Основы охраны труда в животноводстве

Практически это достигается определением фактического уровня вредностей и опасностей с помощью различных приборов: шумометров, газоанализаторов, пылемеров, люксметров (предельно допустимые уровни вредностей и опасностей зафиксированы в соответствующих стандартах систем стандартов безопасности труда). Затем полученные результаты вписывают в специальные таблицы санитарно-гигиенического паспорта предприятия.

Зачем нужна ССБТ? По результатам  сертификации рабочих мест вводятся дифференцированные отчисления в фонды охраны труда и социального страхования: чем выше опасность и вредность труда, тем больше отчисления. С введением сертификатов соответствия работодателю станет невыгодно иметь рабочие места, не отвечающие требованиям охраны труда.

2. Контроль за  состоянием охраны труда

 

В соответствии с ТК РФ контроль за соблюдением законодательства о  труде и охране труда возлагается на государственные инспекции, не зависящие в своей деятельности от формы собственности предприятий. К ним относятся:

- Госгортехнадзор, контролирующий безопасность производственного  оборудования   при   эксплуатации   грузоподъемных   механизмов, 
сосудов под давлением, газо- и трубопроводов;

- Госкомсанэпидемнадзор,   контролирующий   санитарно-гигиенические условия труда на промышленных объектах, в сельском хозяйстве, торговле и на транспорте;

- Госпожнадзор, контролирующий условия хранения и использования на промышленных предприятиях горючих, легковоспламеняющихся и взрывчатых веществ;

- ГИБДД,   контролирующая   безопасное  состояние   и   вождение 
транспортных средств;

• Гостехнадзор, осуществляющий контроль за состоянием тракторов, дорожностроительных и иных машин в процессе использования, 
  независимо от их принадлежности;
• Госатомнадзор, контролирующий состояние радиационной безопасности на промышленных объектах, производящих, применяющих 
  или утилизирующих источники радиоактивного загрязнения;
• Государственная экспертиза условий труда, осуществляющая контроль за условиями труда на промышленных и других производственных объектах;
• профессиональные союзы. Надзор и контроль профсоюзы осуществляют через федеральную инспекцию труда. Свою работу федеральный инспектор труда проводит в форме предупредительного и текущего  надзора за безопасностью работ.  Проведение такого  надзора 
  обеспечивается предоставлением федеральным инспектором значительных прав: беспрепятственного прохода на объекты с целью проверки и контроля за состоянием охраны труда: требования  документов по вопросам охраны труда; постановке вопроса о приостановке отдельных цехов предприятий, не отвечающих требованиям безопасности и производственной санитарии; накладыванием штрафов на должностных лиц за нарушением правил и норм по охране труда и технике безопасности и другие полномочия. Таким образом, федеральный инспектор труда выступает как носитель определенных прав, предоставленных профсоюзам в области государственного надзора за охраной труда.

Особую  форму надзора за охраной труда  представляет общественный контроль. Общественный контроль в области охраны труда организован через профсоюзы и осуществляется на предприятиях комитетами профсоюзов, комиссиями охраны труда и общественными инспекторами по охране труда. Комиссии по охране труда осуществляют контроль по соблюдению трудового законодательства, правил и норм по технике безопасности и производственной санитарии. Работа по общественному контролю за охраной труда осуществляется через общественного инспектора по охране труда. Он контролирует выполнение законодательств о труде, правил и инструкций по технике безопасности, а также осуществляет контроль за проведением мероприятий по предупреждению несчастных случаев и снижению заболеваемости.

3. Ответственность  за нарушение законодательства  о труде

 

Под ответственностью понимают необходимость  отвечать за свои поступки. Согласно ТК РФ, должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, могут нести дисциплинарную, административную, уголовную ответственность.

Дисциплинарная  ответственность обязывает работников предприятия отвечать перед администрацией за невыполнение ими требований, предусмотренными правилами внутреннего распорядка. Применяются следующие дисциплинарные взыскания: выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу или смещение на низшую должность, увольнение. Право наложения дисциплинарных взысканий принадлежит директору предприятия.

