел 2.
2.1 Тенденции проектирования
современных офисов.
Офисы стали более прозрачными и светлыми. Классическая, кабинетно-коридорная
система, доставшаяся в наследство от
советских времен, и способствующая функционированию
компании со строгой линейно-функциональной
структурой, постепенно уходит в прошлое.
Предпочтение отдается концепции открытого
пространства (Open Space), которая воплощает
в себе идею демократического офиса.
Все более разнообразное
воплощение получает тенденция большей
мобильности в организации рабочего места, позволяющей человеку
менять положение тела в течение рабочего
дня. Получают распространение столы-конструкторы,
в частности модели с электрическим приводом,
позволяющие пользователю менять высоту
столешницы для работы как сидя, так и
стоя. Возможность работать стоя или сидя
в расслабленной позе позволяет часто
менять положение тела и уменьшить напряжение,
что положительно влияет на здоровье сотрудников.
Помимо мобильности
каждого рабочего места в отдельности,
современный офис должен представлять
собой пространство, которое может быстро
адаптироваться к любым изменениям. Для
этого вместо стационарных перегородок
все чаще используются нестандартные
мобильные разделители пространства,
совмещающие в себе несколько функций
- перегородки и дивана, перегородки и
стеллажа и т.д.
Мода на белые офисы
отошла. Офисы
стали ярче. Работодатели и, тем
более дизайнеры, не боятся ярких цветовых
акцентов, которые способны привнести
разнообразие в монотонность офисной
обстановки и благоприятно повлиять на
психологическое состояние сотрудников.
Смелые цветовые решения, яркие желтые,
красные, синие цвета - не новость для современных
офисов.
Наряду с использование
современных декоративных материалов,
например таких как Corian, в отделке офисных
помещений предпочтение
отдается природным, экологически чистым
материалам - дереву и пробке. В
таких помещения человек может чувствовать
себя комфортно в течение всего рабочего
дня.
Процесс демократизации
рабочего процесса способствует неформальному общению
с сотрудниками и гостями офисами. Эта тенденция находит
отражение в том, что помимо, или даже вместо,
комнат переговоров, в общем пространстве
офиса организуются небольшие зоны для
мобильных рабочих групп, оперативных
совещаний: актуальны диванчики, низкие
столы, мобильные подставки для ноутбуков
и планшетов, демократичная мебель и другие
решения стимулирующие творчество и коммуникации.
Гораздо больше внимания
уделяется отдыху сотрудников: помимо кафе или комнат
для кофе-брейков в офисах появляются
лаунж зоны для релаксации, спортивные
залы и в редких случая отдельные помещения
для короткого сна. Помимо отдельно оборудованных
помещений, в офисе организуются небольшие
зоны отдыха, включающие в себя небольшие
диваны, мягкие кресла и т.д. В последнее
время на рынке появилось множество моделей,
специально созданых для отдыха и приватного
общения: это и акустические ширмы Offecct,
решения от Vitra или Bene.
Важным моментом в
создании здорового климата в офисах является
их озеленение. Благо, что дизайнеры
всего мира ежегодно представляют новые
модели, интегрируя зеленые насаждения
в предметы мебели и делая их неотъемлемой
частью интерьера. Отличным примером подобного
решения может служить коллекция «Оазис»,
которую шведская компания Offecct представила
на Стокгольмской ярмарке в феврале этого
года.
2.2 Современные офисы
в России.
Основной задачей креативного
офиса является - создание атмосферы творческого
взаимодействия и достижения максимально
возможной концентрации рабочих мест
при условии открытого пространства и
гибкой планировки.
В Российской практике все чаще
стали встречаться офисы, в которых созданы
комфортные условия для творчества и стимулирования
продуктивности рабочего процесса. Этого
добиваются за счет того, что создают больше
общественного пространства, нежели рабочих
кабинетов. Все выполняется очень
качественно, но нет ни малейшего намека
на роскошь. Комфортное рабочее место
подразумевает, помимо всего прочего,
приятный вид из окна, хорошее освещение.
