Отчет по практике в МУ «Центр социальной обслуживания ветеранов боевых действий и членов их семей»

 

Министерство  общего и профессионального образования  Свердловской области

ГБОУ СПО  СО  «Нижнетагильский торгово-экономический колледж»

 

 

 

 

 

ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ

 

Шрамко Ирины  Владимировны.

 

Специальность 030912 «Право и организация социального обеспечения» группа 4 П (ДС)

производственная  практика по профессиональному модулю

«Организационное  обеспечение деятельности

учреждений  социальной защиты населения и органов  Пенсионного фонда Российской Федерации»

Место прохождения  практики. Управления социальной политики по городу Серову и Серовскому району.

Руководитель  практики __Начальник   /

Гузь Светлана Викторовна.                                                    

 

 

Серов. 

2013 г 

1. Место и период прохождения практики.

Я, Шрамко Ирина Владимировна, проходила практику  с 24.12.2012г. по 29.12.2012 г.В  Территориальном отраслевом  исполнительным орган государственной власти Свердловской области - Управление социальной защиты населения Министерства социальной защиты населения Свердловской области по городу Серову и Серовскому району.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Характеристика объекта исследования (организационная структура территориального органа Пенсионного фонда РФ или территориального органа социальной защиты населения, режим  работы, планирование работы органа).

 УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ  ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ находится по  адресу:

Г. Серов, ул. Победы 32.

Часы работы

8.00-17.00, обед 12.00-13.00, сб, вс - вых

Телефон

(34385)7-22-16

(34385)7-22-82

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Краткое наименование ТОИОГВ СО - УСЗН МСЗН СО по г. Серову и Серовскому району.

 

 

Начальник Управления	Гузь Светлана Викторовна
Заместитель начальника Управления	Борзунова Елена Алексеевна
Заместитель начальника отдела Бухгалтерского учета и отчетности	Зуева Ольга Викторовна
Специалисты отдела Бухгалтерского учета и отчетности
Начальник отдела Назначения и выплаты социальных пособий  и компенсаций.	Жукова Раиса Рафисовна
Заместитель начальника отдела Назначения и выплаты социальных пособий и компенсаций	Смирнова Светлана Валентиновна
Специалисты отдела Назначения и выплаты социальных пособий  и компенсаций
Начальник отдела Семейной политики, социальных гарантий и льгот	Лысенкова Ирина Геннадьевна
Заместитель начальника отдела Семейной политики, социальных гарантий и льгот	Шамгунова Надежда Анатольевна
Специалисты отдела семейной политики, социальных гарантий и льгот
Начальник отдела Опеки и  попечительства	Прокопьева Людмила Петровна

 

 

 

 

 

 

 

С 16 мая 2000 года «Управление  социальной защиты населения города Серова» возглавила Гузь Светлана Викторовна, которая наладила тесные отношения с Администрацией города и совместными усилиями были дополнительно открыты еще 2 центра на территории города:

- МУ «Центр социальной обслуживания ветеранов боевых действий и членов их семей» - руководитель Карпович Александр Станиславович;

- МУ «Центр социальной  помощи семье и детям» - руководитель  Древетняк Ирина Владимировна.

С 1 января 2005 года по приказу  Министерства социальной защиты населения  Свердловской области от 01.11.2004г. № 1108 произошло объединение двух управлений города Серова и Серовского района.

С января 2006 года на территории Серовского городского округа и Сосьвинского городского округа функционирует всего 8 государственных областных социальных учреждений.

В штате управления состоит 63 человека. Из них трудятся в органах  социальной защиты более 10-ти лет – 17 человек.

Согласно постановлений в городе и районе проводятся интересные, красочные, развлекательные мероприятия для ветеранов, инвалидов и для работников управления социальной защиты населения.

 

Социальная защита населения  – это система общественных отношений  между УСЗН, и государственными областными социальными учреждениями по созданию благоприятной для человека окружающей среды, охране материнства и детства, оказание помощи семье, обслуживанию нетрудоспособных и других нуждающихся в социальной поддержке граждан.

