Статистико – экономический анализ занятости населения России

Таблица 6. – Комбинационная группировка занятых по полу и образованию.

Пол	Удельный вес, % в общему
	высшее   професси-  ональное	среднее   професси-  ональное	начальное  професси-  ональное	среднее (полное)  общее	основное  общее	не имеют   основного   общего  образования
муж.	25,8	22,5	23,0	23,0	5,4	0,3
жен.	32,2	32,8	14,1	17,1	3,6	0,2
всего	29,0	27,5	18,7	20,1	4,5	0,2

Выделено 6 групп по качественному  составу и вычислено по ним  количество занятых по тому или иному  показателю. Можем так же наблюдать некую связь между полом и уровнем образования. Число женщин с высшим и средним профессиональным образованием заметно больше, чем мужчин; и напротив мужчин с средним и основным общим больше, чем женщин.

 

 

3.6 Определение  тесноты связи между полом человека и уровнем занятости (последний год) с помощью коэффициента ассоциации.

 

Для оценки наличия связи  между признаками берутся за основу два вида категорий: занятые –  безработные и мужчины – женщины.

 

Таблица 8. – Теснота связи между полом человека и уровнем занятости.

	Занятые в экономике тыс.чел	Безработные тыс.чел	Итог
муж.	35275	3225	38501
жен.	34086	2937	37023

 

 

Поскольку коэффициент  ассоциации для оценки наличия связи  между признаками отрицателен и  близок к нулю, связь между полом  человека и уровнем безработицы  не подтверждается.

 

 

 

 

 

 

3.7 Общий комментарий и вывод по данным статсборника по потерям рабочего времени и забастовкам.

 

Для комментария взяты  данные из всероссийского статистического  сборника.

За анализируемый период (2005 – 2009 гг.) наблюдается снижение числа организаций, в которых происходят забастовки. Вместе с тем уменьшается и число бастующих, и их удельный вес. Значительно уменьшилось и количество времени, не отработанного работниками, участвующими в забастовках.

 

Таблица 9. – Потери рабочего времени по забастовкам.

Год	Число органи-заций, на которых происходят  забастовки	Численность  работников,   участвовавших в забастовках		Количество времени, не  отработанного работниками,  участвовавшими в забастовках,   человеко-дней		Число  неотработанных дней в среднем   на одного участника забастовки
		тыс. человек	в среднем организ.	тыс. человек	в среднем организ.
2005 г.	2575	84,6	33	85,9	33	1,0
2006 г.	8	1,2	149	9,8	1231	8,3
2007 г.	7	2,9	413	20,5	2922	7,1
2008 г.	4	1,9	480	29,1	7270	15,1
2009 г.	1	0,01	9	0,11	110	12,2

 

 

 

 

 

 

 

 

3.8 Сравнительная  характеристика интенсивности движения  рабочей силы по основным отраслям экономики.

 

Таблица 7. – Интенсивности движения рабочей силы по основным отраслям экономики.

отрасль	средне списочн.	по приему	по выбытию	коэф-т оборота по приему	коэф-т оборота по выбытию
сельское хозяйство,	6580	610,7	695,9	0,093	0,11
обрабатывающие производства	10385	1452,3	2188,1	0,14	0,21
производство электроэнергии	1900	462,5	484,3	0,24	0,25
строительство	5267	581,4	794,0	0,11	0,15
опт-я и розничная торговля	11974	1006,4	1134,0	0,08	0,09
гостиницы и рестораны	1272	153,5	176,9	0,12	0,14
транспорт и связь	5393	932,7	1123,7	0,17	0,21
финансовая деятельность	1097	193,3	233,6	0,17	0,21
операции с недвижимостью	5210	758,0	855,4	0,14	0,16
государственное управление	3786	663,4	566,9	0,17	0,14
образование	5944	1007,0	1041,8	0,17	0,17
здравоохранение и соц. услуги	4717	909,0	831,3	0,19	0,18
коммунальные услуги	2626	421,0	462,7	0,16	0,18

 

При изучении движения рабочей  силы определили общий объем движения. Для этого устанавливаются показатели оборота рабочей силы по приему и по выбытию. Наибольшая среднесписочная численность наблюдается в оптовой и розничной торговле, однако число выбывших превышает число принятых. Наименьший удельный вес в среднесписочной численности занимает отрасль финансовой деятельности, где так же численность выбывших превышает численность принятых. Численность принятых преобладает лишь в отраслях государственного управления и здравоохранения.

