Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2013 в 15:46, доклад
Расследование проводится в случае внезапного ухудшения состояния здоровье работника или лица, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, получения ими ранения, травмы, в том числе вследствие телесных повреждений, причиненных другим лицом, острого профессионального заболевания и острого профессионального и других отравлений, получения теплового удара, ожога, обморожения, в случае утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, получения других повреждений вследствие аварии, пожара, стихийного бедствия (землетрясения, оползня, наводнения, урагана и т.п.), контакта с представителями животного и растительного мира, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевода его на другую (более легкую) работу не менее чем на один рабочий день, в случае исчезновения работника во время выполнения им трудовых обязанностей, а также в случае смерти работника на предприятии(далее - несчастные случаи).
Полищук Полина, гр. 7.31111з
социология, специалист
Доклад
Расследование несчастных случаев. Специальное расследование несчастных случаев
Расследование проводится в случае внезапного ухудшения состояния здоровье работника или лица, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, получения ими ранения, травмы, в том числе вследствие телесных повреждений, причиненных другим лицом, острого профессионального заболевания и острого профессионального и других отравлений, получения теплового удара, ожога, обморожения, в случае утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, получения других повреждений вследствие аварии, пожара, стихийного бедствия (землетрясения, оползня, наводнения, урагана и т.п.), контакта с представителями животного и растительного мира, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевода его на другую (более легкую) работу не менее чем на один рабочий день, в случае исчезновения работника во время выполнения им трудовых обязанностей, а также в случае смерти работника на предприятии(далее - несчастные случаи).
Работодатель, получив сообщение о несчастном случае обязан немедленно образовать приказом комиссию по расследованию несчастного случая в составе не менее чем три человека и организовать расследование. В состав комиссии включаются руководитель (специалист) службы охраны труда или должностное лицо, на которое работодателем возложено выполнение функций специалиста по вопросам охраны труда (председатель комиссии), руководитель структурного подразделения предприятия, на котором произошел несчастный случай, представитель рабочего органа исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия (по согласию), представитель первичной организации профсоюза, членом которой является потерпевший, или уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза, другого лица.
Комиссия обязана в течение трех суток:
- обследовать место несчастного
случая, получить объяснение
- определить соответствие
условий труда и ее
- выяснить обстоятельства и причины несчастного случая;
- определить, связан ли
этот случай с производством;
- установить лиц, которые
допустили нарушение
- составить акт расследования
несчастного случая по форме
Н-5 в соответствии с приложением
2 в трех экземплярах(далее - акт
формы Н5), а также акт о несчастном
случае, связанный с производством,
по форме Н-1 в соответствии
с приложением 3 в шести экземплярах(далее
- акт формы Н-1), если этот несчастный
случай признан таким, что
Специальному расследованию подлежат:
- несчастные случаи со
смертельными последствиями;
- групповые несчастные
случаи, которые произошли
- случаи смерти работников на предприятии;
- случаи исчезновения
работников во время
- несчастные случаи с
тяжелыми последствиями, в том
числе с возможной
Отнесение несчастных
случаев к таким, что вызвали
тяжелые последствия, в том
числе несчастные случаи с
возможной инвалидностью
Специальная комиссия обязана:
- обследовать место, где
произошел несчастный случай, получить
письменные или устные
- определить соответствие
условий труда и его
- выяснить обстоятельства и причины несчастного случая;
- определить, связан ли
этот случай с производством;
- установить лиц, которые
допустили нарушение
- встретиться с пострадавшими
или членами их семей или
лицами, которые представляют их
интересы, с целью рассмотрения
вопросов относительно решения
социальных проблем, которые
Во время специального расследования работодатель обязан:
- сделать в случае
необходимости фотоснимки
- создать надлежащие
условия для работы
- организовать в случае
расследования случаев острого
профессионального заболевания
(отравления) медицинское обследование
работников соответствующего
- обеспечить проведение
необходимых лабораторных
- организовать печатание,
тиражирование и оформление в
необходимом количестве
Информация о работе Расследование несчастных случаев. Специальное расследование несчастных случаев