Статистика оплаты труда

ПЛАН
Вариант 7
1.Статистика оплаты труда…………………………………………….	3
2. Показатели статистики издержек обращения ……………..	7
3. Практические задания №11; №22; №31; №43; №47………..	11
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………….	21

 

1.Статистика оплаты труда

Оплата труда – это часть вновь созданной стоимости, поступающей в личное потребление работников в соответствии с количеством и качеством их труда.

В отраслях промышленности применяют две формы оплаты труда  работников: повременная и сдельная.

При повременной  форме оплаты труда производится за фактически отработанное время в соответствии с установленной тарифной ставкой или должностным окладом. Повременная оплата может быть повременной простой и повременно-премиальной. В последнем случае к основному заработку добавляется премия за количественные и качественные результаты труда.

При сдельной форме  оплаты труда производится по установленным  сдельным расценкам за фактически выполненную  работу. Сдельная форма оплаты труда  имеет прямую сдельную, премиальную, прогрессивную, косвенную и аккордную системы.

Прямая  сдельная система оплаты труда предусматривает оплату за выполненную работу по установленным расценкам

При сдельной премиальной системе к оплате труда по установленным расценкам добавляется премия за выполнение и перевыполнение норм выработки.

При сдельной прогрессивной системе оплаты труда расценки за единицу произведенной продукции (выполненные работы или оказанные услуги) прогрессивно увеличивается по мере перевыполнения норм выработки.

Основными задачами статистического изучения заработной платы являются:

— Характеристика размера и состава ФЗП

— Определение уровня и динамики ЗП

— Анализ факторов, обусловивших тот или иной уровень оплаты труда и его динамику.

Общая сумма  начисленной заработной платы образует фонд заработной платы

Фонд  заработной платы представляет собой начисленную сумму выплат в денежной и натуральной форме за произведенный объем продукции (работ, услуг), отработанное время, а также за неотработанное время, подлежащее оплате в соответствии с трудовым законодательством.

В зависимости  от состава выплат различают часовой, дневной и месячный фонды оплаты труда.

Часовой фонд оплаты труда — это сумма выплат за фактически отработанное время, учтенное в человеко-часах. Он включает: выплаты по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам по прямой и сдельно-премиальной системе или по среднему заработку; оплату по аккордным и аккордно-премиальным нарядам; доплаты сдельщикам за отклонения от нормальных условий труда; премии по действующей системе премирования; доплаты бригадирам за руководство бригадой; оплату сверхурочной работы по установленным расценкам; оплату работ по исправлению брака, допущенного не по вине рабочего.

Дневной фонд оплаты труда включает часовой фонд и доплату за неотработанное время, учтенное в человеко-часах, подлежащее оплате в соответствии с законодательством, а именно: доплату за сверхурочные часы работы; оплату внутрисменных простоев не по вине рабочего; доплату за работу в ночное время; оплату льготных часов подросткам.

Месячный  фонд оплаты труда состоит из дневного фонда, оплаты целодневных простоев не по вине рабочего, оплаты основных и дополнительных отпусков и оплаты неявок, связанных с выполнением общественных и государственных обязанностей, учтенных в человеко-днях.

Зарплатоемкость продукции представляет отношение месячного фонда заработной платы (М) к объему производства продукции за месяц (Q):

.

В качестве средних  показателей применяются среднегодовая, среднедневная и среднечасовая оплата труда:

Среднечасовая заработная плата (З_Ч) рассчитывается делением часового фонда оплаты труда (Ф_Ч) на количество отработанных человеко-часов:

(Т_Ч): .

Среднедневная заработная плата (ЗД) рассчитывается делением дневного фонда оплаты труда (ФД) на количество отработанных человеко-дней (ТД):

.

Среднемесячная  заработная плата (ЗМ) определяется делением месячного фонда оплаты труда (ФМ) на среднесписочную численность рабочих

_{:  .}

Между показателями средней заработной платы имеется взаимосвязь, которая может быть выражена следующей моделью:

_,

где – продолжительность рабочего дня,

 – продолжительность рабочего  периода,

 – коэффициент доплат до  дневного фонда, 

 – коэффициент доплат до  месячного фонда.

Оценка динамики оплаты труда в статистике осуществляется с применением индексного метода. Агрегатная форма индекса изменения фонда оплаты труда выражается следующим образом:

,         

где и – фонд оплаты труда в отчетном и базисном периодах.

Если исходить из того, что фонд оплаты труда равен произведению среднесписочной численности работников на средний уровень оплаты труда, то эта формула примет такой вид:

,        

где  и – среднесписочная численность работников;

 и  средний уровень оплаты труда.

Индекс изменения  фонда оплаты труда вследствие изменения  среднего уровня оплаты труда обозначается следующей формулой:

        

Индекс изменения  фонда оплаты труда за счет изменения численности

работников  определяется по формуле:

        

Взаимосвязь индексов:

Соблюдение  рациональных экономических пропорций  предполагает опережающий рост производительности труда с ростом заработной платы. Сопоставляя индексы производительности труда и средней заработной платы, определяют коэффициент опережения роста производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы:

         

где и – индексы, соответственно, средней заработной платы и производительности труда.

Коэффициент опережения характеризует, насколько темп роста  производительности труда опережает  темп роста заработной платы.

Зависимость изменения заработной платы и производительности труда характеризуется коэффициентом эластичности:

         

где и – темпы прироста, соответственно, средней заработной платы и производительности труда.

Коэффициент эластичности показывает, на сколько процентов  увеличилась (уменьшилась) средняя  заработная плата с изменением производительности труда на 1%.

