Выборочное наблюдение. Показатели движения персонала предприятия

Чем больше величина предельной ошибки выборки, тем больше величина доверительного интервала и тем, следовательно, ниже точность оценки. Средняя (стандартная) ошибка выборки  зависит от объема выборки и степени  вариации признака в генеральной  совокупности.

 

2. Показатели движения персонала предприятия.

Под таким понятием, как  движением персонала предприятия, понимают изменение списочной численности  работников предприятия в связи  с приемом на работу и увольнением.

Движение персонала делиться на внешнее и внутреннее.

К внешнему движению кадров относятся:

- оборот по приему;

- оборот по увольнению;

- коэффициент текучести  (сменности) кадров.

Внутреннее движение кадров характеризует:

- межцеховое движение;

- межпрофессиональную подвижность;

- квалификационное движение  и переход работников в другие  категории.

Показатели оборота широко используются для характеристики общих  размеров движения кадров. При этом исчисляются общий и частные (по приему и увольнению) коэффициенты оборота.

Общий коэффициент оборота  определяется отношением суммы принятых и уволенных к среднесписочному числу рабочих или работающих.

Внутрифирменное движение бывает нескольких видов:

1. Межцеховое движение. В  его основе лежат технические  сдвиги в производстве, организационные  перестройки, перестановки одних  рабочих в результате выбытия  с предприятия других, а также  неудовлетворенность условиям и  организацией труда и быта, отношениями  с администрацией или с коллективом,  желание работать в другом подразделении с друзьями, членами семьи и т.д.

2. Межпрофессиональная подвижность - переход к новой профессии. Эти перемещения связаны как с техническим прогрессом, так и с реализацией личных интересов. Профессиональная подвижность занимает значительное место не только во внутреннем обороте кадров.

3. Квалификационное движение - переход от одного разряда  к другому в пределах существующей  тарифной системы.

4. Переход рабочих в  другие категории (в специалисты,  служащие). Движение реализуется  в рамках деления работников  предприятия на учетные категории  персонала, отражающие социально-экономические  различия в положении этих  работников.

Общий внутрифирменный оборот работников определяется коэффициентом, который исчисляется по числу  работников принимавших участие  во внутрифирменном движении независимо от числа измененных позиций. Таким  образом, коэффициент внутрифирменного оборота по числу работников определяется как отношение числа рабочих, принявших участие во внутрифирменном  движении, независимо от числа совершенных  изменений в их позициях к среднесписочной  численности.

Для оценки кадровой политики фирмы определяют общее число  принятых и выбывших работников, а  так же строят распределения по источникам поступления и направлениям выбытия. На основе этих данных может быть построен баланс движения кадров (баланс ресурсов рабочей силы).

В численность принятых включаются лица, зачисленные в отчетном периоде в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу.

Среди источников поступления  рабочей силы обычно выделяют: принятых по инициативе предприятия; принятых по направлению служб занятости; принятых по путевкам после окончания учебных  заведений; принятых в порядке перевода из других предприятий.

В численность выбывших включаются все работники, оставившие работу в  данной организации независимо от оснований (расторжение трудового договора по инициативе работника, инициативе администрации; соглашение сторон; призыв или поступление  на военную службу; перевод работника  с его согласия в другую организацию  или переход на выборную должность и др.), уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.

В численность выбывших по собственному желанию включаются работники, выбывшие из организации по инициативе самого работника, а также в следующих  случаях:

- избрание на должности,  замещаемые по конкурсу;

- переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу;

- болезнь или инвалидность, препятствующие продолжению работы  или проживанию в данной местности;

- зачисление в образовательное  учреждение, аспирантуру или клиническую  ординатуру;

- увольнение по собственному  желанию с наступлением пенсионного  возраста или получающих пенсию по возрасту;

- необходимость ухода  за больными членами семьи  или инвалидами I группы;

- соглашение сторон;

- увольнение по собственному  желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, одиноких матерей при  наличии у них ребенка в  возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида  до 16 лет.

В число принятых и выбывших работников списочного состава не включаются:

- работники, привлеченные  на работу по специальным договорам  с государственными организациями  (военнослужащие и лица, отбывающие  наказание в виде лишения свободы);

- внешние совместители;

- работники, выполнявшие  работу по договорам гражданско-правового  характера.

В соответствии с нормативными документами органов статистического  наблюдения для характеристики движения работников определяют общую численность  принятых и выбывших работников, в  том числе выбывших по собственному желанию.

