Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2012 в 21:59, контрольная работа
Управление человеческими ресурсами составляет основное содержание кадровой политики. Оно направлено, во-первых, на формирование качественного кадрового потенциала и удовлетворения потребностей общественного производства в квалифицированных кадрах, во-вторых, на обеспечение эффективной занятости трудоспособного населения и его оптимальное разделение между отраслями и регионами страны, в-третьих, на рациональное использование персонала предприятий, организаций, учреждений.
1. Понятие , цели и задачи государственной кадровой политики
2. Цели и задачи
3. Субъекты и объекты государственной кадровой политики
4. Основополагающие подходы, принципы, функции государственной кадровой политики
Список используемой литературы