Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Мая 2015 в 18:38, курсовая работа
Данная работа посвящена статистике занятости населения. Эта тема в настоящее время важна и актуальна, так как статистика занятости является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства.
Показатели уровня занятости являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние и развитие экономики. Информация о статистике занятости крайне необходима основным социальным партнерам рынка труда – организациям предпринимателей и трудящихся. Она широко применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики.
Введение…………………………………………………………………………..…3
1. Теоретические основы изучения занятости населения………………………...4
2. Анализ занятости населения……………………………………........................17
2. 1. Анализ состава занятых в экономике………………………………………..17
2. 2. Анализ спроса и предложения на рынке труда……………………………..19
2. 3. Влияние миграционных процессов на занятость населения………….……23
3. Статистический анализ динамики и прогнозирование занятости населения..25
Заключение……………………………………………………………………….....31
Список литературы………………………………………………………………....33
Рассчитаем среднее квадратическое отклонение:
%
Средняя ошибка прогноза составит:
%
При вероятности 90% и числе степеней свободы 10-2=8, tтабл=1,8595.
Определяем предельную ошибку прогноза с вероятностью 90%.
α=1,2*1,8595=2,231 %
Представим результаты прогнозирования в таблице 11:
Таблица 11 - Результаты прогнозирования уровня занятости Оренбургской области с вероятностью 90%.
Года |
Точечный прогноз, % |
Доверительный интервал прогноза | |
2011 |
59,211 |
56,98 |
61,44 |
2012 |
59,814 |
57,58 |
62,04 |
2013 |
60,417 |
58,19 |
62,65 |
По результатам прогнозирования можно сделать следующие выводы: при условии сохранения тенденции, с вероятностью 90% в 2011 году уровень занятости в Оренбургской области может находиться в интервале от 56,98 % до 61,44 %, в 2012 году – в интервале от 57,58 % до 62,04 %, а в 2013 году – в интервале от 58,19 до 62,65 %.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе проделанной работы был произведен анализ занятости населения Оренбургской области. Были освещены сущность, виды, формы занятости, источники информации и статистические показатели занятости, а также методы анализа. Рассмотрена структура занятых в экономике по различным признакам. Для анализа были взяты 2001 и 2010 г.г. В практической части использовался корреляционно-регрессионный анализ. При проведении корреляционно-регрессионного анализа, в качестве результативного признака был взят уровень занятости населения Оренбургской области, в качестве факторов использовались: численность населения; занятые в возрасте 60 – 72 года; уровень высшего профессионального образования; уровень основного общего образования. Для выявления связи между признаками была построена матрица парных коэффициентов корреляции. После, коэффициенты были проверены на значимость. Далее провели регрессионный анализ. Уравнение регрессии показало, что при увеличении численности населения, уровень занятости снижается на 0,007 %, при увеличении занятых в возрасте 60 – 72 года, уровень занятости увеличивается на 0,776 %. При увеличении уровня высшего профессионального образования, уровень занятости увеличивается на 0,293%. При увеличении уровня основного общего образования, уровень занятости снижается на 0,542 %. На последнем этапе анализа провели прогнозирование уровня занятости Оренбургской области. Прогноз строился с помощью уравнения прямой. В итоге получили, что в 2011 году уровень занятости будет составлять 59,2 %, в 2012 году 59,8 %, в 2013 году 60,4 %, т. е наблюдается рост уровня занятости в Оренбургской области.
В целом, по работе можно сказать, что несмотря на ряд существующих проблем,
рынок труда Оренбургской области остается
относительно стабильным. Уровень занятости
в 2010 году составил 62,2 %. Правительство
Оренбургской области проводит различные
меры, направленные на поддержание и улучшение
сложившейся ситуации на рынке труда.
К ряду таких мер относится: обеспечение
устойчивого функционирования рынка
труда, рациональной и эффективной занятости
населения; развитие трудовых ресурсов,
повышение их мобильности; обеспечение
защиты населения от безработицы; содействие
гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям - в подборе необходимых
кадров; предоставление гражданам
комплекса информационных, консультационных
и образовательных услуг
с целью трудоустройства в соответствии
с требованиями
Таким образом, при выполнении вышеперечисленных мер можно достичь высокого уровня занятости населения не только в Оренбургской области, но и в стране в целом.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