Отчет по практике в больнице

Содержание.

 

Введение...........................................................................................................3

 

1. Общие сведения о медицинском  учреждении..........................................5

 

2. Организация безопасности  медицинского учреждения...........................7

 

2.1. Охрана труда.............................................................................................8

 

2.2. Технические и санитарно-гигиенические  мероприятия.......................9

 

Заключение.....................................................................................................10

Введение.

 

Производственная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения  студент получает углубление и закрепления  знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения.

 

Производственная практика была пройдена в муниципальном учреждении «Центральная районная больница» Знаменском филиале. Руководителем практики являлся  главный врач больницы Чаплева Лариса Владимировна.

 

Целью данной практики является:

 

- знакомство с учреждением  и его технологическими процессами, ознакомление с формами безопасной  организации труда и управления;

 

- получение профессиональных  навыков инженеров, обеспечивающих  безопасную работу персонала.

 

В ходе производственной практики необходимо решить следующие задачи:

 

- изучить состав трудового  коллектива (должности, профессии,  стаж работы, квалификацию и т.п.)

 

- изучить формы организации  труда и управления и управления  на производстве;

 

- изучить права и обязанности  работников (должностные инструкции), режимы труда и отдыха, распорядок  дня;

 

- изучить оснащенность  кабинетов документацией, стендами  по технике безопасности, программами  инструктажей по безопасности  труда и инструкциями по охране  труда;

 

- изучить опасные и  вредные производственные факторы  (ОВПФ) на рабочих местах;

 

- изучить количественные  и качественные характеристики  средств коллективной и индивидуальной  защиты от воздействия ОВПФ.

 

Перенимая опыт работы службы охраны труда, поможет изучить основные нормативно-правовые акты в области  охраны труда, научиться вести учётно-отчётную документацию, определить основные направления  дальнейшей работы по охране труда  в учреждении, составлять программы  инструктажей, изучить методику проведения инструктажей по безопасности труда.

 

Решение вышеописанных задач  позволит:

 

- получить необходимые  профессиональные навыки и знания  по избранной специальности;

 

- получить практические  навыки по выявлению опасностей  технологических процессов, входящих  в состав исследуемого учреждения;

 

- участвовать в разработке  и внедрении на производстве  методов и мероприятий, обеспечивающих  безопасность технологических процессов.

 

 

1. Общие сведения о медицинском  учреждении.

 

Медицина – это область  науки и практическая деятельность, направленные на сохранение и укрепление здоровья людей, предупреждение и лечение  болезней.

 

Медицинские учреждения это  специализированные лечебно-профилактические заведения, в которых людям с  теми или иными заболеваниями  оказывается полный спектр медицинских  услуг: диагностика, лечение, реабилитация после перенесенных болезней.

 

Обязанности медицинского учреждения:

 

- удовлетворение необходимым  требованиям для оказания медицинской  помощи (получение лицензии и  аккредитации);

 

- предоставление медицинской  помощи соответствующего объёма  и качества;

 

- предоставление интересов  своих работников в спорах  по качеству оказанной медицинской  помощи.

 

Ответственность медицинского учреждения:

 

- неисполнение или ненадлежащее  исполнение своих обязательств  по договору со страховой медицинской  организацией (нарушение установленного  качества и объёма медицинской  помощи) влечёт применение к медицинскому  учреждению финансовых санкций;

 

- медицинское учреждение  несёт ответственность за действия  своего медицинского персонала,  совершённые последними во исполнение своих служебных обязанностей.

 

Основной вид учреждений оказывающих медицинские услуги является больница.

 

Больница – это учреждение для стационарного лечения, постоянного  наблюдения, а также изоляции (в  случае инфекционных и некоторых  других заболеваний) больных.

 

Муниципальное учреждение «Центральная районная больница» Знаменский филиал является важным объектом социальной жизни населения Гвардейского района, в том числе и п. Знаменска. Больница предоставляет населению  услуги предупреждения и лечения  болезней.

