Отчет по практике в ООО «Прогресс М»

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

1.1 Цель прохождения преддипломной практики

 

 

Закрепление знаний, полученных во время прохождения производственной практики и приобретение навыков по ведению договорной и претензионной работы. Сбор материалов для написания дипломной работы.

1.2 Место прохождения преддипломной практики

 

ООО «Прогресс М». Адрес: Москва, Пр. Мира, д. 72.

Дата начала 1 ноября 2006г.         Дата окончания 29 ноября 2006г. прохождения преддипломной практики в качестве помощника юрисконсульта.

Продолжительность практики   216 часов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. Ознакомление  с деятельностью организации

 

В процессе прохождения  преддипломной практики мною была изучена деятельность организации ООО «Прогресс М».

ООО «Прогресс М» является коммерческой организацией, основной целью деятельности которого является извлечение прибыли. Как юридическое лицо, предприятие самостоятельно осуществляет оперативный, бухгалтерский и статистический учет и отчетность в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке. Деятельность ООО «Прогресс М» начала осуществляться с 2000 года, на момент образования фирмы уставной капитал составлял 20000 тысяч рублей. Основные фонды фирмы представлены оборудованием.

Производственная деятельность ООО «Прогресс М» основывается на оптово-розничной торговле продуктами питания.

Основными целями деятельности предприятия являются:

-    реализация  товаров;

-   обеспечение   и   повышение   социальных   гарантий   членов   трудового коллектива;

-   получение прибыли  и рост доходов.

На сегодняшний день ООО "Прогресс М" активно сотрудничает с ведущими отечественными поставщиками продовольственных товаров. Постоянно обновляющийся ассортимент неизменно высококачественных товаров позволил фирме занять на рынке нишу, финансовые поступления от которой дают возможность развиваться и приносить доход долевым вкладчикам общества.

По данным бухгалтерского баланса предприятия на 1 января 2006г. активы предприятия ООО "Прогресс М" составили на конец отчетного периода 148 205 тыс. руб., и возросли на 63 524 тыс. рублей.

Управление делами на предприятии распределены между  директором, главным бухгалтером  и менеджером реализации. Перед каждым работником ставятся    конкретные    задачи,    за    выполнение    которых    они    несут ответственность.

 

2.2. Ознакомление  с учредительными документами  компании

 

Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс М» учреждено собранием участников, в соответствии с ФЗ "Об Обществах с ограниченной ответственностью" и действует на основании Устава.

Анализируемое предприятие  по действующей классификации можно отнести к малым предприятиям, т. к. среднесписочная численность его на начало 2006г. составила 20 чел., а уставной капитал полностью принадлежит частным лицам.

Согласно  ст. 3 ФЗ "О  государственной поддержке малого предпринимательства" к МП относятся предприятий, в уставном капитале которых доля юридических лиц, не являющихся субъектами малого предпринимательства более 25%. Кроме того, к субъектам МП можно отнести только те предприятия и предпринимателей без образования юридического лица, которые имеют среднесписочную численность менее 100 чел. в промышленности, на транспорте и в строительстве, до 60 чел. в научно-технической сфере, до 30 чел. - в розничной торговле, в других отраслях, включая оптовую торговлю и сферу сервиса - до 50 чел.

На основании Устава и внутренних документов анализируемого предприятия можно привести следующие данные:

Предприятие в своем  составе имеет Совет учредителей  — участников общества из двух человек.

Высшим органом управления ООО «Прогресс М» является общее собрание участников. Руководство текущей деятельностью фирмы осуществляется единолично исполнительным органом - директором. Директор подотчетен общему собранию участников. Директор избирается общим собранием на три года.

Контроль за финансово-хозяйственной  деятельностью фирмы осуществляется ревизионной комиссией, создаваемой общим собранием из числа участников или других лиц.

Решения Совета участников принимается только единогласно. В случае несогласия кого-либо из участников, он имеет право на выход из их числа на условиях, оговоренных в учредительном договоре, уставе и ГК РФ.

Решения по оперативным вопросам принимаются директором единолично.

К компетенции общего собрания участников относится решение о:

-утверждение сметы доходов и  расходов;

-ликвидации предприятия;

-реорганизации предприятия;

-расширения и создания филиалов;

 прием новых членов общества и выход из него.

ООО «Прогресс М» самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы своего развития. Оплачивает все предусмотренные законами РФ налоги.

Внешний контроль за деятельностью  ООО «Прогресс М» осуществляют налоговые, природоохранительные, антимонопольные органы, общество «Защиты прав потребителей» и др. на основании действующего законодательства.

 

2.3. Изучение  структуры управления организацией

 

Выполняемый ассортимент  услуг в ООО «Прогресс М» нацелен на юридические и физические лица, и индивидуальных предпринимателей.

