Порядок выдачи листков нетрудоспособности

3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения  или действий, связанных с таким опьянением.

При наличии одного или  нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов: при наличии оснований - со дня, когда было допущено нарушение; при наличии оснований - за весь период нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; за период заключения под стражу или административного ареста; за период проведения судебно-медицинской экспертизы; за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона /1/.

Основаниями для отказа в  назначении застрахованному лицу пособия  по временной нетрудоспособности являются: наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Пособие по беременности и  родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска  по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при  рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев  пособие по беременности и родам  выплачивается со дня его усыновления  и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

В случае если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Пособие по беременности и  родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов  среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее  шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный  месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов /3/.

 

 

 

 

 

 

4. РАСЧЕТ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

 

Расчет пособий по временной  нетрудоспособности, по беременности и родам производится страхователем  на отдельном листке и прикладывается к листку нетрудоспособности. Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности приведен в Приложении Б.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное  пособие по уходу за ребенком исчисляются  исходя из среднего заработка застрахованного  лица, рассчитанного за два календарных  года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. /1/. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Застрахованным лицам, указанным  в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая /1/.

Для застрахованных лиц, которые  работают по трудовым договорам, заключенным  с организациями и индивидуальными  предпринимателями, для которых  применяются пониженные тарифы страховых  взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона /2/.

Средний дневной заработок  для исчисления пособия по временной  нетрудоспособности определяется путем  деления суммы начисленного заработка за период на 730 дней.

Расчет максимального  среднего дневного заработка для  исчисления пособий по временной  нетрудоспособности, по беременности и рода учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года, деленной на 730 дней.

Напомним, что предельная величина взносов 2010 году составила 415 тысяч рублей, для 2011 года ограничение было установлено в 463 тысяч рублей, а для 2012 года - 512 тысяч рублей. На 2013 год предельная база для начисления страховых взносов составляет сумму, не превышающую 568 тысяч рублей Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и  родам, отпуска по уходу за  ребенком;

2) период освобождения  работника от работы с полным  или частичным сохранением заработной  платы в соответствии с законодательством  Российской Федерации, если на  сохраняемую заработную плату  за этот период страховые взносы  в Фонд социального страхования  Российской Федерации в соответствии  с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие  по уходу за ребенком, учитывается  за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в  соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

Средний дневной заработок  для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в  соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком /2/.

Размер дневного пособия  по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется  путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в  процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона /1/.

Размер пособия по временной  нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения  размера дневного пособия на число  календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. (ред. от 29.12.2012) "Об

обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2013).

2. Федеральный закон N 276-ФЗ от 29.12.2012 г. «О внесении изменений

в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании  на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статью 1 Федерального закона "О  внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной  нетрудоспособности и в связи  с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений  в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

3. Федеральный закон № 232-ФЗ от 03.12.2012 г. "О внесении изменения

в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

4. Приказ Минздравсоцразвития России № 31н от 24.01.2012 г. «О

внесении изменений в порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 г. № 624н».

5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации  № 347н от 26.04.2011 г. «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» (зарегистрирован Минюстом России 10 июня 2011 г. N 21026).

6. Письмо ФСС РФ N 02-18/05-8417 от 02.12.2002 г.
7. Письмом ФСС N 14-03-11/15-11575 от 30.09.2011 г.
8. Сайт: http://fss.ru.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н

Закона Российской Федерации  от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости  населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1999, N 18, ст. 2211; 2000, N 33, ст. 3348; 2003, N 2, ст. 160; 2004, N 35, ст. 3607).