Методы оценки тяжести и напряженности труда

Методы  оценки тяжести и напряженности  труда.

В системе  аттестации рабочих мест важным элементом  является оценка тяжести и напряженности  труда. Тяжесть труда отражает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и  функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную  и др.) и характеризуется массой поднимаемого (перемещаемого) груза, величиной  статической нагрузки, формой рабочей  позы, степенью наклона корпуса, перемещением в пространстве. 
Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему, органы чувств и эмоциональную сферу работника. 

К ФАКТОРАМ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИМ НАПРЯЖЁННОСТЬ  ТРУДА, ОТНОСЯТСЯ:  
- интеллектуальные, сенсорные и эмоциональные нагрузки  
- степень монотонности нагрузок; 
- режимы работы. 

Оценка  тяжести труда наиболее актуальное значение имеет при АРМ работников рабочих специальностей. Как правило, на данных рабочих местах имеются  превышения допустимых величин. Соответственно оценка напряженности трудового  процесса наиболее показательна для  руководителей и специалистов, а  также некоторых рабочих профессий (например, генеральный директор предприятия, мастер, сменный мастер, диспетчер, телефонист, работники системы гос.образования, а также водитель автомобиля, машинист электровоза, пилот).

Анализ тяжести и напряженности  трудового процесса осуществляется по этапам: 
1.Определение характера выполняемой работы. На данном этапе необходимо ознакомиться с процессом труда, особенностями условий труда, расчленить технологический процесс на операции и их элементы; 
2.Наблюдение (проведение хронометража выполняемых операций, экспертной оценки); 
3.Проведение измерений; 
4.Анализ документации (фотография рабочего дня, документация, в которой отражены описания технологических операций для данного рабочего места, табели учета рабочего времени); 
5.Заполнение протокола, определение класса условий труда. 

Тяжесть и напряженность труда характеризуются степенью функционального напряжения организма. При физическом труде оно может быть энергетическим, зависящим от мощности работы. При умственном труде оно может быть эмоциональным

Физическая  тяжесть труда – это нагрузка на организм при труде, требующая  преимущественно мышечных усилий и  соответствующего энергетического  обеспечения.Классификация труда по тяжести производится по уровню энергозатрат с учетом вида нагрузки (статическая или динамическая) и нагружаемых мышц. 
Статическая работа связана с фиксацией орудий и предметов труда в неподвижном состоянии, а также с принятием человеком рабочей позы. Работа, требующая нахождения работающего в статической позе 10–25 % рабочего времени – работа средней тяжести. 

Динамическая  работа – процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также самого тела человека или его частей в пространстве. Энергия расходуется как на поддержание определенного напряжения в мышцах, так и на механический эффект. 
Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации. При оценке степени напряженности учитывают эргономические показатели: сменность труда, позу, число движений и т. д. 

Оптимальные условия труда обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека. Оптимальные нормативы установлены для параметров микроклимата и факторов трудового процесса. Допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест. Оптимальный и допустимый классы соответствуют безопасным условиям труда.

Вредные условия труда характеризуются уровнями вредных производственных факторов, превышающими гигиенические нормативы и оказывающими неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомства. 
Экстремальные условия труда характеризуются такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений. 

Повышенные  физические и умственные нагрузки в  процессе трудовой деятельности приводят к утомлению и переутомлению, тем самым повышая риск травмирования и заболеваемости. 
Таким образом, оценка параметров трудового процесса необходима при правильной организации рабочих мест, формировании мероприятий, направленных на улучшение условий труда и поддержания высокого уровня работоспособности, назначению возможных компенсаций за вредные (тяжелые) условия труда, обусловленных спецификой технологического и трудового процессов.