 

 

 

 

 

1.Осуществляет назначение, перерасчёт, выплату и доставку пособий, компенсаций, других денежных выплат социального характера, а также контроль за их проведением.

2.Ведёт базу данных  получателей социальных льгот  и пособий (ветеранов, инвалидов,  семей, имеющих детей-инвалидов,  многодетных семей, семей группы  риска и т. д.), поддерживает  её в актуальном состоянии.

3.Участвует в подготовке  нормативно-правовых актов по  вопросам социальной защиты населения  района.

4.Осуществляет отдельные  государственные полномочия, переданные  органам местного самоуправления.

5.Координирует работу  по оказания адресной социальной  помощи малоимущим гражданам,  лицам, оказавшимся в экстремальных  условиях, без определённого места  жительства и занятий, вынужденным  переселенцам и беженцам.

6.Организует работу по  получению и распределению гуманитарной  помощи.

7.Организует летний отдых  детей, нуждающихся в особой  заботе государства.

8.Осуществляет выдачу  удостоверений и других документов, являющихся основанием для предоставления  льгот, обеспечивает их учёт.

9.Координирует и контролирует  деятельность муниципального центра  социального обслуживания по  выполнению положений ФЗ «О  социальном обслуживании граждан  пожилого возраста и инвалидов».

10.Ведёт учёт получателей  доплат к государственным пенсиям  из числа муниципальных и государственных  служащих, запрашивает сведения  о размере назначенных им государственных  пенсий из государственных учреждений  управлений Пенсионного фонда  РФ города Серова и Серовского района.

11.Осуществляет контроль за целевым использованием финансовых средств, выделяемых из федерального и местного бюджетов, на проведение мероприятий по социальной защите населения.

 

 

 

3. Виды выполняемых работ согласно профессиональным компетенциям (ПК), конкретизируя умения и навыки (с пояснениями, например: изучал (а) учет лиц, нуждающихся в социальной защите….).

Работа осуществляется на основе перспективных и текущих  планов, поручений руководства администрации  района.

Начальник отдела руководит  всей деятельностью отдела, несёт  ответственность за результаты этой деятельности, за состоянием трудовой дисциплины в отделе; представляет интересы отдела в отношениях с другими  структурными подразделениями района и организациями; распределяет должностные  обязанности между работниками  отдела, утверждает их должностные  инструкции, даёт обязательные для  исполнения указания и распоряжения и контролирует их исполнение; обеспечивает выполнение планов работы отдела, направляет и контролирует работу работников отдела; вносит предложения по назначению, перемещению и увольнению работников отдела, поощрениям и взысканиям; создаёт условия для нормальной организации труда сотрудников отдела; подписывает служебную документацию в пределах компетенции отдела.

Анализ процесса создания банка данных обслуживаемого населения.

Банк данных создаётся  при наличии аналитического расчёта  и составлении заявки на каждый месяц  в разрезе категорий одиноких матерей, детей военнослужащих, детей  до 18 лет на выплату через Сбербанк. Заявка предоставляется на санаторно-курортное  лечение участникам ВОВ на основании  предоставленных справок с лечебных учреждений и заявления. Также могут  подаваться заявки на ежемесячные выплаты  в связи с возмещением вреда  по ЧС.

 

 

 

 

 

 

Изучила перечень и порядок  предоставления социальных льгот и  выплат: для ветеранов предоставляется  скидка в 50% в оплате жилищно-коммунальных услуг, а также в домах, не имеющих  центрального отопления скидка в 50% на покупку и доставку топлива; первоочередное обеспечение путёвками; инвалидам  ВОВ бесплатное обеспечение лекарственными средствами и т. д.

Многодетным семьям устанавливаются  следующие льготы: бесплатный проезд, бесплатное обеспечение школьной формой, бесплатное посещение музеев и т. д.

