Общественный контроль охраны труда

.наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;

.своевременность и качество проведения инструктажа работников по охране труда;

.наличие средств индивидуальной защиты и правильность их использования работниками;

.предоставление работникам компенсаций по условиям труда;

.состояние санитарно-бытовых помещений и устройств, обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами;

.соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;

.состояние кабинетов и уголков по охране труда, наличие и состояние учебных пособий и средств наглядной агитации.

Выявленные недостатки в процессе проведения ежемесячного контроля заносятся в журнал ежемесячного контроля за состоянием охраны труда, в котором указываются мероприятия, назначаются их исполнители и сроки исполнения.

В случае выявления нарушений требований охраны труда, которые могут причинить вред здоровью работников или привести к аварии, работа приостанавливается до устранения этих нарушений, о чем письменно сообщается руководителю организации.

Начальник цеха организует выполнение мероприятий по устранению недостатков и нарушений по охране труда, выявленных в ходе проведения ежемесячного контроля. О нарушениях, которые не могут быть устранены работниками цеха, сообщается руководству организации.

Контроль выполнения указанных мероприятий осуществляют начальник цеха, другие руководители и специалисты, служба охраны труда, общественный инспектор по охране труда (уполномоченное лицо по охране труда работников).

Итоги проведения ежемесячного контроля рассматриваются в цехе на совещании, собрании с участием руководителей структурных подразделений, представителей профсоюза (уполномоченных лиц по охране труда работников).

Ежеквартальный контроль осуществляется руководителем организации (его заместителями) с участием руководителей служб, отделов, общественного инспектора по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников).

В ходе ежеквартального контроля проверяются:

.организация и результаты проведения ежедневного и ежемесячного контроля;

.выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями и другими локальными нормативными актами;

.выполнение мероприятий по документам расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

.своевременность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и выполнения мероприятий по ее результатам;

.техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений и прилегающей к ним территории в соответствии с требованиями охраны труда, состояние дорог, тротуаров, проходов и проездов;

.соответствие рабочих мест, технологического, грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования требованиям охраны труда;

.эффективность работы вентиляционных систем и установок;

.выполнение графиков планово-предупредительного ремонта производственного оборудования;

.обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и организация ухода за ними;

.наличие и состояние средств коллективной защиты;

.состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;

.организация лечебно-профилактического обслуживания работников;

.состояние кабинетов и уголков по охране труда;

.своевременность и качество обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда;

.соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины и другое.

По результатам ежеквартального контроля по каждому цеху оформляется акт, в котором указываются обнаруженные недостатки и меры по их устранению.

Проведение ежемесячного или ежеквартального контроля рекомендуется осуществлять в установленный приказом руководителя организации День охраны труда.

В программу Дня охраны труда включается помимо мероприятий по проверке состояния условий и охраны труда на рабочих местах, на участках и в цехах проведение совещаний с участием руководителей организации, ее структурных подразделений, главных специалистов, представителей службы охраны труда, профсоюза (уполномоченных лиц по охране труда работников).

На указанных совещаниях анализируется состояние охраны труда в структурных подразделениях организации, заслушиваются их руководители, рассматриваются имевшие место случаи нарушения требований охраны труда, изучается передовой опыт работы по охране труда.

По итогам проведения Дня охраны труда при необходимости может издаваться приказ или распоряжение руководителя организации (структурного подразделения.

 

 

3.Общественная комиссия профкома по охране труда и порядок ее работы.

 

Постоянная комиссия профкома по охране труда (далее Комиссия) создается на срок полномочий профкома в целях координации деятельности общественных инспекторов по охране труда, обобщения и подготовки предложений нанимателю и профкому по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организации.

Состав Комиссии утверждается профсоюзным комитетом в зависимости от численности работников в организации, ее специфики и структуры. Возглавляет Комиссию председатель, который избирается на заседании Комиссии по рекомендации профкома и нанимателя. Копия постановления профкома об утверждении состава Комиссии в 10-дневный срок после её утверждения предоставляется в соответствующий областной, Минский городской комитеты профсоюза.

