Расследование несчастных случаев. Специальное расследование несчастных случаев

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2013 в 15:46, доклад

Описание работы

Расследование проводится в случае внезапного ухудшения состояния здоровье работника или лица, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, получения ими ранения, травмы, в том числе вследствие телесных повреждений, причиненных другим лицом, острого профессионального заболевания и острого профессионального и других отравлений, получения теплового удара, ожога, обморожения, в случае утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, получения других повреждений вследствие аварии, пожара, стихийного бедствия (землетрясения, оползня, наводнения, урагана и т.п.), контакта с представителями животного и растительного мира, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевода его на другую (более легкую) работу не менее чем на один рабочий день, в случае исчезновения работника во время выполнения им трудовых обязанностей, а также в случае смерти работника на предприятии(далее - несчастные случаи).

Файлы: 1 файл

Доклад по охране труда.docx

— 17.49 Кб (Скачать файл)

Полищук Полина, гр. 7.31111з

социология, специалист

 

Доклад

Расследование несчастных случаев. Специальное расследование несчастных случаев

Расследование проводится в  случае внезапного ухудшения состояния  здоровье работника или лица, которое  обеспечивает себя работой самостоятельно, получения ими ранения, травмы, в  том числе вследствие телесных повреждений, причиненных другим лицом, острого  профессионального заболевания  и острого профессионального  и других отравлений, получения теплового  удара, ожога, обморожения, в случае утопления, поражения электрическим  током, молнией и ионизирующим излучением, получения других повреждений вследствие аварии, пожара, стихийного бедствия (землетрясения, оползня, наводнения, урагана и т.п.), контакта с представителями животного  и растительного мира, которые  привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевода его на другую (более легкую) работу не менее чем на один рабочий день, в случае исчезновения работника  во время выполнения им трудовых обязанностей, а также в случае смерти работника  на предприятии(далее - несчастные случаи).

Работодатель, получив сообщение  о несчастном случае обязан немедленно образовать приказом комиссию по расследованию несчастного случая в составе не менее чем три человека и организовать расследование. В состав комиссии включаются руководитель (специалист) службы охраны труда или должностное лицо, на которое работодателем возложено выполнение функций специалиста по вопросам охраны труда (председатель комиссии), руководитель структурного подразделения предприятия, на котором произошел несчастный случай, представитель рабочего органа исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия (по согласию), представитель первичной организации профсоюза, членом которой является потерпевший, или уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза, другого лица.

Комиссия обязана в  течение трех суток:    

- обследовать место несчастного  случая, получить объяснение пострадавшего,  если это возможно, опросить свидетелей  несчастного случая и причастных  к нему лиц;    

- определить соответствие  условий труда и ее безопасности  требованиям законодательства об  охране труда;    

- выяснить обстоятельства  и причины несчастного случая;     

- определить, связан ли  этот случай с производством;    

- установить лиц, которые  допустили нарушение требований  законодательства об охране труда,  разработать мероприятия по предотвращению  подобных несчастных случаев;    

- составить акт расследования  несчастного случая по форме  Н-5 в соответствии с приложением  2 в трех экземплярах(далее - акт  формы Н5), а также акт о несчастном  случае, связанный с производством,  по форме Н-1 в соответствии  с приложением 3 в шести экземплярах(далее  - акт формы Н-1), если этот несчастный  случай признан таким, что связан  с производством, или акт о  несчастном случае, не связанный  с производством, по форме НПВ  в соответствии с приложением  4, если этот несчастный случай  признан таким, что не связан  с производством(далее - акт формы  НПВ), и передать их на утверждение  работодателю;

Специальному расследованию  подлежат:    

- несчастные случаи со  смертельными последствиями;    

- групповые несчастные  случаи, которые произошли одновременно  с двумя и более работниками,  независимо от степени тяжести  повреждения их здоровья;    

- случаи смерти работников  на предприятии;    

- случаи исчезновения  работников во время выполнения  трудовых (должностных) обязанностей;     

- несчастные случаи с  тяжелыми последствиями, в том  числе с возможной инвалидностью  пострадавшего (по решению органов  Госнадзорахрантруда).    

 Отнесение несчастных  случаев к таким, что вызвали  тяжелые последствия, в том  числе несчастные случаи с  возможной инвалидностью пострадавшего,  осуществляется согласно Классификатору  распределения травм по степени  тяжести, который утверждается  МЗ.

Специальная комиссия обязана:     

- обследовать место, где  произошел несчастный случай, получить  письменные или устные объяснения  от работодателя и его представителей, должностных лиц, работников предприятия,  пострадавшего, если это возможно, опросить других лиц - свидетелей  несчастного случая и лиц, причастных  к нему;    

- определить соответствие  условий труда и его безопасности  требованиям законодательства об  охране труда;    

- выяснить обстоятельства  и причины несчастного случая;     

- определить, связан ли  этот случай с производством;    

- установить лиц, которые  допустили нарушение требований  законодательства об охране труда,  а также разработать мероприятия  по предотвращению подобных несчастных  случаев;    

- встретиться с пострадавшими  или членами их семей или  лицами, которые представляют их  интересы, с целью рассмотрения  вопросов относительно решения  социальных проблем, которые возникли  вследствие несчастного случая, внесение предложений относительно  их решения соответствующим органам,  а также дать потерпевшим (членам  их семей, лицам, которые представляют интересы пострадавших) разъяснения относительно их прав в связи с наступлением несчастного случая.

Во время специального расследования работодатель обязан:     

- сделать в случае  необходимости фотоснимки места,  где произошел несчастный случай, поврежденных объектов, машин, механизмов, оборудования, инструмента, а также  предоставить специальной комиссии  техническую документацию и другие  необходимые материалы;    

- создать надлежащие  условия для работы специальной  комиссии, обеспечить ее для целей  расследования транспортными средствами, средствами связи, служебными  помещениями;    

- организовать в случае  расследования случаев острого  профессионального заболевания  (отравления) медицинское обследование  работников соответствующего участка  предприятия;    

- обеспечить проведение  необходимых лабораторных исследований, испытаний, технических расчетов, экспертизы и т.п.;    

- организовать печатание,  тиражирование и оформление в  необходимом количестве материалов  специального расследования.


Информация о работе Расследование несчастных случаев. Специальное расследование несчастных случаев