Удобное расположение в самом центре города,
ресторан, игровая, спортивный зал, массажная
комната, душевая и прочие аспекты превращают
офис в место, где можно и нужно не только
работать, но и давать своему телу и разуму
отдохнуть, набраться сил и позитивных
эмоций. Все это способствует креативной
и продуктивной работе, позволяет привлекать
новых работников из числа самых талантливых
людей.
На примере рассмотрим офис Saatchi&Saatchi
в Москве.
Московское отделение
Saatchi&Saatchi располагается в старом особняке
начала XIX века в центре Москвы. Пространство
расчистили, убрали поздние подпорки,
укрепили объем мощными двутаврами - в
результате получился желанный рабочий
open space. В мезонине организовали зону отдыха:
установили настольный футбол, сделали
бар. В этой зоне сохранили балки и под
стать им подобрали светильники-трубы.
Надо отметить, что световые решения продуманы
в офисе особенно тщательно и созданы
на базе светового оборудования DarkLight, Biffi Luce, Idealux, Modular.
Чтобы создать бодрую
свежую атмосферу, использовались сочные
цвета и современные материалы. На контрасте
в интерьер вписаны конструкции, напоминающие
арт-объекты. Перегородки между столами
выполнены из
цветного ячеистого
поликарбоната. Им же отделана часть стен,
лестница, ведущая на мезонин, барная стойка.
За стеклянными перегородками - два кабинета,
генерального и креативного директора.
Напротив каждого находятся места секретарей.
Над ними возвышаются гигантские конструкции
из фанеры, покрашенные в интенсивные
цвета. Зеленая конструкция расположена
в переговорной. Она не только формирует
зону, но и предельно функциональна. Поскольку
архитекторам не хотелось нагружать потолок
и стены, в эту конструкцию вмонтировали
плазменную панель, динамики, проектор,
светильники. Еще один незаурядный шаг
- вместо традиционного логотипа на входе
установлен огромный красный знак &,
который присутствует в названии компании.
Офис
рекламного агентства «Родная Речь»
«Родная Речь» – компания, для которой
креативность является нормой жизни, а
вот рутина и шаблонность категорически
противопоказаны.
Внутри офисного помещения были созданы
маленькие объемы, в которых разместились
переговорные и кабинеты руководства.
Рабочие места персонала расположились
в открытом пространстве офиса: департаменты,
которым производственный процесс диктует
частое общение друг с другом, находятся
по соседству. Кабинеты руководства, переговорные
и ресепшн разместились в географическом
центре помещения – они одинаково близки
для всех сотрудников. Такая планировка
оказалась не только функциональной: экспериментируя
с формами и цветом, авторы задали интересную
пространственную игру: за каждым новым
поворотом открываются новые ракурсы
и увлекательные переспективы.
На стенах можно увидеть смелые колористические
решения. Изолированные помещения напоминают
морские контейнеры, выделенные перегородками
из профилированного металла, окрашенного
в смелые, открытые цвета. Эти яркие акценты
подчеркивают основные объемы, придавая
пространству динамичность и композиционную
законченность.
Самым выразительным штрихом стал ресепшн,
отделанный матовым стеклом с изменением
цвета: он выполняет роль «маяка», на который
ориентируются посетители.
Офис архитектурной студии Nefaresearch в Москве.
Офис архитектурной студии интересен
для рассмотрения, так как архитекторам
удалось трансформировать пространство
до неузнаваемости. Фактуру стен решили
не трогать, а внутрь помещения встроили
геометрические конструкции, которые
делят его на функциональные зоны. Благодаря
высоким потолкам удалось обустроить
три уровня. Зонирование выполнено таким
образом, чтобы у каждого сотрудника было
личное пространство, также есть объединяющие
зоны: барная стойка, места для встреч,
обсуждений, вечеринок и танцев.