Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву РФ

Следует различать объективные (в смысле правопорядка) и субъективные (в смысле отношении я к этому правопорядку) аспекты правового понятия трудовой дисциплины. Объективные аспекты дисциплины труда находят выражение в установленных в организациях правилах внутреннего трудового распорядка, закрепляющих трудовые обязанности работников и работодателя, режимы их исполнения. Субъективные аспекты понятия дисциплины труда представляют собой добросовестное выполнение работниками и работодателем обязанностей установленных локальными нормативными актами.

Введение
1. Понятие дисциплины труда
2. Ответственность по трудовому праву Российской Федерации
2.1 Дисциплинарная ответственность
2.2 Административная ответственность за нарушение трудового законодательства РФ
2.3 Общие положения уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства
2.4 Материальная ответственность участников трудовых отношений
3. Поощрения за труд
Заключение
Библиографический список