Задачи по административному праву

Содержание

Дайте понятие дисциплинарной ответственности. Назовите условия, основания и порядок  привлечения лиц к дисциплинарной ответственности. 2

Назовите  административно-предупредительные  меры. Раскройте   специфику   административно-предупредительных   мер,   основания применения административно-принудительных мер. 3

Задача 1 5

Задача 2 6

Задача 3 6

Задача 4 7

Задача 5 8

Список  использованных источников 10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  ДАЙТЕ ПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. НАЗОВИТЕ УСЛОВИЯ, ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ ЛИЦ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

 

 Наряду с мерами поощрения трудовое законодательство устанавливает и меры дисциплинарных взысканий, применяемых к нарушителям трудовой дисциплины. Под нарушением трудовой дисциплины понимается неисполнение и ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей. Это нарушение влечет за собой применение мер дисциплинарного или общественного воздействия, а также иных (дисциплинарных, уголовных) мер, предусмотренных законодательством.

Дисциплинарная ответственность  работников является одним из видов  юридической ответственности наряду с другими ее видами: уголовной, административной, гражданско-правовой и материальной.

Дисциплинарная ответственность  представляет собой обязанность  работника понести взыскание, предусмотренное  нормами трудового права, за виновное противоправное поведение.

Основанием дисциплинарной ответственности является дисциплинарный поступок.

Дисциплинарный проступок - неисполнение или ненадлежащее исполнение работником но его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Условием ответственности работника является неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, т. е. обязанностей, возложенных на него трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка (нарушил распорядок рабочего дня, небрежно исполнил свои трудовые обязанности, появился на работе в нетрезвом виде и пр.). Отсутствие хотя бы одного из этих условий служит основанием освобождения работника от дисциплинарной ответственности.

Действующее трудовое законодательство предусматривает два вида дисциплинарной ответственности работников:

- общую;

- специальную.

Общая дисциплинарная ответственность  предусматривается Трудовым кодексом РФ и правилами внутреннего трудового  распорядка; специальная -уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников.

 НАЗОВИТЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ. РАСКРОЙТЕ   СПЕЦИФИКУ   АДМИНИСТРАТИВНО ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ   МЕР,   ОСНОВАНИЯ 
ПРИМЕНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ПРИНУДИТЕЛЬНЫХ МЕР

 

Административно-предупредительные  меры являются самостоятельным видом  мер принуждения, назначение которых - предупреждение правонарушений и  обеспечение общественной безопасности. Административно-предупредительные  меры имеют строго целевой профилактической характер и направлены на предотвращение создания противоправных и иных, представляющих общественную опасность, ситуаций". Основанием для применения административно-предупредительных  мер является не правонарушение, а  наступление особых установленных  законодательством условий. Особенности  административно-предупредительных  мер: " Административно-предупредительные  меры являются средством охраны общественного  порядка и безопасности. " Административно-предупредительные  меры применяются с целью предупредить возможность совершения правонарушения. " Как правило, административно-предупредительные  меры не связаны с совершением  административного правонарушения. " Административно-предупредительные меры предшествуют применению иных мер. К административно-предупредительным мерам относят: " административный надзор за лицами, освобожденными из мест лишения свободы; " личный досмотр и досмотр вещей; " введение карантина; " прекращение движения транспортных средств и пешеходов при возникновении угрозы общественной безопасности; " проверка документов и административный досмотр (при обеспечении паспортного режима, у водителей автотранспортных средств, в погранзоне и др.); " уничтожение недоброкачественных продуктов питания; " ограничение права водопользования и т. п. Административно-предупредительные меры выступают в виде административных ограничений (например, введение карантина при эпидемиях и эпизоотиях и т. д.) или в виде определенных административных действий в отношении той или иной категории организаций и лиц (например, досмотр).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАДАЧА 1

 ГРАЖДАНИН ЕГОРОВ К.В.  НЕ УПЛАТИЛ ШТРАФ ЗА СОВЕРШЕННОЕ  ИМ АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВОНАРУШЕНИЕ. КАКИЕ МЕРЫ МОГУТ БЫТЬ ПРИМЕНЕНЫ?

Неуплата  штрафа в установленный срок влечет совершение нового административного  правонарушения. Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее тридцати дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 Кодекса РФ об административных  правонарушениях.

При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении  указанного срока, должностное лицо, вынесшее постановление, направляет постановление  о наложении административного  штрафа с отметкой о его неуплате судебному приставу-исполнителю  для исполнения в порядке, предусмотренном  федеральным законодательством.

Кроме того, в соответствии со статьей 20.25 Кодекса  РФ об административных  правонарушениях неуплата административного штрафа в установленный срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток.

Ответ: гражданину Егорову К.В. могут быть применены меры в виде штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа либо административный арест на срок до 15 суток.

ЗАДАЧА 2

 ФИРМА «КРОКЕТ», ОБЛАДАЮЩАЯ  СТАТУСОМ ЮР. ЛИЦА, НАРУШИЛА СРОКИ  ВРЕМЕННОГО ХРАНЕНИЯ ТОВАРОВ  НА ТАМОЖНЕ. НА ФИРМУ БЫЛ  НАЛОЖЕН ШТРАФ В РАЗМЕРЕ 400 МРОТ. ПРАВОМЕРНО ЛИ БЫЛ НАЛОЖЕН  ШТРАФ?