 

 

3.9 Аналитическое  выравнивание численности занятых  в экономике в целом. Прогнозирование  и оценка качества прогноза.

 

Таблица 10. – Выравнивание численности занятых в экономике в целом.

Год	Численность занятых, тыс.чел	№	y*t	t^2	yi=ao+al*t
	y	t
2001 г.	71411	-4	-285644	16	71589,1
2002 г.	72421	-3	-217263	9	72136,8
2003 г.	72835	-2	-145670	4	72684,5
2004 г.	72909	-1	-72909	1	73232,3
2005 г.	73811	0	0	0	73779,9
2006 г.	74156	1	74156	1	74327,6
2007 г.	75060	2	150120	4	74875,3
2008 г.	75892	3	227676	9	75423
2009 г.	75524	4	302096	16	75970,7
2010 г.	--	5	--	25	76518,4
2011 г.	--	6	--	36	77066,1
2012 г.	--	7	--	49	77613,8

 

Для выявления общей  тенденции решено уравнение тренда. Численность занятых за анализируемый  период от 71411 тыс.чел. до 75524 тыс.чел., что составляет в среднем 73779,9 тыс.чел.

Поскольку коэффициент  вариации составил 0,008, результаты выравнивания можно считать надежными.

ВЫВОДЫ И  ПРЕДЛОЖЕНИЯ

За годы реформирования экономики появились и даже усилились такие характеристики занятости, которые несовместимы с рыночными отношениями: содержание излишнего персонала при спаде производства, невыплаты заработной платы, деформированная связь между трудовым вкладом работника и его доходами, во многих случаях неопределенность статуса занятого и незанятого лица. Очень слабо задействован рыночный механизм перераспределения рабочей силы по отраслям и видам деятельности. В результате сдерживаются прогрессивные структурные сдвиги в экономике, снижается производительность труда, уменьшаются возможности человека эффективным трудом обеспечить себе и своей семье достойный уровень жизни.

Государственное вмешательство  на рынке труда должно носить поэтапный  характер с четким определением приоритетов  каждого этапа. В противном случае в центр внимания попадают традиционные группы риска, безусловно, испытывающие наибольшие трудности при поиске работы, или контингенты занятых, находящиеся под прямой угрозой высвобождения. Конечно, «расшивка» узких мест имеет право на существование, но при условии, что она проводится с минимальным ущербом для реализации стратегической структурной политики.

Применение тех или  иных мер регулирования рынка  труда зависит от выбора общих  экономических приоритетов и  состояния конкретных отраслей экономики. В отсутствие таких приоритетов бессмысленно предлагать перспективную программу реформирования занятости. Поэтому здесь мы сформулируем лишь отдельные первоочередные меры, многие из которых носят временный характер.

 

Дата____________

Подпись________________

 

Список использованных источников.

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 25.07.2003). - Справочная система гарант.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005). - Справочная система Гарант.
3. Закон "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 года
4. Закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года
5. Закон «О порядке разрешения кол-лективных трудовых споров» от 20 октября 1995 года
6. Гавриилов P.С. Производительность труда: показатели планирования и методы из-.мерения. — М.: Экономика, 1985.
7. Гимпельсон В.Е. Занятость в неформальном секторе в России: угроза или благо? - М.: ГУ-ВШЭ, 2004 - 260 с.
8. Зущина P.M., Костин Л.Л. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. — М., 1996.
9. Кадомцева С.В. Экономические основы системы социальной защиты. — М Изд-во МГУ, 1997.
10. Кашепов А. В. Экономика и занятость. М.: ИМЭИ, 1999.
11. Никифорова АА. Рынок труда: занятость и безработица. — М., 1991.
12. Прикладная статистика. Учебник под ред. Д.В. Дианова – М.: Элит, 2006
13. Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. – М.: Юристъ, 2001
14. Социально-экономическая статистика:  Учебник для вузов / Под ред. проф. Б.И.Башкатова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002
15. www.gks.ru