Отчет по практике в Юридической консультационной фирме "Парадигма "

 

 

НОУ ВПО «институт государственного управления, права и инновационных технологий»

 

Кафедра «Гражданско-правовых дисциплин»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отчет о

преддипломной практике

По специальности 030501.65  «Юриспруденция»

 

 

 

 

Место прохождения практики  ООО «ПАРАДИГМА»

 

Студента (ФИО)    Кодатенко А. Ю. ЗЮ-11/С группы  

 

 

 

 

 

 

Руководитель практики от предприятия (организации)

Матвеев Виталий Юрьевич

 

Руководитель практики от института

                                             Матвеев Виталий Юрьевич

 

 

 

 

 

 

                                             Москва 2015

Введение

Данная работа представляет аналитический отчет о прохождении пред  дипломной практики в Юридической консультационной  фирме "Парадигма ".

Время прохождения практики – с 09.02.2015-15.03.2015.

Цель преддипломной практики – сбор материалов для написания дипломной работы, закрепление профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в процессе теоретической подготовки.

Цель настоящего отчета – проведение диагностики выполненной работы в процессе прохождения практики, анализ практических заданий, поставленных во время прохождения практики и их решения.

Объектом исследования выступает деятельность Юридического консультационного агентства "Парадигма".

Предмет исследования:

- локальное (внутреннее) нормотворчество и обеспечение законности организационно-распорядительной документации;

- договорно-правовая работа;

- претензионно-исковая работа;

- правовое обеспечение функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации (условно-корпоративная работа);

- обеспечение правовыми средствами качества выпускаемой продукции (работ, услуг);

- обеспечение социального партнерства в организации, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие во взаимодействии с представительными органами работников;

- формирование правовой культуры организации.

Вопросы, подлежащие исследованию в процессе прохождения преддипломной практики:

1.Консультационная деятельность организации

2.Изучение внутренней документации организации

3.Порядок составления судебных документов

Перед прохождением отчета мною были изучены следующие материалы:

1. Законодательство РФ, регулирующее  деятельность общества

2. Учредительные документы – уставом, утвержденным учредителем общества

3. Штатное расписание организации

4. Структура организации

5.Содержание экономической, организационной, управленческой и плановой работы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      

Дневник

 

Прохождения учебной (производственной преддипломной) практики

Группа ЗЮ -11/С   Кодатенко Анастасии Юрьевны  

(Фамилия, имя, отчество)

Место прохождения практики ООО « Парадигма»

Руководитель практики Матвеев Виталий Юрьевич

 

Дата	Выполнение заданий по программе	Отметка руководителя о качестве выполненной работы
09.02-10.02	Знакомство с правовыми основами деятельности юридического консультационного агентства "Парадигма"
11.02	Ознакомление с организационной структурой организации нормативной документацией, определяющей работу организации в целом и юридического отдела в частности, с должностными инструкциями работников.
12.02-14.02	Изучение системы управления организацией
16.02	Изучение договорно-правовой работы юридического отдела
17.02-19.02	Изучение вопросов нормативно-правового регулирования оказания юридических услуг
20.02- 22.02	Анализ принципов расчетов платежными поручениями
23.02 –26.02	Изучение и анализ практики составления юридических документов
27.02-28.02	Сбор и исследование материалов для дипломного проекта
02.03-04.03	Консультирование граждан по юридическим вопросам
05.03 –07.03	Изучение соответствия локальных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения федеральному законодательству
09.03-10.03	Изучение организации и контроля выполнения сотрудниками должностных обязанностей
11.03	Систематизация электронных баз документов юридического отдела.
12.03	Ознакомление с порядком ведения журналов учета претензионного и искового производства
13.03	Работа с входящей корреспонденцией
14.03-15.03	Подготовка отчёта о производственной практике

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отчет о прохождении практике

Юридическая консультационная фирма "Парадигма" (ООО) расположено по адресу г. Москва, улица Александра Солженицына д.13 стр.1, офис 105 и является некоммерческой кредитной организацией, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации и учредительными документами общества.

Генеральным директором юридической консультационной  фирмы "Парадигма" является Матвеев Виталий Юрьевич, главным бухгалтером, а также членом правления является Кириллова Лариса Дмитриевна.

Основными источниками правового регулирования деятельности общества являются: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Заметим, что юридические услуги не являются лицензируемым видом деятельности с момента принятия Федерального закона от 25 сентября 1998 г. N 158-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", в соответствии с которым из перечня лицензируемых видов деятельности были исключены юридические услуги. 20 мая 1999 г. постановлением Правительства РФ было признано утратившим силу постановление Правительства РФ от 15 апреля 1995 г. N 344 "Об утверждении Положения о лицензировании деятельности по оказанию платных юридических услуг". Ныне действующий Закон о лицензировании в перечне видов деятельности, при осуществлении которых необходимо лицензирование, не содержит указания на юридические услуги, оказываемые организациям и гражданам.

Учредительными документами юридической консультационной фирмы

"Парадигма" являются: устав, утвержденный учредителями и учредительный договор.

