Формирование и развитие предприятий связи с целью обеспечения устойчивого развития населенных пунктов

 

 

Условные обозначения, принятые в табл. 2.1:

М0 – общее число единиц оборудования;

M1 - количество  единиц  оборудования,  не  подлежащего  техническому   совершенствованию;

М2 – количество единиц модернизируемого оборудования;

М3 – количество единиц нового оборудования;

K1 – коэффициент  прироста  производительности  труда  с  вводом  в действие нового оборудования;

К2 – то же, но в связи с модернизацией оборудования;

KB1 – коэффициент времени внедрения оборудования первого вида;

КВ2 – то же, но второго вида;

ЧРус – условная численность персонала;

КЧ – коэффициент численности рабочих, занятых на использовании указанного оборудования в общей численности штата;

Кр – коэффициент численности рабочих от общего количества штата;

Фпл – плановый фонд рабочего времени на одного рабочего;

Фб – то же, но в базисном периоде;

Пб, Ппл – потери от брака в процентах к себестоимости продукции соответственно в базисном и плановом периодах;

  – численность рабочих-сдельщиков  в базисном периоде;

Кс – коэффициент численности рабочих-сдельщиков;

Кн – коэффициент численности рабочих, не выполняющих нормы;

Пв – процент выполнения норм группой рабочих, не выполняющих нормы;

Кп – постоянный коэффициент, принятый для корректировки относительной экономии рабочей силы в связи с оценкой влияния данного фактора;

Qпл, Qб – объем продукции соответственно в плановом и базисном годах;

tпл, tб – удельная трудоемкость соответственно в плановом и базисном годах;

Квн – коэффициент выполнения норм выработки в плановом году;

Тсм – продолжительность смены;

Δt – уровень снижения трудоемкости;

tоп – норматив времени оперативной работы;

α – процент объективно-необходимых затрат рабочего времени в общей продолжительности смены;

Pштi – штучная сдельная расценка i-ого изделия;

qni – производственная программа в принятых единицах измерения i-ого изделия;

Тп – часовая тарифная ставка рабочего n-го разряда;

Вяв – явочная численность рабочих.

 

Этап 1. Определить относительную экономию рабочей силы за счет

внедрения нового и модернизации действующего оборудования

 

Технический уровень производства повышается в результате его комплексной механизации и автоматизации, внедрения новых видов оборудования, новых и совершенствования действующих технологических процессов, модернизации оборудования, улучшения качества сырья, материалов и др.

Относительная экономия рабочей силы за счет внедрения нового и модернизации действующего оборудования рассчитывается по формуле:

 

,      (1)

где М0 – общее число единиц оборудования;

M1 - количество  единиц  оборудования,  не  подлежащего  техническому   совершенствованию;

М2 – количество единиц модернизируемого оборудования;

М3 – количество единиц нового оборудования;

K1 – коэффициент  прироста  производительности  труда  с  вводом  в действие нового оборудования;

К2 – то же, но в связи с модернизацией оборудования;

KB1 – коэффициент времени внедрения оборудования первого вида;

КВ2 – то же, но второго вида;

ЧРус – условная численность персонала;

КЧ – коэффициент численности рабочих, занятых на использовании указанного оборудования в общей численности штата.

 

 

,         (2)

 

Ответ: Относительная экономия рабочей силы за счет внедрения нового и модернизации действующего оборудования составит 30 человек.

 

Этап 2. Рассчитать относительную экономию рабочей силы в плановом периоде по отношению к базисному за счет сокращения фонда рабочего

времени на одного рабочего

 

При расчете влияния мероприятий по совершенствованию управления производством    на    относительную    экономию    рабочей    силы    широко используются проектные данные и данные передовых предприятий, имеющих наиболее рациональную структуру управления.

Уменьшение потребности в рабочей силе вследствие увеличения норм и зон обслуживания определяется прямым счетом и находит отражение в изменении норм обслуживания и нормативов численности.

Большой резерв относительной экономии рабочей  силы составляет ликвидация   или  сокращение   потерь  рабочего   времени.   Расчет может быть осуществлен по формуле:

 

,                                        (3)

где ЧРус – условная численность персонала;

Кр – коэффициент численности рабочих от общего количества штата;

Фпл – плановый фонд рабочего времени на одного рабочего;

Фб – то же, но в базисном периоде.

