Государственная кадровая политика в Ульяновской области

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2012 в 06:49, курсовая работа

Описание работы

К приоритетным задачам по развитию государственной гражданской службы в Ульяновской области следует отнести:
1. Формирование высокопрофессионального корпуса гражданских служащих, способных эффективно действовать в кризисных условиях и обеспечить в стратегической перспективе реализацию модели инновационного социально-экономического развития.
2. Предупреждение коррупционных проявлений на гражданской службе.

Файлы: 1 файл

Государственная кадровая политика в Ульяновской области.doc

— 155.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Государственная кадровая политика в Ульяновской области