Уголовно-исполнительное право

Наказания, применяемые только к военнослужащим: ограничения по военной службе, содержание в дисциплинарной воинской части, арест для военнослужащих (часть 3 статьи 54 УК РФ)

Уголовно-исполнительная инспекция

Права и обязанности: ведут  учет осужденных, разъясняют порядок  и условия отбывания, контролируют условия отбывания наказания как осужденными так и теми кто там работает, контролируют с участием работников милиции поведение осужденных, обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения объекта отбывания исправительных работ. Инспекция проверяет правильность и своевременность производства и перечисления удержаний из зарплаты осужденных к исправительной работе, ежеквартально с участием сотрудников ОВД осуществляют проверки осужденных по месту жительства и в общественных местах, не реже одного раза в квартал проверяют осужденных на предмет выявления новых правонарушений и привлечения к уголовной ответственности.

Постановка осужденных на учет

Осужденные ставятся на учет на основании обвинительного приговора, распоряжения судьи, а в отношении  лиц, которым в порядке помилования  лишение свобода заменено  более  мягким видом наказания то на основании  акта о помиловании. В день поступления  в инспекцию этих документов они  регистрируются в двух журналах:

1. Журнал входящих документов
2. Журнал учета осужденных

После регистрации всех документов на каждого осужденного заводится  две карточки:

1. Староживая карточка – она направляется в паспортно-визовую службу ОВД для контроля за снятием осужденного с регистрационного учета и для информировании инспекции об изменении им места жительства
2. Контрольно-сроковая карточка – для контроля за сроком отбывания наказания.

О постановке на учет  инспекция  направляет сообщение начальнику ОВД  по месту жительства осужденного  для проведения участковым милиционером профилактических мероприятий и  контролирования поведения осужденного.

Уголовно-исполнительная инспекция  кроме того проводит воспитательную работу с осужденными:

1. Индивидуальные, групповые беседы с осужденными по разъяснению порядка отбывания наказания
2. Беседы с родственниками осужденных и лицами, которые способны оказать или оказывают положительное или отрицательное влияние на осужденных.
3. Посещение осужденных по месту жительства с целью изучения образа жизни и поведения в быту
4. Посещение рабочих мест осужденных и проведение бесед с представителями администрации организации в которой работают осужденные
5. Иные формы воспитательной работы

Субъекты, реализующие  наказания несвязанные с лишением свободы, их права и обязанности

Обязательные работы

При обязательных и исправительных работах таким субъектом является организация в которой осужденный отбывает эти работы.

Вид обязательных работ и  объекты работы (то есть организации) определяются органами местного самоуправления по согласованию с инспекцией. Это  значит, что объект обязательных работ  должен находиться в пределах населенного  пункта, в котором проживает осужденный или в той местности откуда он имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного проживания.

Наказание отбывается:

1. Либо в организациях подведомственных органам местного самоуправления
2. Либо на договорной основе с органами местного самоуправления в тех организациях где предполагается использовать труд осужденных

Содержание обязательных работ должно устанавливаться с  учетом потребностей конкретного района (города). При определении вида обязательных работ и объекта, на котором они  отбываются, учитывается следующее:

1. Место жительства осужденного
2. График основной работы, учебы
3. Состояние здоровья
4. Возраст
5. Профессиональные навыки.

Организационно-правовая форма  юридического лица – это муниципальная  организация (как правило учреждение).

Права и обязанности администрации  организации в которой отбываются обязательные работы (статья 28 УИК):

1. Контролировать выполнение осужденными обязательных работ
2. Уведомлять инспекцию о количестве проработанных часов или об отклонении от отбывании наказания
3. В случае причинения осужденному увечия связанному с выполнением обязательных работ возмещение вреда производится в соответствии с трудовым законодательством

Исправительные работы

Организации в которых отбываются исправительные работы определяются ОМС по согласованию с инспекцией в районе проживания осужденного.

По вопросу изменения  места отбывания исправительных работ инспекция обращается в  ОМС.

Права и обязанности организации в которой отбывается исправительные работы (статья 43):

1. Администрация следит за правильным и своевременным производством удержания из зарплаты осужденного и перечисления этих сумм в соответствующий бюджет (федеральный).
2. Контроль за осужденным на производстве
3. Содействие инспекции в проведении воспитательной работы с осужденным
4. Уведомление инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении осужденного от отбывания наказания.
5. Администрация предварительно уведомляет инспекцию о переводе осужденного на другую должность или об увольнении с работы

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Обязанности организации, в  которой отбывает осужденный лишение  права можно разделить на две  группы:

1. Освободить осужденного от должности или запретить заниматься определенной деятельностью – не позднее 3х дней после получения из инспекции копии приговора и извещения. В обвинительном приговоре суда должно быть точно указано на какой срок и какую должность (деятельность) запрещено занимать

Администрация организации, в которой осужденный работал до осуждения должна прекратить трудовой договор по пункту 4 части 1 статьи 83 ТК РФ. Если же должность занимаемая осужденным не подпадает под запрет установленный приговором, то осужденный не может быть уволен по пункту 4 части 1 статьи 83 УК РФ.

Увольнение работника  по данному основанию не допускается  до вступления приговора в законную силу.

Если до суда лицо находилось под стражей либо в установленном  порядке было отстранено от работы (статья 76 ТК РФ), то датой увольнения будет считаться последний день его работы перед заключением  под стражу или перед отстранением от работы, а не день вынесения приговора  или вступления его в законную силу.