Комиссия работает под руководством профкома и во взаимодействии со службой охраны труда организации и соответствующими техническими инспекторами труда областных, Минского городского комитетов профсоюза.

В своей работе Комиссия руководствуется Положениями об общественной комиссии профкома Совета ФПБ и Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, утвержденными соответствующими Президиумами от 24 апреля 2003 г. ¹ 59 и от 17 июня 2003 г. ¹18.

Комиссия работает по своему плану работы, согласованному со службой охраны труда (инженером по охране труда организации) и утвержденному профсоюзным комитетом. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. На заседаниях комиссии в обязательным порядке рассматриваются вопросы выполнения положений раздела «Охраны труда» коллективного договора и Плана мероприятий по охране труда по итогам полугодия и года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Задачи нанимателя, профкома, службы охраны труда, технических инспекторов труда профсоюза по организации общественного контроля

 

Наниматели и профкомы могут устанавливать общественным инспекторам по охране труда в коллективных договорах дополнительные гарантии и льготы, в том числе:

.Недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя (без предварительного согласия профкома).

.Заключение с ними контракта на срок полномочий профсоюзного комитета, но не менее одного года.

.Недопущение понижения тарифной ставки (оклада) без предварительного согласия профкома.

.Недопущение привлечения к дисциплинарной ответственности (без предварительного согласия профкома).

.Предоставление свободного от работы времени (ежедневно, еженедельно) для проведения проверок.

.Иные гарантии.

Наниматели и профкомы могут обеспечивать моральное и материальное поощрение общественных инспекторов по охране труда в зависимости от их участия в осуществлении общественного контроля. Для этого используют:

.Премирование за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год).

.Установление надбавок или более высоких, по сравнению с другими работниками, поощрительных мер в трудовом контракте.

.Иные меры стимулирования выполняемой общественной работы.

Профкомы, службы охраны труда, техническая инспекция труда профсоюза:

.Организуют обучение общественных инспекторов и членов комиссии по охране труда.

.Обеспечивают их нормативными правовыми документами, относящихся к предмету общественного контроля, и оперативной информацией по вопросам охраны труда.

.Консультируют по вопросам применения законодательства по охране труда.

.Проводят смотр-конкурс на лучшего общественного инспектора по охране труда в организации.

 

 

 

 

 

 

 

Технические инспекторы труда профсоюза:

.При осуществлении обследований организаций привлекают к их проведению на местах председателей Комиссий, а непосредственно в подразделениях организации - задействуют еще и общественных инспекторов данного подразделения;

 

По результатам обследования совместно с председателем профкома и специалистами по охране труда организации проводят совещание - учебу общественных инспекторов по охране труда с анализом выявленных нарушений с целью недопущения их в дальнейшем.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

 

За воспрепятствование осуществлению общественного контроля наниматели и (или) уполномоченные должностные лица нанимателей несут ответственность в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь.

В случае нежелания или недобросовестного исполнения общественным инспектором по охране труда своих полномочий он освобождается от возложенных на него обязанностей в таком же порядке, как и назначался.

Освобождение может состояться по личному заявлению общественного инспектора, а так же по предложению профкома или комиссии профкома по охране труда. В этих случаях он лишается всех льгот, предусмотренных коллективным договором для общественного инспектора по охране труда.

охрана труд инспектор право.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы.

 

1. Охрана труда. Сборник нормативных правовых актов под редакцией В.И. Семенкова. - М: Дикта, 2009 г.

. Закон РБ от 23 июня 2008г. ¹ 356-9 «Об охране труда».

2. Лебедев В.М.,Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право. Статус, 2014г.

3. Трудовое право Росси. Учебник Орловский Ю.П., Турнирова А.Ф. 2014г.