Анализ эффективности и проблемы кадрового обеспечения на государственной службе

Целью контрольной работы является разработка концепции кадровой политики, которая в профессиональном, квалификационном и деловом отношении позволяла бы обеспечить эффективное функционирование и развитие государственного аппарата. Для этого необходимо решение следующих задач:
Изучить теоретические аспекты государственной политики, власти и управления, и ее правовое регулирование;
Провести анализ эффективности кадровой политики и изучить проблемы кадрового обеспечения на государственной службе;

Введение…………………………………………………………………………………2
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения государственного управления
1.1. Понятие кадровой политики……………….………………………………….3
1.2. Правовое регулирование кадрового обеспечения….…………………….....6
Глава 2. Анализ эффективности и проблемы кадрового обеспечения на государственной службе
2.1. Эффективность кадрового обеспечения государственных служащих…….9
2.2. Основные проблемы кадровой политики на государственной службе……12
Глава 3. Совершенствование технологии кадрового обеспечения государственного управления 20
3.1. Особенности совершенствования концепции кадровой политики на государственной службе……………………………………………………………..14
3.2. Актуальные технологии подготовки профессиональных государственных управленцев в современных условиях……………………………………………….17
Заключение……………………………………………………………………………..20
Используемая литература……………………………………………………………..21