В случае вынесения  оправдательного приговора или  прекращения уголовного дела в отношении  работника ранее освобожденного от должности в связи с осуждением, запись в трудовой книжке об увольнении признается недействительной. При этом работодателем по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без той записи, которая признана недействительной.

В том случае если  осужденный будет принят на работу в нарушение приговора суда, то трудовой договор должен быть прекращен  по пункту 11 части 1 статьи 77 трудового  кодекса.

С лицом совершившим преступление но признанным судом невменяемым и направленным на принудительное лечение трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 83 ТК РФ.

Запись в трудовую книжку о лишении права занимать должность в соответствии с приговором делается лишь в случае увольнении данного работника из организации.

При увольнении работника  по данному основанию, то есть по приговору, выходное пособие не выплачивается. Если обязательного увольнения из организации  не требуется, то работник может быть переведен на ту должность которая не противоречит приговору. Такой перевод осуществляется с согласия осужденного и о переводе делается запись в трудовую книжку.

2. Администрация организации обязана сообщить в инспекцию об изменении и прекращении трудового договора.

Штраф

Нет субъекта реализующего наказание, а есть только служба судебных приставов  исполняющих данное наказание.

Сумма штрафа должна быть внесена в банковское учреждение (расчетно-кассовый центр в котором находится депозитный счет суда). Квитанция об уплате штрафа должна быть предъявлена в канцелярию суда постановившего приговор.

Права и обязанности  лиц осужденных к наказаниям несвязанным  с лишением свободы

Обязательные работы

Права и обязанности можно  разделить на две группы:

1. Права и обязанности предусмотренные общей частью УИК для всех осужденных независимо от вида наказания
2. Специальные права и обязанности установленные только к осужденным  к обязательным работам (часть 1 статьи 26 УИК).

Эту группу составляют следующие обязанности:

Обязаны соблюдать  правила внутреннего трудового  распорядка той организации в которой отбывает обязательные работы, добросовестно относится к труду, работать на определенном объекте и отработать  установленный судом срок обязательных работ, ставить в известность инспекцию об изменении места жительства

Уголовно-исполнительный кодекс не требует согласия инспекции  на перемену места жительства осужденным. Осужденный вправе самостоятельно его  изменять лишь сообщив инспекции об этом. В случае переезда осужденного материалы на него направляются в соответствующую инспекцию по месту жительства

Исправительные работы

1. Права
1. Право на ежегодной оплачиваемый отпуск в размере 18 рабочих дней (отпуск определяется по согласованию с инспекцией)
2. Имеет право на другие виды отпусков в соответствии с трудовым кодексом
2. Обязанности
1. Соблюдать порядок и условия отбывания наказания
2. Добросовестно относится к труду
3. Являться в инспекцию по вызову или для регистрации.
4. Сообщать в инспекцию об изменении места работы и жительства в течение 10 дней.
3. Запреты налагаемые на осужденного
1. Запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения инспекции
2. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работу

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Обязанности:

1. Соблюдать требования приговора, то есть либо перевестись на другую должность в той организации в которой работал до осуждения, либо уволиться из организации, либо прекратить заниматься деятельностью которая запрещена приговором
2. Предоставлять в инспекцию документы связанные с отбыванием наказания
3. Сообщать в инспекцию о месте работы, её изменении, увольнении
4. Сообщать в инспекцию об изменении места жительства

Осужденный может нарушить требования приговора об отбывании  данного вида наказания. Такие нарушения  могут быть в следующей форме:

1. В не увольнении с должности
2. В формальном переводе на другую должность с фактическим выполнением обязанностей по должности или профессии, которую он занимать не вправе
3. В поступлении вновь на другую работу на ту должность которую не имеет право занимать
4. В занятии запрещенной профессиональной деятельностью несвязанной с работой по найму (трудовом договоре).

Если инспекция установит  факт нарушения требования приговора, то она проводит с ним индивидуальную беседу и объясняет что время в которое он занимал запрещенную должность не засчитывается в срок отбытия наказания. Об этом составляется справка.

Ограничение свободы

К специальным правам и  обязанностям осужденного относятся  те, которые предусмотрены статьей 50 УИК и Правилами внутреннего  распорядка исправительных центров, согласованными с генеральной прокуратурой РФ (эти  правила ещё не приняты).

Обязанности:

1. Постоянное нахождение в пределах исправительного центра
2. Не покидать исправительный центр без разрешения администрации
3. Проживание по правилам в специально предназначенных общежитиях без права покидать их ночью без разрешении администрации

Если же осужденный не допускает  нарушений правил внутреннего распорядка и имеет семью, то ему может  быть разрешено проживание с семьей на арендованной или собственной  жилплощади, однако это правило сопровождается обязанностью являться в исправительный центр для регистрации до 4 раз  в месяц.

4. Обязан работать:
1. С оплатой труда в тех местах куда направлен администрацией центра
2. Без оплаты труда по благоустройству зданий и территорий исправительного центра. В этом случае осужденные работают в порядке очереди в нерабочее время в порядке очереди, но не более 2х часов.
5. Осужденный обязан иметь при себе документ установленного образца удостоверяющий его личность.

Запрещено:

Приобретать, хранить и использовать предметы и вещества, которые запрещены  Правилами внутреннего распорядка.

Если эти  предметы обнаружены то: Они либо подлежат изъятию начальнику центру, А потом  либо передаются на хранение, либо уничтожаются, либо реализуются (средства от реализации зачисляются в соответствующий  бюджет)

Права осужденного: