Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2013 в 17:56, курсовая работа
В современных условиях высокой дифференциации заработной платы основная задача социальных реформ в России связана с эффективным механизмом формирования и перераспределения доходов. Одним из элементов указанного механизма является реструктуризация оплаты труда. Необходимость разностороннего знания характеристик роста заработной платы обеспечит выполнение решений, которые будут способствовать кардинальному улучшению его экономических и социальных функций.
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Дифференциация заработной платы: природа и причины возникновения…………….………………………………………………………4
1.1.Понятие «дифференциация заработной платы», его составляющие……..10
1.2.Уровень дифференциации заработной платы и её основные факторы…..12
2.Особенности дифференциации оплаты труда в Российской Федерации.....15
3. Расчет децильного коэффициента дифференциации заработной платы………………...……………………………………………………………20
Заключение……………………………………………………………………….22
Список использованной литературы……………………………….…………..24
Приложение………………………………………………………………………25