Система национальных счетов

Результаты деятельности «Нижнекамскшина» за 2012 г. сформировались под влиянием кризисных явлений в экономике, особенно остро проявившихся в конце года. Технико-экономические показатели Компании отражают ситуацию, сложившуюся в российской шинной отрасли.

 

 

2.3 Структура промышленного  предприятия (Организационная структура  предприятия)

В состав структуры Завода Массовых Шин (ЗМШ) и Завода Грузовых Шин (ЗГШ) входят директор завода, которому непосредственно подчиняются главный инженер, заместитель директора по производству, главный технолог, заместитель директора по экономическому анализу, а также основное производство завода и вспомогательные цеха заводов.

К основному производству завода относятся:

- производство подготовки  сырья и отправки готовой продукции;

- подготовительное производство, которое занимается подготовкой

сырья для будущего производства автошин;

- каландровое производство, которое осуществляет сбор каркаса  для сборочных цехов;

- сборочное производство  №1;

- сборочное производство  №2;

- производство вулканизации  легковых шин;

- производство грузовых  шин;

- автокамерное производство.

Вспомогательные цеха завода включают в себя электроцех, теплоцех, ремонтно-механический цех, внутризаводской электротранспорт, технологические поточные системы, автоматизированные системы управления, хозяйственный цех.

Основными органами управления акционерным обществом являются:

- общее собрание акционеров

- Совет директоров

- Правление акционерного  общества

- Генеральный директор

Высшим органом управления АО является собрание акционеров. Акционеры обладают при рассмотрении вопросов на собрании количеством голосов, пропорциональном количеству принадлежащих им акций.

В промежутках между общими собраниями высшим органом управления Обществом является Совет директоров.

В промежутках между общими собраниями и заседаниями Совета директоров всей деятельностью Общества руководит Правление во главе с Генеральным директором.

Состав и структура Правления утверждается Советом директоров Общества по представлению Генерального директора. Правление подотчетно в своей деятельности Совету директоров Общества.

Генеральный директор осуществляет оперативное руководство деятельностью Общества и наделяется в соответствии с законодательством всеми необходимыми полномочиями для выполнения этой задачи.

Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества осуществляется Ревизионной комиссией

Комитет по управлению собственностью является постоянно действующим рабочим органом.

Финансовая деятельность финансового отдела ОАО "Нижнекамскшина" направлена на расширение рынка сбыта продукции и получение объема выручки и прибыли, для обеспечения стабильного финансового состояния предприятия. Использование финансовых ресурсов основывается на расчете потребности финансовых ресурсов на год вперед, на утверждение лимитов выделенных финансовых средств по заводам.

 

2.4. Технико-экономические  показатели ОАО «Нижнекамскшина»

Технико-экономические показатели - система измерителей, характеризующая материально-производственную базу предприятий (производственных объединений) и комплексное использование ресурсов. Технико-экономические показатели применяются для планирования и анализа организации производства и труда, уровня техники, качества продукции, использования основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов; являются основой при разработке техпромфинплана предприятия, установления прогрессивных технико-экономических норм и нормативов. Имеются Технико-экономические показатели общие (единые) для всех предприятий и отраслей и специфические, отражающие особенности отраслей.

Табл.2

Динамика технико-экономических показателей предприятия за

2011-2012 год

Показатели	Ед. изм.	2011 г.	2012г.	Отклонение
				+,-	%
1. Среднесписочная численность  всего	чел.	10861	10528	-333	96,93
2.Произведено продукции	тыс. шт.	12415	11877	-538	95,7
3.Отгружено продукции	тыс. шт.	12423	11281	-1142	90,8
4. Выручка	млн. руб.	7458	7331	-127	98,3
5.Средняя заработная плата всего	руб.	13 364,50	16 794,10	3429,6	125,66
6. Выплаты в фонд ДМС	млн. руб.	52,5	56,4	3,9	107,4
7. Взносы в негосударственный  пенсионный фонд (НПФ)	млн. руб.	15	17	2	133,3
4.Выплаты социального характера  всего	т.руб.	215 687,00	241 782,90	26095,9	112,10
8. Потери рабочего времени	ч.дн.	165928	201647	35719,8	121,53

 

Выпуск шин в ОАО «Нижнекамскшина» за 2012 год составил 11 млн. 877 тыс. шт. шин, что на 538 тыс. шт. шин или темп прироста на 4,3% меньше, чем в 2011 году.

За 2012 год отгружено 11 млн. 281 тыс. шт. шин, что на 1млн. 142 тыс. шт. шин или темп прироста на 9,2% меньше, чем за 2011 год..

Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг по переработке давальческого сырья и изготовлению готовой продукции за 2012 год составила 7331 млн. руб., что на 127 млн. руб. или темп прироста на 1,7% меньше плана.

Среднесписочная численность работников ОАО «Нижнекамскшина» в 2012 году уменьшилась по сравнению с 2011 годом на 333 человека и составила 10528 человека.

Средняя заработная плата работников за 2012 год составила 16794 руб., т.е. возросла на 3430 руб. к уровню 2011 года - 13365 руб., т.е. тепм прироста составил 25,7%.

Предоставляемые работникам предприятия меры социальной защиты оговорены в ежегодно заключаемом коллективном договоре. В него включены доплаты за медицинское обслуживание, предоставление бесплатных путевок на санаторно-курортное лечение, оказание материальной помощи, предоставление гарантий и компенсаций отдельным категориям работников.

