Правовое обеспечение

Содержание договора — это совокупность его условий, определяющих конкретные права и обязанности его сторон, требования к порядку и срокам их осуществления.

 

Существуют несколько разновидностей условий договора.

Существенные условия договора — это такие условия, достижение соглашения по которым необходимо для  признания договора заключенным. К  существенным условиям относятся:

 

а) предмет договора. Условие о  предмете договора охватывает ряд показателей, характеризующих то, по поводу чего заключен договор. Как правило, это наименование (вид) товара, работы, услуги и др., а также их количество, а иногда и другие показатели;

 

б) условия, названные в нормах закона, относящихся к конкретным видам договоров, в качестве существенных;

 

в) те условия, относительно которых  по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

 

Договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой  форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Предписываемые условия — это  такие условия, необходимость включения  которых в текст договора предусмотрена  законодательством, однако в отличие  от существенных условий невключение  в текст договора предписываемых условий не влечет признания договора незаключенным. Указывая на необходимость включения в текст договора таких условий, закон ставит задачей достичь хотя бы минимальной определенности взаимоотношений сторон договора, отсутствие которой с неизбежностью затруднит исполнение обязательств.

Инициативные условия — это  такие условия, которые хотя и  не упоминаются в законодательстве о договорах данного вида, но включаются в текст договора по инициативе сторон. Инициативные условия договора не должны противоречить закону.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Унифицированная форма  № Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России 
от 05.01.04 № 1

			Код
	Форма по ОКУД		0301006
ООО «Строитель»		по ОКПО	115447
(наименование организации)

 

	Номер документа	Дата составления
ПРИКАЗ	16-R	15.01.2011

(распоряжение) 
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить  действие трудового договора от “	13	”	ноября	20	10	г. №		105	,
уволить “	16	”	января	20	11	г.

(ненужное зачеркнуть)

 

	Табельный номер
Петра Николаевича Сидорова	62
(фамилия, имя, отчество)
отдел снабжения
(структурное подразделение)
Водитель категории  «С»
(должность (специальность,  профессия), разряд, класс (категория)  квалификации)

Перевод работника по его просьбе на работу к другому работодателю в ООО «Строймаш».п.5.ст.77 Трудового кодекса РФ

(основание прекращения  (расторжения) трудового договора (увольнения))

 

 

 

Основание (документ, номер, дата):
	(заявление работника,  служебная записка, медицинское  заключение и т.д.)

 

Руководитель  организации	Генеральный директор				П.П.Петров
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		“		”	15 января	20	11	г.
	(личная подпись)

Мотивированное мнение выборного 
профсоюзного органа в письменной форме

(от “

”

20

г. №

) рассмотрено