Уголовно-исправительное право

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Апреля 2013 в 16:25, контрольная работа

Описание работы

Особое место в системе правоохранительных органов занимает уголовно-исполнительная система (УИС), которая, наряду с правоохранительными функциями, реализует задачи воспитания осужденных, производственно-хозяйственную деятельность, материально-бытовое и медицинское обеспечение.
В последние годы преобразования и реформы УИС осуществляются на принципах демократизма, гуманизма, реального расширения прав осужденных, учета международно-правовых актов по вопросам исполнения наказаний, участия общественных и правозащитных организаций в выработке и реализации мероприятий по реформированию УИС.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………...…3
1. Требования к персоналу учреждений и органов, исполняющих наказания..3
2. Права и обязанности сотрудников уголовно-исполнительной системы….10
3. Правовая и социальная защита сотрудника уголовно-исполнительной системы……………………17
Заключение…………………………………………………………………….…21
Список использованной литературы………………………………………...…22

Файлы: 1 файл

Уголовно-исполнительное право.doc

— 105.50 Кб (Скачать файл)

Рабочим и служащим учреждений, исполняющих наказания, пенсия устанавливается по достижении 55 лет мужчинам и 50 лет женщинам. Сотрудникам персонала, имеющим право на пенсию, устанавливается ежемесячная доплата в размере от 25% до 50% суммы пенсии, которая могла быть им начислена.

Сотрудникам устраивается льготный зачет выслуги лет для  назначения пенсии (два дня службы в органах внутренних дел за три, а в учреждениях, предназначенных  для содержания осужденных с пожизненным сроком – один день за два).

Уволенным по возрасту, здоровью или сокращению штатов сотрудникам выделяется единовременное пособие, причем размер его увеличивается , если сотрудник в период службы был награжден государственной наградой.

При переезде сотрудников  на новое место жительство в связи  с переводом на новое место службы им производятся выплаты в размере двух окладов на сотрудника и половины оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переезжающего вместе с сотрудником. Кроме того сотрудники имеют право на перевозку всеми видами транспорта (кроме воздушного) до 20 тонн имущества с прежнего места жительства и при увольнении со службы с компенсацией затрат на перевозку.

Таким образом закон  обеспечивает правовую и социальную защиту персонала учреждений, исполняющих  уголовные наказания.

Широкий комплекс гарантий правовой и социальной защиты установлен законодательством для судебных приставов-исполнителей. Так, Федеральным законом «О судебных приставах» предусмотрены страховые гарантии и возмещение ущерба в случае гибели (смерти) служебного пристава-исполнителя, причинения ему телесных повреждений или вреда его имуществу, регламентированы материальное обеспечение и иные меры социальной защиты (бесплатный проезд на общественном транспорте, приобретение вне очереди проездных документов, размещение в гостинице и т.д.).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

На современном этапе  участие общественности в деятельности пенитенциарной системы определяется следующими основными направлениями: содействие в работе учреждений и  органов, исполняющих уголовное  наказание; осуществление контроля за их деятельностью; участие в исправлении осужденных; привлечение общественных организаций к воспитательной работе с осужденными; привлечение средств массовой информации к информационному обеспечению воспитательного процесса; содействие общественных организаций, государственных учреждений и предприятий различных форм собственности в бытовом и трудовом устройстве осужденных, оказание им социальной, гуманитарной и иной помощи; развитие спонсорской деятельности, благотворительности, попечительства; обеспечение защиты прав и законных интересов осужденных; способствование формированию у осужденных законопослушного поведения, добросовестного отношения к руду, к учебе, получении основного общего и начального профессионального образования, профессиональной подготовке; повышении образовательного и культурного уровня осужденных; обеспечение трудовой занятости осужденных; создание необходимых материально-бытовых условий и медико-санитарного обеспечения осужденных.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы.

  1. Уголовно-исполнительное право России. Селиверстов В.И. Учебник. М.: «Юристъ». 2005г., 4-е изд-е. МО РФ.
  2. Уголовно-исполнительное право. Михлин А.С. Учебник. Издательство «Высшее образование». 2006г. УМО МО РФ.
  3. Уголовно-исполнительное право. Бланков А.С., Фокин В.М. Учебник. М.: «Былина». 2003г.
  4. Уголовно-исполнительное право. Михлин А.С.Селивёрстов В.И. Учебник. М. 2000 г.
  5. Уголовно-исполнительное право. М. «Проспект» 1999 г.

 

 

 


Информация о работе Уголовно-исправительное право