 

2. Показатели  издержек статистики издержек  обращения

Изучение издержек обращения в современных условиях рынка имеет большое практическое значение, поскольку результаты работы каждого предприятия находятся во все большей зависимости от уровня издержек обращения. Понимание сущности издержек обращения и их всесторонний анализ играют важную роль в осуществлении оперативного руководства предприятием, контроля за выполнением плана поставок и плана товарооборота, за использованием денежных средств, за состоянием расчетов и кредитных отношений, за сохранностью товарно-материальных ценностей, за выполнением плана по труду, заработной плате, прибыли и рентабельности. Они призваны также способствовать проведению строжайшего режима экономии, снижению материальных, трудовых и денежных затрат, выявлению внутренних резервов и возможностей, внедрению и осуществлению принципов хозрасчета в каждом предприятии.

Кроме того, именно издержки обращения выступают основным фактором конкурентоспособности предприятия, а значит — условием его выживания  и роста. Цель любой фирмы —  минимизация издержек и максимизация полученной прибыли. Поэтому снижение величины затрат в условиях рыночной экономики является одной из важнейших задач системы управления предприятием.

Издержки  обращения— это выраженные в денежной форме затраты материальных, трудовых и других видов ресурсов торговых организаций по доведению товаров до конечного потребителя. Их общая сумма показывает, во что обходится оказание услуг по реализации товаров. Таким образом, издержки обращения представляют собой себестоимость услуг торговли.

Для оценки состояния  и изменений текущих затрат коммерческого предприятия используется система показателей.

Обобщающие  показатели в целом по коммерческому  предприятию.

Абсолютные  показатели:

— абсолютная сумма издержек обращения общая и по формам снабжения, по группам товаров, по группам расходов.

Относительные показатели:

·— структура издержек обращения;

— уровень издержек обращения;

— темпы изменения уровня издержек обращения;

— показатели изменения уровня издержек под влиянием ряда факторов.

Текущие затраты коммерческого  предприятия характеризуются следующими основными показателями.

Абсолютная сумма  издержек обращения. Этот показатель дает представление об объеме текущих затрат коммерческого предприятия в стоимостном выражении. Он является синтетическим, так как складывается из издержек отдельных предприятий или подразделений коммерческого предприятия, а эти последние — из расходов по отдельным группам и статьям. Формула расчета абсолютной суммы издержек обращения коммерческого предприятия:

,

где: И₀ — абсолютная сумма издержек обращения коммерческого предприятия; И_ij — абсолютная сумма издержек обращения по отдельной группе или статье подразделения коммерческого предприятия; n — количество групп или статей издержек; m — количество подразделений коммерческого предприятия.

Структура издержек обращения по отдельным группам статей расходов или отдельным статьям расходов. Структура издержек обращения определяется по формуле:

,

где: И_уд — удельный вес расходов по отдельной статье или группе статей в составе общей абсолютной суммы издержек обращения;

И_i — абсолютная сумма расходов по отдельной статье или группе статей; — общая абсолютная сумма издержек обращения.

Структура издержек обращения  способствует более правильной оценке отдельных статей в составе общей  суммы издержек обращения. Данный показатель позволяет выявить значимые статьи или группы статей издержек для обоснования основных направлений экономии издержек обращения в планируемом периоде. Так, нельзя получить существенную экономию по статье издержек, составляющей от всех расходов коммерческого предприятия.

Относительный уровень  издержек обращения (иначе его называют уровнем издержкоемкости коммерческой деятельности). Он определяется по каждой отдельной статье или группе статей расходов и по совокупности издержек обращения коммерческого предприятия.

Относительный уровень издержек обращения рассчитывается по формуле:

,

где: У_И0 — уровень издержек обращения в процентах к товарообороту (уровень издержкоемкости); — общая абсолютная сумма издержек обращения; ТО — объем товарооборота.

Уровень издержек обращения  может быть рассчитан как в  процентах, так и в денежном выражении  на 1 р. (100, 1000 р.) товарооборота.

В связи с тем, что значительная часть издержек обращения, например, затраты по завозу и отправке товаров, по таре и упаковке, сортировке товаров, по оплате труда складских работников в большей степени зависят от количества реализованной продукции в натуральном выражении, уровень издержек обращения может быть рассчитан по следующей формуле:

,

где: У_И0 — уровень издержек обращения в процентах к грузообороту (уровень издержкоемкости); — общая абсолютная сумма издержек обращения; ГО — объем грузооборота по отправлению.

Уровень издержек обращения  более приемлем для оценки затрат, поскольку превышение фактических  затрат над плановыми или, наоборот, меньшая сумма издержек — по сравнению с установленными в плане — не являются еще доказательством ухудшения или улучшения работы коммерческого предприятия.

Уровень издержек обращения  является важнейшим показателем  экономичности деятельности коммерческого предприятия, он позволяет судить о том, насколько велики расходы коммерческого предприятия из расчета на единицу объема его деятельности. Этот показатель можно интерпретировать следующим образом: какая часть денежной выручки (товарооборота) идет на покрытие расходов или какова доля текущих затрат в цене реализуемых товаров.

Уровень издержек обращения (издержкоемкость) должен соответствовать  оптимальному размеру затрат. Было бы неправильно считать, что наиболее эффективным всегда является снижение издержкоемкости. Низкий уровень издержек позволяет коммерческому предприятию  получать некоторые конкурентные преимущества на рынке, гибко осуществлять ценовую политику и при прочих равных условиях достигать более высоких финансовых результатов. Однако снижение издержкоемкости может сопровождаться снижением уровня обслуживания потребителей, отказом от реализации пользующихся спросом, но издержкоемких товаров и т.п. Вполне оправдан рост уровня издержек обращения, когда эффект от повышения затрат заключается в улучшении сервиса, ускорении оборачиваемости товаров, совершенствовании товародвижения, а в конечном счете — в росте объемов продаж товаров, увеличении доли фирмы на рынке.