Методы сплошного и выборочного наблюдения социально-экономических явлений и процессов

Типическая выборка. При обследовании предприятий различных отраслей, которые значительно отличаются друг от друга. Совокупность целесообразно предварительно разбить на одинаковые в некотором смысле слова типы или группы, а затем провести случайный отбор единиц наблюдения внутри полученных групп. Извлеченная подобным образом выборка будет типической.

Точность типической выборки более высока, чем в собственно-случайной или механической. Особенно она возрастает, если всю генеральную совокупность до осуществления отбора удается разбить на отдельные типы единиц, руководствуясь величиной признака, связанного с изучаемым.

Серийная выборка. Если генеральную совокупность можно разбить на одинаковые по объему и однородные группы, то осуществляют отбор не единиц наблюдения, а их серий, после чего проводится сплошное обследование внутри серии. В отличие от типического отбора, серийный отбор базируется на том предположении, что количество единиц в группах является случайным, несистематическим и при изучении основных тенденций и закономерностей этим отличием можно пренебречь. Серийной называется выборка, в процессе формирования которой проводится случайный либо механический отбор однородных серий или групп объектов, а затем сплошное наблюдение всех единиц, составляющих отобранные серии.

 

2. Практическое применение  выборочного метода в исследовании  клиентов службы занятости.

 

Структурные изменения в экономике могут оказать существенное влияние на занятость населения (увеличить уровень безработицы) .

Куда же идут люди, оставшиеся без работы? Сначала каждый пытается устроиться на работу “своими силами”. Многие сразу или после безуспешных поисков работы обращаются в органы службы занятости, основной задаче которых является трудоустройство обратившихся в них граждан по специальности с достаточной для каждого оплатой труда, удобно по месту расположения.

Для того чтобы предлагать подходящую работу, необходимо иметь информацию о каждом нуждающемся в трудоустройстве.

Следует отметить целесообразность анализа состава безработных, обратившихся в службу занятости.

Состав и численность  обратившихся в службу занятости  меняется от месяца к месяцу, от сезона к сезону. Для оценки ситуации и выявления пожеланий безработных можно проводить выборочные обследования. Бесспорным преимуществом выборочного метода являются минимальные затраты времени на получение репрезентативных данных.

Для формирования выборочной совокупности из общего числа обратившихся в службу занятости можно применить типическую выборку, которая предполагает предварительное разделение генеральной совокупности на однородные группы, которые образуются посредством специально проведенной типической, группировки единиц генеральной совокупности или использования имеющихся, естественно сложившихся явлений. В данном случае численность обратившихся за помощью в трудоустройстве можно разделить на мужчин и женщин, выделяя их по уровню образования, специальности, должности и другим признакам и в каждой полученной группе провести отбор, пропорциональный численности групп.

На стадии проектирования рассчитывается объем выборочной совокупности. При отборе единиц пропорционально  численности типических групп число наблюдений по каждой группе определяется по формуле: n i =n*N i /N, где n i - объем выборки для i-й типической группе; N i - объем i-й типической группе; n - общий объем выборки; N - общих объем генеральной выборки.

Для получения дополнительных сведений о безработных в выборочной совокупности можно провести анкетирование. Определяя необходимый круг вопросов надо исходить из цели анкетирования - получения дополнительной информации для трудоустройства с учетом имеющейся профессии и желаний обратившегося в службу занятости. Таким образом, в анкету следует включить вопросы об образовании, профессии, стаже и последнем месте работы.

Если включить в анкету вопрос о требованиях безработного к новой работе, то можно определить сферу, географию, режим работы и другие характеристики желаемой работы. Используя полученные данные, можно сопоставить численность безработных с имеющимися вакантными местами и определить возможность трудоустройства обратившихся в службу занятости.

Опираясь на выработанные в практике некоторые нормы, можно определить размер проектируемой анкеты. Считается, что 20-30 минут - это достаточное время, которое позволяет, не утомляясь ответить на все вопросы.

Проведенный анкетный опрос  обратившихся в службу занятости  граждан позволил получить информацию о состоянии рынка рабочей силы в городе N.

 

 

Таблица 1. Состав рынка  рабочей силы.

