Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Апреля 2013 в 11:43, курсовая работа
В условиях становления различных форм собственности, сокращения государственного сектора экономики и расширения прав предприятий и организаций в решении многих вопросов оплаты труда и дополнительных расходов на содержание рабочей силы была заметно ограничена сфера прямого воздействия государства на заработную плату. Многие его функции в настоящее время переходят непосредственно к хозяйствующим субъектам. Предприятия самостоятельно могут устанавливать формы оплаты труда и формы материального поощрения, определять размеры тарифных ставок и должностных окладов работников. Широко стала применяться практика различных социальных выплат.
Введение……………………………………………………………………………3
1. Теоретическая часть…………………………………………………………….5
1.1 Состав фонда заработной
платы…………………………………………………………..……………5
1.2 Организация оплаты труда…..……………………………………………8
1.3 Индексный метод в статистических
исследованиях заработной платы …………………………………….............13
2. Расчетная часть………………………………………………………………..….18
Заключение…………………………………………………………………..…..41
Список использованной литературы…………………………………………....42
Приложение 1………………………………………………………………..…..44
Приложение 2……………………………………………………………………45