Административная  ответственность заключается в наложении штрафов на лиц, допускающих нарушения правил охраны труда. Этот вид ответственности может применяться только органами, осуществляющими специальный государственный надзор, т. е. инспекторами ГИБДД, пожарными инспекторами, санитарными врачами, федеральными инспекторами и т. п. Директорам предприятий право штрафовать работника за отступления от правил техники безопасности и производственной санитарии не предоставлено.

К административной ответственности  привлекаются только должностные лица, отвечающие за обеспечение подчиненными безопасной и здоровой производственной обстановки - бригадиры, управляющие, заведующие, главные специалисты, директора. Другие работники, например, полеводы, доярки, электромонтеры, слесари за допущенные нарушения по охране труда административную ответственность нести не могут. Основанием для штрафа является акт о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о труде, составляемой федеральным инспектором и соответствующие документы других надзорных органов. Законодательство запрещает относить штрафы, наложенные на должностные лица, за счет предприятий.

Уголовная ответственность должностных лиц, виновных в нарушениях трудового законодательства и охраны труда, определяется Уголовным кодексом РФ (УК РФ). В нем содержится ряд статей, устанавливающих ответственность за преступления против трудовых прав граждан:

-Ст. 143.

1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил по охране труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по 
   соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, - наказывается штрафом 200-500 МРОТ^* или в размере заработной платы 
   за период от 2 до 5 мес., либо исправительными работами до 2-х лет, 
   либо лишением свободы до 2-х лет.
2. Те же деяния, повлекшие по неосторожности смерть человека, - 
   лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности  или заниматься определенной деятельностью  на 
   срок до 3-х лет или без такового.

-Ст. 145.

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей до 3-х лет, - наказывается штрафом 200-500 МРОТ или в размере заработной платы за период от 2 до 5 мес., либо обязательными работами на срок 120-180 час.

- Ст. 236.

1. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по 
   неосторожности заболевание или отравление людей, - наказывается 
   штрафом в размере 100-200 МРОТ или в размере заработной платы за 
   период от 1 до 2 мес., либо лишением права занимать определенные должности на срок до 3-х лет, либо ограничением свободы до 3-х лет, либо лишением свободы до 2-х лет.
2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - 
   наказывается ограничением свободы до 5 лет или лишением свободы 
   на тот же срок.

-Ст.248. Нарушение правил безопасности  при обращении с микробиологическими агентами и их токсинами наказывается лишением свободы до 3х лет или штрафом в размере 100 – 200 МРОТ.

-Ст. 249. Нарушение ветеринарных  правил, повлекшее за собой распространение эпизоотий, наказывается исправительными работами на срок до 2х лет, либо лишением свободы до 3х лет

III. ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ САНИТАРИИ

 

Производственная санитария - система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

 

1. Метеорологические  условия и их нормирование  в производственных помещениях

 

Метеорологические условия или  микроклимат производственных помещений определяется следующими параметрами: температурой воздуха, относительной влажностью воздуха, скоростью движения воздуха. Параметры микроклимата определяются по ГОСТу 12.1.005-88 в зависимости от категории работ и периода года.

Категория работ это разграничение работ на основе общих энергозатрат организма в ккал/час.

Легкие  физические работы

Категория Ia  - работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим, до 120 ккал/час,

Категория Iб  - работы, производимые  стоя или связанные с ходьбой, но не требующие значительного физического напряжения, 150ккал/час

Физические  работы средней тяжести

Категория IIa  - работы, связанные с постоянной ходьбой без перемещения тяжестей (150 – 200 ккал/час).

Категория IIб  - ходьба с переносом небольших (до 10 кг) тяжестей (200  - 250 ккал/час)

Тяжелые физические работы

Категория III  - работы, связанные с систематическим физическим напряжением, с постоянными передвижениями и переносом тяжестей более 10 кг. Энергозатраты более 250 ккал/час. При тяжелых работах вовлекается в действие 2/3 мышечной массы тела человека (ковка, такелажные работы)

Теплый  период года - период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха +10°С и выше.