 

Задача 15

Имеются следующие данные об объеме выпущенной продукции на заводе:

Месяц	Выпуск продукции, тысяч  единиц	Изменение по сравнению с  предыдущими месяцами			Абсолютное значение 1% прироста, тысяч ед.
		Абсолютный прирост, тыс.ед.	Темп роста,%	Темп прироста, %
Январь	600	-	-	-
Февраль		155
Март			90
Апрель				+3
Май
Июнь		-25			8,5

 

Решение:

Для решения задачи используем формулы:

• абсолютный прирост:

цепной    –   ,

где у_i – уровень ряда динамики за изучаемый период,

      у_i-1  – уровень ряда динамики за период предшествующий изучаемому;

– темп роста:

цепной  ,

– темп прироста:

цепной  –    или ,

- абсолютное значение 1% прироста:

   или   ;

Произведем расчеты:

y февраль = 600+155 = 755 тыс. ед.

Тр февраль = 755/600*100 = 125,83 %

Т пр февраль = 125,83-100 = +25,83 %

А % февраль = 0,01*600 = 6 тыс. ед.

y март = 755*90 % = 679,5 тыс.ед.

Т пр март = 90-100 = -10 %

∆y март  = 679,5-755 = -75,5 млн.т.

А % март = 0,01*755 = 7,55 тыс. ед.

Тр апрель = 100+3=103 %

y апрель = 679,5*103% = 699,885 тыс.ед.

∆y апрель = 699,885—679,5 =+20,385

А % апрель = 0,01*679,5 = 6,795 тыс.ед.

у май = 8,5*/0,01=850

∆y май = 850-699,885=150,115

Тр май = 850/699,885*100=121,45 %

Тпр май = 121,45-100 = +21,45 %

А % май = 0,01*699,885 = 6,99 тыс.ед.

у июнь = 850 -25 = 825 тыс.ед.

Тр июнь = 825/850*100=97,06 %

Тпр май = 97,06-100 = -2,94 %

Заполним таблицу:

Месяц	Выпуск продукции, тысяч  единиц	Изменение по сравнению с  предыдущими месяцами			Абсолютное значение 1% прироста, тысяч ед.
		Абсолютный прирост, тыс.ед.	Темп роста,%	Темп прироста, %
Январь	600	-	-	-	-
Февраль	755	155	125,83	+25,83	6
Март	679,5	-75,5	90	-10	7,55
Апрель	699,885	+20,385	103	+3	6,795
Май	850	+150,115	121,45	+21,45	6,99
Июнь	825	-25	97,06	-2,94	8,5

 

Вывод: По данным таблицы  видно, что выпуск продукции за полгода (с января по июнь) значительно вырос, абсолютный прирост в течении всего времени постоянно менялся, темп роста продукции в феврале = +125,83, в марте = 90, темп прироста наиболее высок в феврале, в целом выпуск  продукции значительно вырос в июне = 8,5 тысяч ед.

 

Задача №35

Издержки обращения торговых организаций региона составили 18 750 тыс.р., в т.ч.:

• В оптовой торговле – 8,1%
• В розничной торговли – 65,2%
• - в общественном питании – 26,7%.

Оптовый товарооборот составил 142,4 млн.р., розничный товарооборот – 162,8 млн.р., товарооборот общественного питания – 15,9 млн.р.

Определить уровень издержек обращения в оптовой торговле, в розничной торговле и в общественном питании в процентах к товарообороту  в оптовой торговле и к розничному товарообороту.

Решение:

Определим издержки обращения  в абсолютной выражении:

Оптовая торговля = 18750 * 8,1% = 1519 тыс.р.

Розничная торговля = 18750 * 65,2% = 12 225 тыс.р.

Общественное питание = 18750 * 26,7% = 5006 тыс.р.

 

Относительный уровень издержек обращения определяется формулой:

,

где У – относительный уровень издержек обращения; И – абсолютная сумма издержек обращения; - объем товарооборота.

 

У _{(опт.тор)} = 1519 / 142 400 *100 =  1,07

У _{(розн.тор)} = 12 225 / 162 800 *100 =  7,5

У _{(общ.пит.)} = 5006 / 15 900 *100 =  31,5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемых источников:

1. Экономика и статистика фирм: Учебник/ В.Е.Адамова, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина и др.; Под ред. д-ра э.н. С.Д. Ильенковой. – М.: Финансы и статистика, 2005г.
2. Рунион Р. Справочник по статистике. Современный подход. – М.: Финансы и статистика, 2002.
3. Смоляк С.А., Титаренко Б.П. Устойчивые методы оценивания. – М.: Статистика, 2000.
4. Годин А.М. Статистика: Учебник. – 2-е изд., перераб.  М.: Издательско – торговая корпорация «Дашков и К», 2003.
5. Голуб Л.А. Социально – экономическая статистика. М.:Владос, ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2003.