В целях более достойного медицинского обслуживания работников ОАО «Нижнекамскшина» в течение восьми лет заключает договор добровольного медицинского страхования. По этому договору оказывается амбулаторно-поликлиническая помощь, стационарное лечение, приобретаются путевки на санаторно-курортные лечения. В 2012 году в Фонд ДМС перечислено 56,4 млн. руб., в 2011 году эта сумма составила 52,5 млн. руб.

ОАО «Нижнекамскшина» также платит взносы в негосударственный Пенсионный фонд. В 2012 году отчисления в НПФ составили 17 млн. руб. (в 2011 году – 15 млн. руб.), темп роста составляет 133,3%.

Выплаты социального характера в 2012 году составили 241782,9 тыс. руб., что на 26095,9 тыс. руб. больше по сравнению с 2011 годом. Темп роста составил 112,1%.

Потери рабочего времени в 2012 году составили 201647 ч. дн., что на 35719,8 ч. дн. Больше по сравнению с 2011 годом. Темп роста составил 121,53%.

Таким образом, основные результаты деятельности «Нижнекамскшина» за 2012 год сформировались под воздействием кризисных явлений в экономике, особенно остро проявившихся в конце анализируемого периода. В целом, технико-экономические показатели Компании отражают ситуацию, сложившуюся в российской шинной отрасли.

Отметим, что выпуск шин на ОАО «Нижнекамскшина» за 2012 год темп прироста уменьшился на 4,3% по сравнению с 2011 годом. Индекс промышленного производства составил 95,7%. Негативным моментом является то, что за 2012 год отгружено на 9,2% меньше шин, чем за 2011 год. Кроме того, выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг по переработке давальческого сырья и изготовлению готовой продукции за 2012 год снизилась на 1,7% по сравнению с предшествующим периодом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Статистика производительности  труда

3.1. Понятие производительности  труда и методологические основы  её измерения.  Показатели уровня производительности труда.

Производительность труда – это качественная характеристика затрат труда, показатель развитости системы трудовых отношений. При его положительной динамике на предприятии наблюдается реальный рост объемов производства как следствие увеличения трудовых усилий работника при одновременном снижении предельной единицы времени, которое затрачено на изготовление каждой дополнительной единицы продукции. Для характеристики уровня производительности труда используют, как правило, два показателя.

Производительность труда, будучи сложной экономической категорией, измеряется несколькими показателями, находящимися между собой в определенных отношениях и соотношениях. Среди этих показателей первостепенную роль играют соотношение показателей объема, величин полученных благ от применения соответствующего количества труда. Это соотношение может быть выражено в виде прямых соотношений q (произведенная продукция) к Т (затраты времени в часах, днях и т.п.) и обратных отношений Т:q. Таким образом, существует система взаимообусловленных и взаимообратных показателей: выработка продукции в единицу времени w = q:т и трудоемкость изготовления единицы продукции   t = Т:q.

Трудоемкость уменьшается во столько раз, во сколько раз растет производительность труда.

Если, на пример,  производительность труда растет на 25%, то трудоемкость снижается только на 20%. Зная, в каком направлении и на сколько процентов изменилась трудоемкость, вполне возможно установить, в каком направлении и на сколько процентов изменилась средняя выработка.

Поскольку q = W·T, то производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени являются экстенсивным фактором. Из этого следует, что динамика объема продукции зависит от динамики производительности труда

 

(3.1)

 

Изменение массы затрат рабочего времени зависит от изменения объема произведенной продукции и трудоемкости ее изготовления.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ)[9, c.215]:

 

ГВ = ТП / Ч,(3.2)

 

где  ТП – объём товарной продукции в стоимостном выражении;

Ч – численность работающих.

Трудоёмкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции:

 

ТЕi = ФРВi / VВПi(3.3)

где  ФРВi – фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий,

VВПi – количество изделий одного наименования в натуральном выражении.

Данный показатель является обратным среднечасовой выработке продукции.

Снижение трудоёмкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счёт снижения трудоёмкости продукции. Достигнуть снижения трудоёмкости возможно за счёт внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т. д.

Чтобы исключить искажение уровня производительности труда за счет изменения объема выпуска услуг и продукции вследствие повышения или снижения отпускных цен на услуги и продукцию, фактический объем реализации отчетного периода измеряют в ценах, принятых в плане на отчетный год.

 

3.2. Изменение  объёма  продукции (в абсолютном и относительном выражении) за счёт изменения производительности труда.

Производительность труда определяет количество продукции, произведенной работником в единицу времени, или количество времени, затраченного на производство единицы продукции. Однако в силу многономенклатурности любого производства определить количество изготовленной продукции в натуральном измерении не всегда возможно. Кроме того, на предприятиях нет полного учета затрат труда работающих (т.е. учета полной трудоемкости). С определенной степенью погрешности на предприятиях учитываются затраты труда основных производственных рабочих. Поэтому при планировании и учете в промышленности для оценки производительности труда применяют косвенные показатели: 1) выработку на одного работающего (рабочего и т.д.), руб.; 2) трудоемкость единицы продукции, нормо/час.

Выработка (w) продукции в единицу времени измеряется соотношением объема произведенной продукции (q) и затрат (t) рабочего времени: