Отчет по практике в юридическом отделе

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Сентября 2013 в 16:22, отчет по практике

Описание работы

Цель практики – изучение деятельности юридической службы предприятия, приобретение навыков, необходимых для самостоятельной работы в качестве юрисконсульта.

Файлы: 1 файл

ОТЧЕТ ЮР21.doc

— 72.50 Кб (Скачать файл)

 

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Майкопский государственный  технологический университет»

 

 

 

 

 

 

ОТЧЕТ

По юридической практике 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил: Студент 2 курса

Группы Юр-21

Червяк И.Г.

 

                                                            Проверил:                      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Цель  практики – изучение деятельности юридической службы предприятия, приобретение навыков, необходимых для самостоятельной работы в качестве юрисконсульта.

Практика в юридическом  отделе началась для меня с ознакомления со структурой предприятия, основными  функциями его отделов:

 

  1. перечень документов, регулирующих деятельность юридического отдела и его сотрудников (положение о юридической службе, должностную инструкцию и т.п.);
  2. положение, регламентирующие отдельные вопросы деятельности предприятия (положение о договорной работе, положение о проведении конкурса на выполнение работ, оказание услуг, положение о порядке приемки и учета на предприятии материальных ценностей и т.п.);
  3. перечень документов, подлежащих визированию юридической службой;
  4. практика применения законодательства о труде (соблюдение установленных правил приема на работу, перевода и увольнения, предоставления отпуска, порядка привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности и т.п.);
  5. планирование работы юридического отдела;
  6. справочно-кодификационная работу юридического отдела, порядок хранения документов, делопроизводство;
  7. основы экономики, организации производства, труда и управления, основные правила и нормы охраны труда.

Также я освоил основные правила корпоративной культуры (внешний вид, правила субординации при взаимоотношениях с коллегами, этика делового общения и т.п.).

 

 

 

 

 

Введение

В соответствии с учебным планом я проходил производственную практику в юридическом отделе ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по Республике Адыгея» с двадцать девятого июня по двенадцатое июля (учебная) и с тринадцатого июля по двадцать шестое июля.

Совместно с руководителем  практики непосредственно в отделе был составлен план прохождения практики, который я успешно выполнил.

В процессе прохождения  производственной практики я:

- ознакомился с законодательством  РФ, регулирующим деятельность организации.

- ознакомился с учредительным документом – уставом, утвержденным учредителем отдела.

- ознакомился со штатным  расписанием организации.

- ознакомился  со  структурой организации.

- ознакомился с организацией  и содержанием работы персонала  общества.

- ознакомился с содержанием  экономической, организационной, управленческой и плановой работы.

- ознакомился с особенностями  работы юридического отдела: видами  гражданско-правовых договоров,  заключаемых от имени общества  и их спецификой.

- ознакомился с особенностями  работы юрисконсульта.

- научился составлять проекты основных гражданско-правовых договоров и учредительных документов.

- проверял документы  на их соответствие требованиям  гражданского законодательства, а  также выявлял и обобщал недостатки  их формы и содержания.

- доставлял документы в организации и государственные органы.

- участвовал в переговорах  сторон по согласованию формы  и содержания некоторых гражданско-правовых  договоров.

- осуществлял иную, связанную  с юриспруденцией деятельность.

 

ОБЩАЯ часть

ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по Республике Адыгея» расположено по адресу г. Майкоп, улица Хакурате, 642 и является организацией, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации и учредительными документами организации.

Основными источниками  правового регулирования деятельности организации являются: Конституция РФ, гражданский кодекс РФ, а так же:

 

-  Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу оповещения и информирования населения»

Концепция создания комплексной системы информирования и оповещения населения при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций

-  Федеральный закон от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ

-  Федеральный закон от 30 декабря 2009 года N 384-ФЗ

-  РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства Российской Федерации от 25 октября 2003 г. N 1544-р

-  Постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. N 895

-  Федеральный Закон «О связи»

-  Постановление от 30 декабря 2003 г. N 794 «О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций»

-  Свод правил сети проводного радиовещания и оповещения в зданиях и сооружениях

-  Федеральный закон от 12 февраля 1998 г. N 28-ФЗ "О гражданской обороне"

-  Федеральный Закон «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»

-  Постановление от 1 марта 1993 г. N 178 «О создании локальных систем оповещения в районах размещения потенциально опасных объектов»

-  Приказ от 25 июля 2006 года «Об утверждении положения о системах оповещения населения»

-  Указ Президента Российской Федерации «О создании комплексной системы экстренного оповещения населения об угрозе возникновения или о возникновении чрезвычайных ситуаций»

-  Указ Президента Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. № 1522 "О создании комплексной системы экстренного оповещения населения об угрозе возникновения или о возникновении чрезвычайных ситуаций"

-  Федеральный Закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

-  Закон РФ "О средствах массовой информации" от 27.12.1991 N 2124-1

-  Приказ от 7 декабря 2005 года «Об утверждении положения по организации эксплуатационно-технического обслуживания систем оповещения населения»

-  Федеральный Закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»

 

При работе в юридическом  отделе я опирался на помощь моего  руководителя, мнения и советы которого помогли мне постигнуть суть работы в организации.

Юридический отдел  ФКУ «ЦУКС  ГУ МЧС России по Республике Адыгея»  имеет хорошую нормативно-правовую базу, представленную как в электронном  виде, так и  в печатном виде.

Особую роль в работе современного юридического отдела занимает электронная  правовая база, которая часто обновляется и позволяет быстро и точно найти требуемые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию. Трудно переоценить значение такого серьезного подспорья в работе любого юриста.

В процессе практики я приобрел навыки работы с электронной правовой системой, научился эффективно использовать имеющиеся  ресурсы. Она мне помогала найти  ответы на возникающие в процессе деятельности вопросы, такие как  поиск источников регулирования  определенных гражданско-правовых отношений.

Во время прохождения  производственной практики руководитель практики предложил мне провести анализ договора подряда, заключенного ранее нашей организацией. Мне  этот договор показался интересен  тем, что в настоящее время подряд широко используется и является важным элементом гражданских правоотношений, и каждый юрист-практик должен уметь грамотно составить, проанализировать форму и содержание такого типа договоров.

В современных условиях гражданско-правовой договор представляет собой одну из широко применяемых, гибких и оперативных правовых связей между различными субъектами права, позволяющих осуществлять процесс трансформации материальных и иных благ между участниками гражданского оборота.

Договор в равной мере позволяет учесть специфику и особенности взаимоотношений сторон, согласовывать их индивидуальные интересы, а также обеспечивать правовые гарантии этих интересов.

Статья 702 ГК РФ определяет договор подряда как такое  соглашение, в силу которого одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. В отличие от иных гражданско-правовых обязательств, обязательства подрядного типа регулируют экономические отношения по оказанию услуг. Предметом договора подряда является результат выполненной работы.

Сторонами в договоре подряда являются заказчик и подрядчик, которыми могут быть организации, наделенные правами юридического лица, а также дееспособные граждане. Выступая заказчиками по договору подряда, и граждане, и юридические лица, как правило, заказывают выполнение лишь таких работ, которые необходимы для удовлетворения их собственных запросов и потребностей.

Договор подряда является консенсуальным, взаимным и возмездным.

Этот договор относится  к числу консенсуальных договоров, поскольку для возникновения  прав и обязанностей достаточно лишь соглашения между заказчиком и подрядчиком, но в отличие от иных консенсуальных договоров, подряд не может быть исполнен непосредственно в момент заключения договора, поскольку для достижения требуемого результата следует затратить определенное время на выполнение работы.

Взаимность договора проявляется в том, что каждая из сторон (заказчик и подрядчик) наделяются ГК РФ правами и обязанностями. В частности, согласно ст. 702 ГК РФ, подрядчик обязан выполнить работу и ее результаты передать заказчику. В свою очередь заказчик обязан принять результат работы и оплатить его.

Договор подряда является возмездным, поскольку затраты подрядчика проявляются в расходовании имущества, а заказчика — в выплате вознаграждений, т. е. заказчик оплачивает подрядчику обусловленную цену за выполненную работу.

Содержание договора подряда составляет совокупность условий, определяющих права и обязанности заказчика и подрядчика, выраженные в форме пунктов договоров.

Все условия договора подряда следует подразделить на две группы:

а) особые (или существенные) условия; б) обычные условия.

Особые (существенные) условия договора подряда составляют основу договора, так как только при достижении соглашения по всем особым (существенным) условиям договор считается заключенным. При отсутствии соглашения хотя бы по одному из особых условий договор нельзя считать заключенным. Так, цена работ договора определяется соглашением сторон, а при отсутствии такого условия договор является ничтожным. Если   же сроки начала и окончания работ не согласованы, то договор считается незаключенным и именно нарушение этого условия договора рассматривается как просрочка и влечет соответствующие последствия. Стороны могут установить и промежуточные сроки выполнения работ, а также установить меры ответственности за их нарушение.

К особым (существенным) условиям договора подряда в соответствии со ст. 703, 704, 708, 709 ГК РФ относятся:

а) Организация работ. Организация работ как одно из основных условий договора подряда проявляется в том, что согласно п. 1 ст. 704 ГК РФ, если иное не предусмотрено договором подряда, работа выполняется из материала подрядчика, его силами и средствами, т.е. иждивением подрядчика. В соответствии с п. 3 ст. 703 ГК РФ подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика, если иное не предусмотрено договором подряда;

б) Сроки выполнения работы. Согласно ст. 708 ГК РФ, в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки), которые могут быть изменены в случаях и в порядке, предусмотренных договором;

в) Цена работ. Цена работы, согласно п. 2 ст. 709 ГК РФ, включает в  себя: а) компенсацию издержек подрядчика; б) причитающееся подрядчику вознаграждение.

Цена работы может  быть определена путем составления сметы (п. 3 ст. 709 ГК РФ).

В случае, когда работа выполняется в соответствии со сметой, составленной подрядчиком, смета приобретает силу и становится частью договора подряда с момента подтверждения ее заказчиком;

г) предмет договора.

Обычные условия договора подряда не влияют на юридическую силу договора, так как они (условия) могут быть включены в договор, но могут и не включаться в него.

Информация о работе Отчет по практике в юридическом отделе