 

,                           (4)

 

Ответ: Относительная экономия рабочей силы в плановом периоде по отношению к базисному за счет сокращения фонда рабочего времени на одного рабочего составит 134 человека.

 

Этап   3.   Найти   относительную   экономию   численности   рабочих   в результате сокращения потерь от брака

 

Относительная экономия численности рабочих в результате сокращения потерь от брака в производстве может быть определена следующим образом:

 

,                                            (4)

где  Пб, Ппл – потери от брака в процентах к себестоимости продукции соответственно в базисном и плановом периодах;

  – численность рабочих-сдельщиков в базисном периоде.

,                                     (5)

 

Ответ: Относительная экономия численности рабочих-сдельщиков в результате сокращения потерь от брака составит 70 чел.

 

Этап 4. Определить относительную экономию рабочей силы за счет

снижения численности рабочих, не выполняющих нормы выработки

 

При расчете относительной экономии рабочей силы за счет снижения численности рабочих, не выполняющих нормы выработки, следует исходить из показателя среднего выполнения норм этими рабочими, их удельного веса в общей численности рабочих и коэффициента выполнения норм в плановом периоде.

Невыполнение установленных норм рабочими обусловлено рядом причин:

во-первых, отсутствием достаточных трудовых навыков и организованности в процессе труда;

во-вторых, наличием упущений в организации труда и производства;

в-третьих, слабой заинтересованностью рабочих в результатах своего труда.

Расчет искомой величины можно осуществить следующим образом:

 

,                            (6)

где ЧРус – условная численность персонала;

Кр – коэффициент численности рабочих от общего количества штата;

Кс – коэффициент численности рабочих-сдельщиков;

Кн – коэффициент численности рабочих, не выполняющих нормы;

Пв – процент выполнения норм группой рабочих, не выполняющих нормы;

Кп – постоянный коэффициент, принятый для корректировки относительной экономии рабочей силы в связи с оценкой влияния данного фактора;

 

,                (7)

Ответ: Относительная экономия рабочей силы за счет снижения численности рабочих, не выполняющих нормы выработки, составит 18 чел.

 

Этап 5. Определить относительную экономию рабочей силы в результате сдвигов в составе (ассортименте) продукции

 

В настоящее время сдвиги в ассортименте продукции регламентированы номенклатурным планом, основанным на договорных началах поставщиков и потребителей. Этим достигается устойчивость структуры производства, а следовательно, и удельной трудоемкости производства продукции на уровне установленных нормативов.

Относительная экономия рабочей силы в связи со сдвигами в составе продукции может быть определена по формуле:

 

,                                          (8)

где tпл, tб – удельная трудоемкость соответственно в плановом и базисном годах;

Qпл, Qб – объем продукции соответственно в плановом и базисном годах;

Фпл – плановый фонд рабочего времени на одного рабочего;

Тсм – продолжительность смены;

Квн – коэффициент выполнения норм выработки в плановом году.

 

,                     (9)

 

Относительная экономия рабочей силы, зависящая от изменения условий труда, предопределяется тремя группами факторов: санитарно-гигиеническими, психофизическими, эстетическими. Основными путями улучшения условий труда являются:

1. Автоматизация и механизация производственных процессов избавляет человека от тяжелого ручного труда и позволяет улучшить санитарно-гигиенические показатели условий труда.
2. Внедрение новой техники - способствует росту высококвалифицированного труда.
3. Разработка и внедрение отдельных мероприятий, позволяющих снизить неблагоприятное воздействие вредных факторов.

В итоге повышается трудовая активность работников, что ведет к сокращению затрат рабочего времени на единицу продукции.

 

,                                                  (10)

где Δt – уровень снижения трудоемкости;

Qпл – объем продукции в плановом году;

Фпл – плановый фонд рабочего времени на одного рабочего;

Тсм – продолжительность смены.

,                                  (11)

 

Ответ: Относительная экономия рабочей силы за счет улучшения условий труда составит 24 чел.