Наименование  групп	Процент
Высвобожденные работники	24,4
Уволенные по собственному желанию	39,3
Выпускники общеобразовательных  школ, вузов, средних специальных заведений, профтехучилищ	12,4
Механический прирост  населения	10,8
Уволенные из рядов вооруженных  сил	4,6
Незанятое население	3,8
Освобожденные из мест лишения  свободы	1,9
Женщины, вышедшие из трехлетнего  отпуска по уходу за ребенком	2,8
Итого	100

 

Основная доля выпадает на уволенных по собственному желанию  и попавших под сокращение. Чаще всего причиной увольнение является очень низкая заработная плата, а  также сокращение заработной платы. Вследствие длительного нахождения в отпусках без сохранения заработной платы (в административных отпусках) .

Безусловно, информация о причинах безработицы необходима для эффективной работы органов  службы занятости и в определенной мере мажет способствовать подбору  работы в соответствии с индивидуальными возможностями каждого.

По результатам анкетирования  выяснились некоторые различия по уровню образования среди мужчин и женщин.

 

Таблица 2. Распределение респондентов по образованию и полу.

Пол	Образование
	Высшее	Среднее специальное	Среднее общее	Неполное среднее	Итого
Мужчины, %	10,34	15,52	58,62	15,52	100
Женщины, %	16,2	33,1	47,89	2,81	100

 

Основную часть безработных  составляют лица с общим средним  образованием, следовательно, возможности  трудоустройства данной категории  будут определятся и требованиями к образованию.

По данным опроса почти  половина обратившихся в службу занятости (40,5%) владеют двумя, а некоторые  и большим количеством профессий. Вместе с тем на вопрос: “Хотите  ли Вы иметь другую (дополнительную) специальность?” положительно ответили 61,5% респондентов. В основном это молодые люди, средний возраст которых 29 лет, изъявившие желание обучаться новым профессиям на курсах по направлению службы занятости. При определении своего будущего места работы каждый человек сопоставляет свои физические возможности с фактической нагрузкой на предлагаемой работе. В связи с этим в нашей анкете ставился вопрос о состоянии здоровья, ответы на который представлены ниже:

 

Таблица 3. Распределение респондентов по состоянию здоровья.

Оценки здоровья	Все респонденты, %	в том числе мужчины, %	в том числе женщины, %
Здоров	71	79,3	67,6
Практически здоров	10,5	3,5	13,4
Имеют ограничения к  некоторым видам работ	18,5	17,2	19,0
Итого	100	100	100

 

Данные о состоянии  здоровья - это еще один из многочисленных факторов, который определяет выбор места работы.

Таким образом, выборочный метод, и в частности анкетирования  безработных, позволяет получать самую  разнообразную информацию в короткие сроки и с наименьшими затратами.

 

 

Заключение.

 

Статистика как наука не  обходится без исследований различных областей общественной жизни. Любое статистическое исследование  начинается со сбора первичных данных – то есть, со статистического наблюдения.

Статистическое наблюдение широко  применяется при изучении  и анализе социально-экономических явлений и процессов. Оно обеспечивает получение необходимых данных о количественных значениях тех или иных показателей и, естественно, должны изменяться в соответствии с требованиями системы статистических наблюдений.

На практике применяется как сплошное, так  и несплошное статистическое наблюдение. При этом, сплошное выражается, как правило, в проведении периодических переписей, применение же несплошного наблюдения намного шире. Чаще всего применяется такая разновидность несплошного  наблюдения, как выборочное наблюдение.

 Применение выборочного наблюдения взамен сплошного позволяет лучше организовать наблюдение, обеспечивает быстроту проведения наблюдения, приводит к экономии средств и затрат труда на получение и обработку информации. Выборочные обследования широко применяются в работе органов государственной статистики. В ряде случаев выборочное наблюдение применяется в сочетании со сплошными переписями и учетами. В результате появляется возможность выявить дополнительные характеристики общественных процессов, что имеет большое значение для социальной статистики.

 

 

Список литературы

 

1. Ефимова М.Р. Общая теория статистики. М.: Инфра-М, 2010
2. Илышев А.М. Общая теория статистики. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011
3. Павина Э.Н. Статистические методы анализа экономических явлений. Екатеринбург: УПИ, 2008
4. Степанов В.Г. Статистика: учебный курс. М.: МИЭМП, 2010
5. Харламова А.И. Общая теория статистики: статистические методы в изучении коммерческой деятельности. М.: Финансы и статистика, 2010
6. Шевелева Р.Н. Общая теория статистики: учебное пособие. Екатеринбург: ИМИР, 2010
7. Шмойлова Р.А. Теория статистики. М.: Статистика и финансы, 2010