Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2013 в 15:52, реферат
Целью данной работы является статистико-экономический анализ оплаты труда в ЗАО «Агрофирма Волга».
Задачами являются: определить сущность категории заработной платы; рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии; провести анализ фонда и уровня оплаты труда на предприятии.
Глава 1. Теоретические основы вопроса.
1.1. Формы и системы оплаты труда.
1.2 Основные задачи статистики оплаты труда работников материального производства
Глава 2. Организационно – экономические характеристики хозяйства.
2.1. Местоположение, природно – климатические условия зоны расположения хозяйства, его специализация.
2.2. Обеспеченность производственными ресурсами.
2.3 Финансовое состояние предприятия.
Глава 3. Анализ фонда оплаты труда, его динамика на предприятии.
3.1 Динамика и структура фонда заработной платы.
3.2
2.1. Организационно – экономическая характеристика хозяйства.
Природно – климатические условия зоны расположения хозяйства, его местоположение, специализация и организационная структура.
Территория района находится в долине Волги и бассейнах рек Большой и Малый Караманы, Большой Иргиз, Малый Кушум, Маянга. На оврагах и балках располагаются многочисленные пруды, староречья, протоки.
Сплошной ледяной покров устанавливается на Волге 8 декабря у г.Вольска и 13 декабря у г.Саратова. Для Марксовского района, расположенного между этими городами следует принимать среднюю дату этих городов. Вскрытие льда на Волге в районе г. Вольска наблюдается в среднем 15 апреля, ранее 30 марта, позднее 2 мая.
Малый Караман в Марксовском районе левый приток Волги. Длина 90 км. Площадь водосбора 1 110 кв. км. Берёт своё начало в южной части района близ села Кировское. Впадает в Волгоградское водохранилище у города Маркс. Подпитывается волжской водой из канала Комсомольской ОС. В приустьевой части представляет собой залив Волгоградского водохранилища. Река Малый Караман весной сильно размывается, летом мелеет, образуя отдельные озёра, богатые рыбой.
В юго-западной части района
расположен магистральный канал
Приволжской оросительной системы,
в северной части - магистральный
канал Комсомольской
Климат на территории района
континентально-засушливый с холодной
зимой и жарким летом. Средняя
температура самого жаркого месяца
- июля 22.6 - 22.7 °С, самого холодного - января
-11.3 - 12.6 °С. Зимой температура может
опускаться до -44°С, а летом достигать
+38-42 °С. Среднегодовое количество осадков
на территории района - 450-475 мм. Большая
их часть выпадает в тёплое время
года, часто в виде ливней. Продолжительность
безморозного периода 150-160 дней. Сумма
активных температур составляет 2600-2800,
что позволяет возделывать
Характер рельефа Марксовского
района спокойный, выровненный общим
уклоном в сторону реки Волги.
Эрозионная сеть развита довольно слабо.
Междуречье и межбалочные пространства
широкие, слабоволнистые, удобные для
механизации
Почвенный покров Марксовского
района довольно однообразен. Общий
фон образуют тёмно-каштановые почвы
различного механического состава,
среди них пятнами встречаются
лугово-каштановые почвы и солонцы
каштановые в комплексе с тёмно-
Основным видом деятельности является «Выращивание кормовых культур; заготовка растительных кормов». Организация также осуществляет деятельность по следующим неосновным направлениям: «Предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию машин для сельского хозяйства, включая колесные тракторы, и лесного хозяйства», «Выращивание зерновых и зернобобовых культур», «Выращивание масличных культур», «Разведение крупного рогатого скота», «Разведение овец и коз», «Разведение свиней», «Производство муки из зерновых и растительных культур и готовых мучных смесей и теста для выпечки», «Производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения». Основная отрасль компании - «Производство зерновых».
2.2 Обеспеченность производственными ресурсами.
Таблица 1. Структура земельного фонда
Вид земельных угодий |
2009 |
2010 |
2011 | |||
га |
% |
га |
% |
га |
% | |
в т.ч всего с/х угодий |
26388 |
92,4 |
26388 |
92,4 |
26388 |
92,4 |
пашня |
21341 |
74,7 |
21341 |
74,7 |
21341 |
74,7 |
сенокосы |
42 |
0,1 |
42 |
0,1 |
42 |
0,1 |
пастбища |
5005 |
17,5 |
5005 |
17,5 |
5005 |
17,5 |
Прочие земли |
2147 |
7,5 |
2147 |
7,5 |
2147 |
7,5 |
всего |
28535 |
100 |
28535 |
100 |
28535 |
100 |
Рассмотрев структуру земельного фонда можно сказать, что в течение рассматриваемого периода она не изменилась.
