Трудовой договор

Работа врача во все времена была почетной и уважаемой, неоценима ее важность и сейчас, поскольку медицинский работник несет ответственность непосредственно за жизнь и здоровье пациента. Поэтому к нему предъявляются особые требования, которые, в свою очередь, компенсируются льготами и компенсациями. Все эти требования и компенсации обычно отражаются в трудовом договоре с работником.
Помимо общих положений Трудового кодекса РФ, на медицинских работников распространяются положения Основ законодательства об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года № 5487-1, посвященные занятию медицинской деятельностью, а также ряда других подзаконных нормативных правовых документов. Основным же документом, регламентирующим работу медика, является заключаемый с работодателем трудовой договор.

1. Введение
2. Заключение трудового договора
3. Существенные условия трудового договора
4. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, близких по содержанию трудовому
5. Допуск к медицинской деятельности. Сертификат специалиста
6. Основания для отказа в приеме на работу
7. Испытание
8. Рабочее время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
9. Компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях. Обязательное страхование медицинских работников
10. Изменение трудового договора
11. Прекращение трудового договора
12. Заключение
13. Список литературы