Ответственность за нарушение сроков временного хранения  предусмотрена в ст. 16.16 КоАП РФ. Нарушение сроков временного хранения товаров влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей с конфискацией товаров, явившихся предметами административного правонарушения, или без таковой; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей с конфискацией товаров, явившихся предметами административного правонарушения, или без таковой.

Ответ: Штраф был наложен  не правомерно.

ЗАДАЧА 3

ГРАЖДАНИН ИВАНОВ С.Р. РАБОТАЕТ В ДОЛЖНОСТИ ПРОКУРОРА СОВЕСТКОГО РАЙОНА Г.УФЫ РБ, А ЕГО ЖЕНА ИВАНОВА  О.Л. В ДОЛЖНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРОКУРОРА  СОВЕТСКОГО РАЙОНА Г.УФЫ РБ. ДАЙТЕ  ПРАВОВУЮ ОЦЕНКУ ДАННОЙ СИТУАЦИИ. МОГУТ  ЛИ РОДСТВЕННИКИ РАБОТАТЬ В ОДНОМ  ГОСУДАРСТВЕННОМ ОРГАНЕ?

В соответствии с ФЗ от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ О государственной гражданской службе РФ. Ст. 16 Ограничения, связанные с гражданской службой следует что гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае: близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Ответ: Семья Ивановых нарушила закон «О государственной гражданской службе РФ» ст 16. Где сказано, что близкие родственники не могут работать в одном государственном органе при непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

ЗАДАЧА 4

ЗАВЕДУЮЩАЯ ЧИТАЛЬНЫМ  ЗАЛОМ БИБЛИОТЕКИ Г.УФЫ ЕЛИСЕЕВА А.П. ПРИНЯЛА В ЗАЛОГ ВОДИТЕЛЬСКИЕ ПРАВА У ЧИТАТЕЛЯ ЕРЕМЕНКО Е.Г. ЗА ВЫДАЧУ ЕМУ ТРЕХ КНИГ НА ДВА ДНЯ. ПРАВОМЕРНО ЛИ ПОСТУПИЛА ЗАВЕДУЮЩАЯ ЧИТАЛЬНЫМ ЗАЛОМ?

Ответ: Заведующая читальным залом поступила не правомерно, т.к. залог - способ обеспечения обязательства, при котором кредитор-залогодержатель приобретает право в случае неисполнения должником обязательства получить удовлетворение за счет заложенного имущества. Смысл брать в залог водительское удостоверения нет, т.к заведующая не сможете его реализовать и покрыть возможные расходы. Законадательство о залоге не предусматривает залог документов (только ценные бумаги). Соответственно действия заведующей вне правового поля. Человек просто может обратиться в полицию и сказать, что потерял В/У, а заведующая  нашла и не хочет отдавать. И она обязана будет его вернуть.

ЗАДАЧА 5

ВОДИТЕЛЬ МИКРОАВТОБУСА  «ГАЗЕЛЬ» НАРУШИЛ ПРАВИЛА ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ И СОВЕРШИЛ НАЕЗД НА ПЕШЕХОДА НЕКРАСОВА К.В., В РЕЗУЛЬТАТЕ 
КОТОРОГО ПЕШЕХОД ПОЛУЧИЛ НЕОПАСНОЕ ДЛЯ ЖИЗНИ ДЛИТЕЛЬНОЕ РАССТРОЙСТВО ЗДОРОВЬЯ. К КАКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ СЛЕДУЕТ ПРИВЛЕЧЬ ВОДИТЕЛЯ?

Из  ст. 12.24. (КоАП РФ) Нарушение Правил дорожного движения или правил эксплуатации транспортного средства, повлекшее причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью потерпевшего следует:

1. Нарушение Правил дорожного  движения или правил эксплуатации  транспортного средства, повлекшее  причинение легкого вреда здоровью  потерпевшего, влечет наложение  административного штрафа в размере  от одной тысячи до одной  тысячи пятисот рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от одного года до полутора лет.

2. Нарушение Правил дорожного  движения или правил эксплуатации  транспортного средства, повлекшее  причинение средней тяжести вреда  здоровью потерпевшего, влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.

Примечания: Под причинением легкого вреда здоровью следует понимать кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности.

Под причинением средней  тяжести вреда здоровью следует  понимать неопасное для жизни  длительное расстройство здоровья или  значительную стойкую утрату общей  трудоспособности менее чем на одну треть.

Ответ: Водителя микроавтобуса  «газель» следует прилечь к административной ответственности в виде наложения административного штрафа в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Кодекс об административных правонарушениях ( КоАП РФ )
2. Административное право, Бахрах Д.Н., Россинский Б.В., 2009
3. Административное право. Смоленский М.Б., 2010
4. Административное право для вузов ,Звоненко Д.П., Малумов А.Ю., Малумов Г.Ю. 2011г.
5. http://www.zakonrf.info/koap/