Холодный период года - период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха ниже +10°С.

Различные сочетания метеопараметров  при воздействии их на человека могут быть условно сведены к трем состояниям: комфортное состояние микроклимата; нагревающий микроклимат; охлаждающий микроклимат.

Комфортный микроклимат характеризуется  тем, что количество образующегося в результате работы тепла в единицу времени равно количеству тепла, отдаваемого организмом за тот же промежуток времени в окружающую среду. При этом создаются оптимальные условия для всех функциональных систем организма в сочетании с субъективными ощущениями комфорта. Такие условия микроклимата обеспечивают высокий уровень работоспособности. Незначительное отклонение от комфортного состояния даже на непродолжительное время приводит к снижению работоспособности человека в среднем на 10-15%, что особенно чувствительно при умственном труде.

Условия нагревающего микроклимата образуются при повышении температуры воздуха, что приводит к уменьшению теплоотдачи человеком. Условия нагревающего микроклимата неблагоприятно сказываются на сердечно-сосудистой и центральной нервной системе, витаминном обмене и работе органов пищеварения. При длительном нарушении теплового состояния может наступить тяжелое нарушение терморегуляции - перегрева организма. Это заболевание характеризуется внезапным повышением температуры тела (до 41°), учащением пульса, обильным теплоотделением, мышечной слабостью, головокружением и другими симптомами.

В условиях охлаждающего микроклимата, возникающих при понижении температуры окружающего воздуха, отвод тепла от организма не компенсируется его образованием. Из-за чрезмерной потери тепла может наступить переохлаждение организма. В результате ослабевает его способность к борьбе с микробами, снижается иммунитет организма к отдельным инфекциям. Организм, длительное время подвергающийся переохлаждению, становится более восприимчивым к таким заболеваниям, как грипп, ангина, пневмония, катары верхних дыхательных путей.

Температура воздуха характеризует его тепловое состояние, влажность отражает содержание в воздухе водяных паров. Абсолютная влажность - это содержание водяных паров (г) в 1 м³ воздуха. Максимальной влажностью называют максимально возможное содержание водяных паров (г) при данной температуре в 1 м³ воздуха. Отношение абсолютной влажности к максимальной при одинаковых температуре и давлении называется относительной влажностью.

Оценка микроклимата производится с помощью контрольно-измерительных  приборов. Измерения на рабочих местах и в рабочей зоне проводят, как  правило, на высоте 1,3-1,5 м от рабочей площадки. Наиболее распространенными приборами для измерения температуры воздуха являются ртутные и спиртовые термометры. Для измерения низких температур необходимо пользоваться спиртовыми термометрами. Для регистрации температуры окружающего воздуха во времени предназначены термографы.

Влажность воздуха, в отличие от его температуры  в рабочих помещениях, колеблется не так часто и резко, поэтому ее измеряют, как правило, только на рабочих местах. Для измерения влажности воздуха чаще всего используют стационарные психрометры Августа и аспирационные психрометры Ассмана.

В помещениях со сквозными воздушными потоками необходимо контролировать скорость движения воздуха. Быстрое перемещение воздуха может привести к переохлаждению тела человека и к простудным заболеваниям. Скорость воздуха измеряется различными приборами: при температуре не выше 29°С и малых скоростях - кататермометром; при скоростях выше 0,3 м/с - крыльчатым анемометром, а при больших скоростях - чашечным анемометром.

Кататермометр представляет собой  спиртовой термометр с большим шаровым или цилиндрическим резервуаром и капилляром, расширяющимся в верхней части. Принцип измерения скорости движения воздуха основан на зависимости охлаждения спирта в резервуаре от скорости омывания его воздухом.

2. Исследование  и расчет освещенности производственных

помещений

 

Освещенность - это плотность светового потока на освещаемой поверхности. Освещенность (Е) измеряется в люксах (лк).