Структура трудовых ресурсов
Таблица 2.Структура трудовых ресурсов.
Категории работников |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. | |||
чел |
% |
чел |
% |
чел |
% | |
все работники |
465 |
100 |
475 |
100 |
486 |
100 |
работники, занятые в с/х производстве |
447 |
96,1 |
453 |
95,3 |
461 |
94,8 |
Рабочие постоянные, из них: |
||||||
|
125 |
26,8 |
129 |
27,1 |
125 |
25,7 |
|
46 |
9,8 |
46 |
9,6 |
46 |
9,4 |
|
40 |
8,6 |
44 |
9,2 |
43 |
8,8 |
Рабочие сезонные и временные |
||||||
Служащие, из них: |
53 |
11,3 |
53 |
11,1 |
53 |
10,9 |
|
10 |
2,1 |
10 |
2,1 |
10 |
2,01 |
|
38 |
8,1 |
38 |
8 |
38 |
7,8 |
Работники свиноводства |
17 |
3,6 |
16 |
3,3 |
12 |
2,4 |
Работники, занятые в подсобных промышленных производствах и промыслах |
18 |
3,8 |
22 |
4,6 |
25 |
5,1 |
Проведя анализ структуры трудовых ресурсов можно отметить, что происходит уменьшение численности работников, занятых в с/х производстве, а также, работников трактористов – машинистов, дояров, служащих и происходит увеличение числа работников из следующих категорий: работники, занятые в подсобных производствах, скотников.
Структура основных
и оборотных фондов на
Оборотные производственные
фонды — это предметы труда; средства
труда, предметы и инструменты со
сроком службы не более 12 месяцев; Оборотные
производственные фонды вступают в
производство в своей натуральной
форме и в процессе изготовления
продукции потребляются полностью,
т.е. переносят всю свою стоимость
на производимый продукт. Основные фонды
- это средства труда, которые многократно
участвуют в производственном процессе,
сохраняя при этом свою натуральную
форму, постепенно изнашиваясь, переносят
свою стоимость по частям на вновь
создаваемую продукцию. К ним
относят фонды со сроком службы более
одного года и стоимостью более 100 минимальных
месячных заработных плат. Основные фонды
подразделяются на производственные и
непроизводственные фонды.
Непроизводственные основные фонды не
участвуют в процессе создания продукции.
Выделяются следующие группы и подгруппы
основных производственных фондов: -здания;
-сооружения; -машины и оборудование; -транспортные
средства; -инструменты; -производственный
инвентарь и принадлежности; -хозяйственный
инвентарь.
Таблица 4. Структура основных фондов
вид |
2009 |
2010 |
2011 | |||||
тыс |
% |
тыс |
% |
тыс |
% | |||
Здания |
50647 |
17,4 |
56646 |
17,1 |
99535 |
26,3 | ||
Сооружения |
43143 |
14,8 |
42907 |
12 |
99555 |
26 | ||
Машины и оборудование |
123478 |
42,5 |
143546 |
43,3 |
180269 |
47,6 | ||
Транспортные средства |
19833 |
6,8 |
25181 |
7,6 |
31628 |
8,3 | ||
Производственный и |
1198 |
0,1 |
701 |
0,2 |
665 |
0,17 | ||
Продуктивный скот |
41531 |
14,3 |
52920 |
15,9 |
56041 |
14,8 | ||
Другие виды основных средств |
9956 |
3,4 |
8957 |
2,7 |
9940 |
0,26 | ||
Итого |
289971 |
|
331064 |
|
378413 |
|
Изучив структуру основных фондов, приходим к выводу, что практически все показатели увеличиваются, кроме показателя – другие виды основных средств.