 

На данное время общая  численность работников в учреждении составляет 75 человек. Это врачи, в  том числе и главный врач заведующий филиалом, инженер по охране труда, старшая медсестра, медсёстры отделений, санитарки, лаборанты, фельдшера, водители, мед. регистратор, оператор, подсобные рабочие и другие. У всех медицинских работников имеются высокие категории. Для каждого работника существуют должностные инструкции, которые заверяются руководителем и подписью самого работника.

 

Больница делится на подразделения: терапевтическое отделение и  поликлиника, которые имеют своё деление.

 

В больницы действует 7 часовой  рабочий день с перерывом в 1 час. Существует свой распорядок дня.

 

Основными процессами больницы является физиотерапия, стоматология, электрокардиография, лабораторная диагностика, гинекология, оказание скорой медицинской  помощи и др.

 

2. Организация безопасности  медицинского учреждения.

 

В условиях современного развития общества и технического прогресса  нарастает угроза возникновения  чрезвычайных ситуаций на объектах медицинских  учреждений.

 

Проблема построения эффективной  системы обеспечения безопасности должна решаться с учетом специфики  медицинских учреждений и вероятности  возникновения тех или иных угроз  путем поддержания безопасного  состояния объекта в соответствии с нормативными требованиями, обнаружения  возможных угроз, их предотвращения и ликвидации.

 

Среди различных видов  безопасности для медицинских учреждений приоритетными являются пожарная, электрическая  и техническая безопасность. Все  они являются взаимозависимыми и  их обеспечение должно решаться во взаимосвязи.

 

Система безопасности составляет совокупность методов и технических  средств, реализующих мероприятия, направленные на объект угрозы с целью  ее снижения, на объект защиты с целью  повышения его безопасности, на среду  между объектом угрозы и объектом защиты с целью задержания, замедления продвижения, ослабления последствий  реализации угрозы.

 

В основном материально-техническое  оснащение медицинских учреждений характеризуется высокой степенью изношенности основных фондов (зданий, сооружений, оборудования и инженерных коммуникаций), недостаточным финансированием  мероприятий, направленных на повышение  инженерной безопасности медицинских  учреждений, нарушением правил их эксплуатации, ослаблением контроля со стороны  руководителей и специалистов за поддержанием их в исправном состоянии.

 

Наиболее проблемными, требующими вмешательства соответствующих  федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации  и местного самоуправления, остаются вопросы, связанные с выполнением  противопожарных мероприятий, требующих  вложения значительных финансовых средств.

 

2.1. Охрана труда.

 

Охрана труда – система  законодательных, социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических  и организационных мероприятий  обеспечивающих сохранение здоровья и  работоспособности человека в процессе труда.

 

Приказом по учреждению назначаются  лица, ответственные за охрану труда  в целом по учреждению и по участкам с повышенной опасностью (автоклавная, пожарная безопасность др.)

 

Обучение работников безопасным методам труда проводится в следующем  порядке: 1 раз в б мес. все работающие проходят повторный инструктаж. Вновь принятые проходят вводный инструктаж и первичный - на рабочем месте. В течение года проводятся внеплановые и текущие инструктажи. Лица, обслуживающие автоклавы, проходят обучение на специальном семинаре - с выдачей удостоверения сроком на 1 год. Все сотрудники учреждения здравоохранения, работающие с любыми электрическими приборами любого напряжения (дистиллятор, сушильный шкаф, бактерицидная лампа), должны иметь первую квалификационную группу по технике безопасности. Обучение проводит приглашенный специалист по электротехнике. При обучении особое внимание следует уделять методам оказания первой доврачебной помощи. Для каждого электрического прибора должна быть инструкция по режиму работы и безопасной эксплуатации, которая должна находиться в видном месте. Так же в кабинетах с повышенной опасность жизни и здоровья человека должны находиться инструкции по охране труда для персонала.

