Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2014 в 21:37, курсовая работа
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности, использования которых зависят результаты его деятельности. Развитие человеческих ресурсов в последнее время связано с научно-техническим процессом, который существенно повысил требования к уровню квалификации всех категорий персонала организации. Работники становились всё более требовательными к содержанию и условиям труда, к характеру взаимоотношений на производстве, к стилю и методам управления.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
1.1 Сущность и значение трудовых ресурсов в организации
1.2 Структура и классификация трудовых ресурсов
1.3 Показатели, характеризующие состояние и динамику персонала
2. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ, ЧИСЛЕННОСТИ И ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЛИВЕНСКОГО ОСБ №3853
2.1 Краткая характеристика и анализ экономической деятельности Ливенского ОСБ №3853
2.2 Особенности кадровой политики и трудовых отношений в Ливенском отделении №3853 СБ РФ
2.3 Динамика основных показателей кадровой работы организации
3. ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЛИВЕНСКОГО ОСБ №3853
3.1 Статистический анализ динамики заработной платы в Ливенском ОСБ№3853
3.2 Анализ динамики фонда оплаты труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