В учредительном договоре учредители обязуются создать коммерческую организацию, определяют порядок совместной деятельности по созданию коммерческой организации, условия передачи ей своего имущества и участия в ее деятельности, условия и порядок выхода учредителей (участников) из ее состава.

Основные направления деятельности юридической службы организации:

локальное (внутреннее) нормотворчество и обеспечение законности организационно-распорядительной документации;

договорно-правовая работа;

претензионно-исковая работа;

правовое обеспечение функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации (условно-корпоративная работа);

обеспечение правовыми средствами качества выпускаемой продукции (работ, услуг);

обеспечение социального партнерства в организации, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие во взаимодействии с представительными органами работников;

формирование правовой культуры сотрудников юридического консультационного агентства "Парадигма"

С точки зрения локального (внутреннего) нормотворчества юридическая служба осуществляет предварительную проверку соответствия действующему законодательству и интересам организации и принимает участие в разработке внутренних документов организации, касающихся различных сфер ее деятельности: корпоративной, трудовой и др.

Юридическая служба осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства и внутренним документам организации организационно-распорядительной документации: приказов, распоряжений, инструкций, других нормативных актов, изданных руководителями организации, и принимает меры к изменению актов, принятых с нарушениями действующего законодательства или внутренних документов организации, либо к отмене актов, утративших силу.

Важной частью работы по локальному нормотворчеству является систематизация, учет и поддержание в актуальном состоянии внутренних документов организации. Одним из эффективных способов решения этой проблемы является применение в организации номенклатуры дел, утверждаемой приказом руководителя в соответствии с требованиями Государственной архивной службы РФ к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами.

Договорно-правовая работа независимо от экономического уклада (плановая или рыночная экономика) является существенной составляющей правового обеспечения хозяйственной деятельности организации любой организационно-правовой формы.

Договорно-правовая работа коммерческой организации должна обеспечивать:

своевременное и качественное заключение предпринимательских договоров различных видов с контрагентами организации на условиях, максимально удовлетворяющих ее экономические интересы;

строгий контроль за исполнением договорных обязательств самой организацией и ее контрагентами;

анализ причин, вызывающих неисполнение или ненадлежащее исполнение договоров в сфере предпринимательства, а также разработку мероприятий по устранению этих причин.

В части организации договорно-правовой работы на юридические службы или специально создаваемые в их составе договорно-правовые секторы возлагается координация договорной работы, организация учета и контроля за исполнением договорных обязательств, анализ практики заключения и исполнения предпринимательских договоров.

При проведении юридической экспертизы юридическая служба юридического консультационного агентства "Парадигма" обязана контролировать наличие необходимых для данного вида договора существенных условий; четкость изложения текста, не допускающего двусмысленного толкования; соответствие содержания договора преследуемой юридическим консультационным агентством "Парадигма" цели; соответствие формы договора требованиям законодательства (простая письменная форма, нотариально удостоверенная, необходимость государственной регистрации); наличие у лица, подписавшего договор, соответствующих полномочий.

Определенные различия существуют при подготовке проекта договора самой организацией и при получении ею проекта договора от контрагента. Юридическая служба участвует в согласовании условий поступивших в организацию договоров и подготовке протоколов разногласий.

В организационно-распорядительном документе необходимо определить, помимо руководителя и его заместителей, которые действуют в соответствии с учредительными документами организации, перечень должностных лиц, которые имеют право от лица организации заключать предпринимательские договоры. Полномочия этих лиц на заключение договоров определяются возложенными на них функциональными обязанностями и могут быть ограничены предметом, ценой договора и прочими условиями.

Поскольку сроки большинства договоров длительного характера истекают в последний день календарного года, в коммерческих организациях за несколько месяцев до окончания года начинаются договорные кампании по заключению или продлению сроков действия предпринимательских договоров. О сроках и порядке проведения, особенностях конкретной договорной кампании юридической службой составляется соответствующий приказ (распоряжение) за подписью руководителя организации.

Претензионно-исковая работа призвана обеспечить:

экономические интересы коммерческой организации путем снижения и предупреждения непроизводительных расходов;

защиту и восстановление имущественных и неимущественных прав и охраняемых законом интересов коммерческой организации и ее структурных подразделений;

анализ причин, вызывающих неисполнение договорных обязательств организацией и ее контрагентами.

Порядок организации претензионно-исковой работы, как правило, определяется Положением о претензионно-исковой работе, утверждаемым единоличным исполнительным органом организации.

Претензионно-исковая работа осуществляется юридической службой юридического консультационного агентства "ЮКАСТРОЙ" в тесном взаимодействии с другими структурными подразделениями и, прежде всего, со службой бухгалтерского учета и финансово-экономической службой. Структурные подразделения, которым в силу возложенных на них функций стало известно о причинении организации убытков, нарушении ее прав и законных интересов, представляют в юридический отдел материалы для предъявления претензий. Положением о претензионно-исковой работе устанавливаются сроки, в течение которых структурные подразделения должны информировать юридическую службу о фактах, являющихся основанием для предъявления претензий. Юридическая служба оформляет претензии, а в случае их неудовлетворения - иски, если соответствующими структурными подразделениями переданы необходимые документы, свидетельствующие о нарушении прав и законных интересов организации и обоснованности предъявляемых претензий и исков.