Существует порядок дифференцированной выплаты государственных пособий  гражданам, имеющим детей . В нём устанавливается, что в целях усиления социальной защиты детей в малообеспеченных семьях органам социальной защиты населения следует производить выплату ежемесячного пособия на ребёнка дифференцированным способом:

1) В первоочередном порядке  выплачивать пособие получателям,  имеющим совокупный доход на  каждого члена семьи в размере  ¼ прожиточного минимума;

2) Во вторую очередь  – получателям, имеющим совокупный  доход на каждого члена семьи  в размере ½ прожиточного минимума;

3) В третью очередь  – получателям, имеющим совокупный  доход на каждого члена семьи  в размере ¾ прожиточного минимума;

4) В четвёртую очередь  – получателям, имеющим совокупный  доход на каждого члены семьи  в размере прожиточного минимума;

5) В пятую очередь –  всем остальным получателям.

Заявки на выплату пособия  составляются в установленном порядке. С этой целью родители, получающие детские пособия, представляют в  отделы социальной защиты населения  администраций районов и городов  справки о заработной плате, стипендиях, пенсиях, пособиях, получаемых алиментах  членами семьи.

Ознакомилась с деятельностью  отдела по организации назначения, планирования и выплаты пособий. Он занимается назначением  и выплатой ежемесячных пособий на детей  до 16 (18) лет; пособия на детей одиноких матерей; пособия на детей военнослужащих по призыву; пособия на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов.

Отдел организации, назначения и выплат компенсаций производит, в частности, денежные выплаты на санаторно-курортное лечение.

Показали  документацию отдела социальной защиты населения:

1. Книга приказов отдела.

2. Документы статистической  отчётности.

3. Отчёты о выплате  пенсий и пособий.

4. Финансовые документы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Анализ  выполняемых работ в рамках  профессионального модуля ( описать все согласно программе и заданию, например: собирал (а) и анализировал (а) информацию для стати¬стической и другой отчетности…. участвовал (а) в работе с предприятием ООО «….» по вопросам персонифицированного учета……. взыскания суммы взносов на страховую часть пенсии).

Отработка знаний, умений и  навыков по гражданскому, трудовому, пенсионному законодательству.

Повторила ФЗ от 15 декабря 2001 г. №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В соответствии со ст.5 этого закона лицам, имеющим право на трудовую пенсию, могут быть установлены следующие виды пенсий – по старости и по инвалидности, которые состоят из базовой, страховой и накопительной частей, а также по случаю потери кормильца, состоящей из базовой и страховой частей.

Под трудовой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата в  целях компенсации гражданам  заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц  в связи со смертью этих лиц. Право  на трудовую пенсию определяется условиями  и нормами, установленными пенсионным законодательством РФ.

Рассмотрела ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и ФЗ «О государственном  пенсионном обеспечении в РФ».

Условия назначения пенсий по общим основаниям. Трудовая пенсия назначается мужчинам с 60 лет, женщинам – с 55 лет. Для получения пенсии по старости необходимо не менее пяти лет трудового стажа. Женщины  и мужчины имеют право на одинаковую пенсию, но на практике пенсии женщинам намного меньше, так как заработная плата женщин ниже, чем у мужчин.

 

 

 

 

Пенсия по льготным основаниям назначается согласно ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Досрочная  пенсия назначается следующим гражданам:

 

1. Женщинам, родившим пять и более детей.
2. Инвалидам вследствие военной травмы.

 

При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба здоровью, что установлено в судебном порядке, назначается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом N 166-ФЗ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Персонифицированный учет.

Согласно действующему законодательству трудовая пенсия по старости состоит  из двух частей - страховой и накопительной.

Для учета сведений, составляющих страховую и накопительную часть  пенсии, Пенсионным фондом РФ создана  система индивидуального (персонифицированного) учета.

Она выглядит следующим образом. На каждого работающего гражданина в начале его трудовой деятельности открывается индивидуальный лицевой  счет, в котором накапливаются  все данные, необходимые для назначения ему в будущем трудовой пенсии. То есть, где бы человек не работал в разные периоды своей жизни, в том числе и по совместительству, сведения о его стаже и страховых взносах в пенсионную систему будут попадать в один и тот же индивидуальный лицевой счет.