Основания и последствия прекращения гражданской службы

Специфическим для отношений, связанных с прохождением гражданской  службы, является прекращение служебного контракта при достижении гражданским  служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, т.е. 65 лет. Необходимо, однако, отметить, что по решению  представителя нанимателя и с  согласия гражданского служащего, достигшего предельного возраста пребывания на гражданской службе, с ним может  заключаться срочный трудовой договор  на замещение должности, не являющейся должностью гражданской службы.

Наконец, основанием прекращения  служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, является смерть гражданского служащего либо признание его безвестно отсутствующим  или объявление умершим. В случае смерти гражданского служащего приказ о его увольнении с гражданской  службы издается представителем нанимателя на основании свидетельства о  смерти, которое выдается органами ЗАГСа. Признание безвестно отсутствующим  или объявление умершим осуществляется судом.

Заключение

Рассмотрев эту тему я  выполнила поставленную передо мной задачу о более широком рассмотрение выбранной темы.

Реализуя должностные  обязанности, госслужащие реализуют  и обеспечивают единство закона, государственной  власти, интересов общества и его  граждан.

Служебный контракт с гражданским  служащим может прекращаться по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Перечень обстоятельств, которые могут повлечь  прекращение служебного контракта, закреплен в ст. 39 закона. Нужно  отметить, что в отличие от аналогичной  нормы ст. 83 ТК РФ обстоятельства, перечисленные  в Федеральном законе «О государственной  гражданской службе Российской Федерации», не всегда влекут прекращение служебного контракта. В ряде случаев служебный  контракт может не прекращаться, а  приостанавливаться.

Для государственной гражданской  службы основным нормативным актом  является Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной  гражданской службе Российской Федерации», в то же время допускается принятие других федеральных законов о  государственной гражданской службе, в том числе регулирующих особенности  прохождения отдельных видов  государственной гражданской службы. На государственных служащих в определенной степени распространяется трудовое законодательство.

Список использованной литературы

1. Масленникова, Е.В., Пресняков,  М.В., Татаринова, Л.Н., Государственная  гражданская служба в Российской  Федерации / под ред. Е.В. Масленникова, М.В. Пресняков, Л.Н. Татаринова. – М.: изд-во Ось-89, 2006 г. – 320 с.

2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной  гражданской службе Российской  Федерации».

3. Трудовой кодекс Российской  Федерации. – М., 2002 г. (с пос  лед. изм.)

4. Игнатов, В.Г., Государственная  и муниципальная служба в современной  России / под ред. В.Г. Игнатова. – Ростов н/Д.: изд-во СКАГС, 2004 г.-356 с.

5. Овсянко, Д.М., Государственная  служба Российской Федерации  / под ред. Д.М. Овсянко. –  М.: 2005 г.

6. Щербаков, Ю.Н., государственная  и муниципальная служба / под ред.  Ю.Н. Щербаков. – Ростов н/Д.: изд-во  Феникс, 2007 г. – 256 с.