На данном предприятии  используется линейно-функциональная структура организации.

В ООО «Прогресс М» система управления характеризуется линейными связями. Штабная схема имеет преимущества при необходимости осуществлять линейное управление (единоначалие).

На рисунке 1 представлена организационная структура ООО «Прогресс М».

 

Рисунок 1 – Организационная структура ООО «Прогресс М»

Основными направлениями совершенствования  деятельности предприятия необходимо признать достижение безубыточности основной деятельности компании и увеличение производственных мощностей ООО «Прогресс М».

На сегодняшний день ООО “Прогресс М” активно сотрудничает с ведущими отечественными поставщиками продовольственных товаров. Постоянно обновляющийся ассортимент неизменно высококачественных товаров позволил фирме занять на рынке нишу, финансовые поступления от которой дают возможность развиваться и приносить доход долевым вкладчикам общества.

 

 

 

 

2.4. Изучение договорно-правовых отношений

 

Торговля  как вид экономической деятельности очень тесно связан с материальной ответственностью.

При приеме работников на должность, предполагающую материальную ответственность, с ними заключается договор о материальной ответственности. Договор о материальной ответственности - договор между работником и предприятием о том, что этот работник несет материальную ответственность за поручаемое ему администрацией предприятия имущество. Типовая форма договора о материальной ответственности представлена в Приложении 1.

Лица, претендующие на материально-ответственные  должности проходят строгий отбор руководителями подразделений. Перечень должностей, предполагающих материальную ответственность:

1. Главный бухгалтер;
2. Товаровед;
3. Заведующий магазином;
4. Продавец-кассир;
5. Продавец…

 

ВЫВОДЫ

 

 

В процессе прохождения преддипломной практики мною было выполнено:

-  ознакомление  с законодательством РФ,  регулирующим  деятельность общества;

- ознакомление с учредительным документом  – уставом,  утвержденным учредителем общества;

-  ознакомление  со структурой организации;

-  ознакомление  с особенностями работы  юрисконсульта;

-  ознакомление с видами гражданско-правовых договоров на предприятии, их спецификой;

- приобретение навыков по составлению проектов основных гражданско-правовых договоров, договоров на поставку продукции,   составлять  претензии;

- приобретение  навыков по проверке  документов  на  их  соответствие   требованиям   гражданского законодательства,  а  также  выявление и обобщение  недостатков  их   формы   и содержания;

- совершенствование знаний  в использовании электронных правовых систем;

Основной целью деятельности юрисконсульта являются оказание информационно-консультационных услуг клиентам организации.

Юрисконсульт назначается и освобождается от занимаемой должности Директором Общества в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Юрисконсульт подчинен непосредственно Начальнику юридического отдела и обязан выполнять все  его указания и распоряжения.

Юрисконсульт в своей  работе руководствуется законодательством  Российской Федерации, Уставом Общества, решениями Общих собраний акционеров и Совета директоров Общества, приказами, распоряжениями, инструкциями, указаниями Директора Общества.

Необходимые навыки и  дополнительные знания:

-          знание ПК на уровне пользователя;

-          знание делопроизводства;

-          владение машинописью.

Широкий охват  отраслей Российского  права,  с  которыми  мне  пришлось сталкиваться   на   практике,   позволил   мне   лучше   усвоить   изученный теоретический материал, полученный на занятиях в ВУЗе

Мною были освоены некоторые тонкости  применения  норм  Российского  права  на практике, понял, как работают некоторые законы,  подзаконные  акты,  которые мне были непонятны, осознал их значимость в практической деятельности.

К сожалению, я  могу отметить,  что  особенностью  российской  правовой системы является несовершенство нормативно-правовой базы, и, как  следствие, нарушения  закона,  умышленно  или по  незнанию,  некоторыми  гражданами  и юридическими лицами.

Практическая  деятельность мне помогла научиться  самостоятельно  решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы юрисконсульта.  В частности,  я научился   составлять   некоторые   виды   гражданско-правовых    договоров, анализировать их содержание и  их форму.  В Приложениях 3,4 представлена должностная инструкция юрисконсульта ООО «Прогресс М» и приведен перечень должностных обязанностей юрисконсульта.

В  ходе  прохождения практики мне  пришлось  консультироваться с представителями компетентных структур,  глубоко  изучить нормативно-правовую базу и правоприменительную практику.

На практике будет востребована основная  часть знаний, полученных мной на занятиях. Стало понятно, что в настоящий  момент, время  быстрого  обновления  законодательной  базы,   нельзя   недооценивать значения электронных информационных систем, таких как,  например,   правовая система «Гарант». Также большую помощь в решении поставленных задач  оказала мировая сеть Интернет, в которой можно в  настоящее  время  найти  множество полезной информации в области права, а  также,  которая  является  средством деловой электронной переписки…