 

Этап 6. Определить прирост производительности труда за счет

относительной экономии рабочей силы по всей группе факторов

 

Для обоснования плана роста производительности труда на предприятии следует учитывать влияние лишь тех факторов, которые зависят от усилий данного коллектива и исключить из расчетов влияние таких факторов, как изменение природных условий, уровня специализации, объема поставок и др. Именно использование факторов, непосредственно связанных с трудовыми усилиями коллектива, должно обеспечить выполнение задания по росту производительности труда.

 

,                    (12)

где

 

,                            (13)

 

Ответ: Прирост производительности труда за счет относительной экономии рабочей силы по всей группе факторов составит 20,7%.

 

Этап 7. Определить плановую норму выработки единиц продукции за час для рабочих-сдельщиков на операцию

.

В основе расчета плановой нормы выработки находится величина нормы времени, которая учитывает время оперативной работы на выполнение операции, нормируемое с помощью хронометража, и удельный вес в процентах объективно-необходимых затрат рабочего времени (подготовительно-заключительная работа, обслуживание рабочего места, перерывы, предусмотренные технологией, перерывы на отдых и личные надобности), определяемых при помощи фактографии рабочего дня исполнителя.

 

 

 

Ответ: Плановая норма выработки составляет 30 единиц продукции за час для рабочих-сдельщиков.

 

Этап 8. Определить расчетный фонд заработной платы рабочих-

сдельщиков

 

Для определения расчетного фонда заработной платы необходимо знать: объем задания по производственной программе; сдельные расценки на единицу объема работы; плановую численность работников с разбивкой по категориям и тарифным разрядам; фонд рабочего времени в плановом периоде; действующие тарифные ставки оплаты труда и месячные оклады; применяемая система оплаты труда.

Расчетный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков определяется по формуле:

 

 

 

Ответ: расчетный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков равен 10562640 руб.

 

Этап 9. Определить расчетный фонд заработной платы рабочих-

повременщиков

 

Расчетный фонд заработной платы рабочих-повременщиков определяется по их численности и количеству часов (или дней), подлежащих отработке, и по соответствующим тарифным ставкам.

Расчет производится по формуле:

 

 

 

Ответ:  Расчетный  фонд заработной  платы рабочих-повременщиков равен 9048330 руб.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В ходе написания курсового проекта были полностью выполнены задачи, поставленные в начале работы. Освещены важные теоретические аспекты истории развития сетей связи в мире, рассмотрено конкретное предприятие связи (ОАО «Ростелеком»), а также стратегия развития данного предприятия. Во второй главе были выполнены расчеты отдельных показателей производительности труда с учетом влияния некоторых факторов улучшения условий труда.

Следует отметить тот факт, что в настоящее время уровень развития и технического оснащения сетей связи является достаточно высоким. Это обеспечивает доступ линий телефонной и интернет связи в самые отдаленные уголки нашей страны, благодаря чему существенно повышается уровень жизни населения. Также высокая степень развития средств связи обуславливает слаженность действий предприятий как между собой, так и с органами управления.

Несмотря на все вышеперечисленное каждый год предприятиями связи внедряются инновационные технологии, призванные улучшить их работу. 

Российский рынок изобилует возможностями для реализации масштабных проектов, требующих создания и управления сложными инфраструктурными решениями.

 

 
 
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Золотова Е. В, Скогорева Р. Н. Градостроительный кадастр с основами геодезии: Учебник. – М.: Архитектура-С, 2008. – 53 с.
2. Дубровский Е. П. Основы телефонии и телефонные аппараты. Учебник. – М.: ЭКСМО, 2009. – 369 с.
3. Морозова Н. Е., Шеина С. Г. Городское строительство и хозяйство: Учебное пособие для дипломного проектирования по специальности «Городское строительство и хозяйство». – Ростов н/Д.: Ростовский государственный строительный университет, 2007. – 68 с.
4. Тетиор А. Н. Городская экология: Учебное пособие для студентов. – М.: Изд. центр «Академия», 2007
5. Тетиор А. Н. Городская экология: Учебное пособие для студентов. – М.: Изд. центр «Академия», 2006
6. История Интернета и Всемирной паутины [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://sernam.ru/book_history.php?id=20, свободный. – Загл. с экрана.
7. Ростелеком [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://rostov.rt.ru, свободный. – Загл. с экрана.