2.3. Финансовые результаты
производственно-хозяйственной
В этой главе мы рассмотрим финансовую ситуацию на предприятии «Индустриальный». Для выявления финансового результата необходимо выручку сопоставить с затратами на производство и реализацию: когда выручка превышает затраты, тогда финансовый результат свидетельствует о получении прибыли. При равенстве выручки и затрат удается лишь возмещать затраты — прибыль отсутствует, а следовательно, отсутствует и основа развития хозяйствующего субъекта. Когда затраты превышают выручку, субъект хозяйствования получает убытки — это область критического риска, что ставит хозяйствующего субъекта в критическое финансовое положение, не исключающее банкротство. Убытки высвечивают ошибки, просчеты в направлениях использования финансовых средств организации производства, управления и сбыта продукции. Прибыль отражает положительный финансовый результат. Стремление к получению прибыли ориентирует товаропроизводителей на увеличение объема производства продукции, снижение затрат. Это обеспечивает реализацию не только цели субъекта хозяйствования, но и цели общества — удовлетворение общественных потребностей. Прибыль сигнализирует, где можно добиться наибольшего прироста стоимости, создает стимул для инвестирования в эти сферы.
Таблица 5. Финансовые результаты ЗАО «Агрофирма Волга»
Показатели |
2009 |
2010 |
2011 |
тыс |
тыс |
тыс | |
Выручено от реализации товарной продукции, тыс. руб. |
132155 |
156337 |
170991 |
Полная себестоимость реализованной продукции, тыс. руб. |
151555 |
183236 |
195258 |
Прибыль(убыток) от продаж |
19400 |
26899 |
-24267 |
Прочие доходы |
77251 |
122149 |
83208 |
Прочие расходы |
5733 |
11921 |
-4660 |
Чистая прибыль |
40098 |
74432 |
41888 |
Уровень рентабельности в % |
58,2 |
21 |
25,9 |
Окупаемость |
1,6 |
1,3 |
1,4 |
Вывод – в 2011 году наблюдается убыток от продаж. По остальным годам предприятие работает не в убыток.
Глава 3. АНАЛИЗ ФОНДА И УРОВНЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1. Динамика и структура фонда заработной платы
Анализ динамики прибыли
и рентабельности проводится путем
построения рядов динамики и расчета
на их основе показателей динамики,
характеризующих изменение
1) Абсолютные приросты;
2) Коэффициенты или темпы роста;
3) Темпы прироста;
4) Абсолютные значения 1% прироста.
Показатели динамики
определяются двумя способами
– цепным и базисным. Если производится
каждого уровня с предыдущим,
то получаются цепные
Таблица 6. Расчет показателей динамического ряда фонда заработной платы работников на ЗАО «Агрофирма Волга»
Год |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
Фонд заработной платы |
25528 |
33707 |
34699 |
40425 |
50537 |
Рассчитаем базисные показатели динамики фонда заработной.
A=yi–y1
A08= 33707 –25528 = 8179
A09= 34699 –25528=9171
A10= 40425 –25528= 14897
A11= 50537 –25528=25009
Tp=
Tp08=132,03
Tp09=127,20
Tp10=142,93
Tp11=161,86
Тпр=Тр–100
Тпр08=132,03– 100 = 32,03
Тпр09= 27,20
Тпр10=42,93
Тпр11=61,86
Рассчитаем цепные показатели динамики фонда заработной платы.
А= уi – yi-1
A08= 33707 –25528 = 8179
A09= 34699 – 33707 =992
A10= 40425 – 34699 = 5726
A11= 50537 – 40425= 10 112
Tp=
Tp08=132,03
Tp09=129,03
Tp10=116,50
Tp11=125,00
Тпр= Тр – 100
Тпр08=32,03
Тпр09= 29,43
Тпр10=16,50
Тпр11=25,01
П=0,01уi-1
П08= 0,0125528
П09= 0,0133707
П10= 0,0134699
П11= 0,0140425
На основе данных показателей составим таблицу 7.
Таблица 7. Динамика фонда заработной платы на СПК «Индустриальный»
Годы |
Рабочие постоянные |
Абсол.прирост |
Темп роста% |
Темп прир. |
Абсолют.значения 1% прироста | |||
цеп |
баз |
цеп |
баз |
цеп |
баз | |||
2007 |
25758 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2008 |
33707 |
8170 |
8170 |
132,03 |
132,03 |
32,03 |
32,03 |
0,0125528 |
2009 |
34699 |
992 |
9171 |
102,94 |
127,20 |
2,94 |
27,20 |
0,0133707 |
2010 |
40425 |
5726 |
14897 |
116,00 |
142,93 |
16,00 |
42,93 |
0,0134699 |
2011 |
50537 |
10112 |
25009 |
1120,00 |
161,86 |
20,00 |
61,86 |
0,0140425 |