Анализ процесса адаптации персонала

Актуальность выбранной темы заключается в том, что процесс адаптации персонала в государственной или в коммерческой организации является необходимым звеном кадровой политики такой организации.
Каждый новый сотрудник оказывается перед необходимостью принятия требований организации: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации. Он принимает также совокупность социально-экономических условий, предоставляемых ему организацией. Он вынужден по- новому оценить свои взгляды, привычки, соотнести их с принятыми в коллективе нормами и правилами поведения, закрепленными традициями, выработать соответствующую линию поведения.

Введение……………………………………………………………………….…. 3
Глава 1. Теоретические основы процесса адаптации персонала в Муниципальном Образовании …………………………………………………6
1.1 Адаптация персонала: сущность, виды, цели и задачи….………. 6
1.2 Процесс адаптации персонала в МО …………..……………..…. 14
1.3 Управление процессом адаптации персонала в МО …………… 27
Глава 2. Анализ процесса адаптации персонала в Муниципальном Образовании города Катайска…………………………….……………….…. 41
2.1. Характеристика структуры МО и кадровой службы..………. 41
2.2. Анализ процесса адаптации в МО города Катайска………...... 51
2.3. Проблемы и пути их решения в процессе адаптации сотрудников в МО города Катайска………………………………….……………………… 58
Заключение…………………………………….……………………………… 65
Литература……..………………………………………………….………….. 69