 

Ежегодно:

 

- Обновляются договоры  об обслуживании электрической  медицинской аппаратуры.

 

- Все сотрудники проходят  обучение по «Противопожарному  техминимуму», о чем делается  отметка в журнале учета инструктажей  на рабочем месте.

 

- Разрабатывается план  противопожарных мероприятий, создаются  добровольные пожарные дружины,  вывешивается «План эвакуации  на случай пожара».

 

- Все работники проходят  профилактические медосмотры, с  занесением результатов в санитарные  книжки.

 

- Составляется график  отпусков.

 

- Ведутся «Санитарно- гигиенические паспорта» помещений.

2.2. Технические и санитарно-гигиенические  мероприятия.

 

Ежегодно в каждом учреждении проводятся пуско-наладочные работы, а  именно: замер сопротивления заземляющих  устройств (один год - зимой, один год - летом) и замер сопротивления  изоляции электропроводки с составлением соответствующих актов (протоколов). В акте должна быть печать организации-исполнителя  и указан номер прибора (мегомметра).

 

Там, где электроприборы только «занулены», необходимо сделать заземляющее устройство, имеющее схему-паспорт.

 

Ежегодно производится ревизия (планово-предупредительный ремонт) электроприборов. При этом тщательному  техническому осмотру подвергаются выключатели, розетки, патроны, штепсели, производится зачистка, уплотнение болтовых соединений.

 

В учреждении своевременно проводится ремонт и реконструкция здания, рабочих  мест, оборудования, механизация трудоемких процессов, замена устаревшего оборудования.

 

Содержатся в постоянной готовности, обновляются первичные  средства пожарной безопасности.

 

Сотрудники обеспечиваются санитарной и специальной одеждой, приспособлениями, предусматривается  организация комнат отдыха персонала, гардероб и др.

 

В целях пропаганды вопросов охраны труда в учреждениях организуются уголки и стенды, вывешиваются таблички, плакаты, знаки безопасности.

 

Заключение.

 

Охрана труда и соблюдение правил техники безопасности очень  важны, в первую очередь потому, что  самой высокой ценностью всегда является человек, его жизнь и  здоровье. Кроме того, в данном случае речь также идет о ценности конкретного  человека как сотрудника с присущими  ему знаниями, навыками и опытом.

 

Во-вторых, правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников, что, в свою очередь, ведет  к повышению производительности труда, снижению количества несчастных случаев, поломок оборудования и  иных нештатных ситуаций.

 

В-третьих, охрана труда подразумевает  не только обеспечение безопасности работников во время исполнения ими  служебных обязанностей, но и разные мероприятия: например, профилактика профессиональных заболеваний, организация полноценного отдыха и питания работников во время  рабочих перерывов, обеспечение  их необходимой спецодеждой и  гигиеническими средствами и даже выполнение социальных льгот и гарантий.

 

Правильный подход к организации  охраны труда на предприятии, грамотное  использование различных нематериальных способов стимулирования работников дают необходимое чувство надежности, стабильности и заинтересованности руководства в своих сотрудниках. Таким образом, благодаря налаженной охране труда снижается также текучесть кадров, что тоже благотворно влияет на стабильность всего предприятия.

 

Характерными недостатками по обеспечению пожарной безопасности на объектах медицинских учреждений являются:

 

-слабые знания и навыки  поведения сотрудников в чрезвычайных  ситуациях и в случаях пожаров;

 

-отсутствие или неисправность  систем автоматической пожарной  сигнализации, оповещения людей  при пожаре;

 

-неукомплектованность объектов первичными средствами пожаротушения;

 

-эксплуатация с нарушениями  требований норм электроустановок  и устаревших электросетей, которые  требуют замены;

 

-невыполнение работ по  противопожарной обработке чердачных  перекрытий и сгораемой отделки  путей эвакуации;