Дисциплинарная ответственность: понятие, основания, условия и виды

Практическое задание 2

Решения работодателя не были правомерными, т.к согласно п.5 ч.1 ст.81 Т.К Р.Ф

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, чего в данном случае не было.

Одновременное применение дисциплинарной и материальной ответственности допускается.

Слесарь Тимонин должен нести полную материальную ответственность, т.к согласно ст.243 Т.К Р.Ф: Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим  Кодексом или иными федеральными  законами на работника возложена  материальная ответственность в  полном размере за ущерб, причиненный  работодателю при исполнении  работником трудовых обязанностей;

Согласно ст.248 Т.К Р.Ф:

Взыскание с виновного работника из его заработной платы суммы причиненного ущерба производится по распоряжению работодателя (в виде приказа или распоряжения) только тогда, когда одновременно соблюдены следующие условия:

со дня окончательного установления размера причиненного ущерба прошло не более одного месяца; работник согласен на такое удержание (согласие должно быть выражено в письменном виде, например в виде соответствующей записи при ознакомлении с приказом (распоряжением) о таком взыскании),подлежащая взысканию сумма не превышает среднего месячного заработка работник. Согласно ст.238 Т.К Р.Ф: Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Поэтому бухгалтерия на основании приказа директора не имела право производить удержание стоимости поврежденных деталей  и простоя станка из зарплаты Тимонина.

Список используемой литературы:

1. Трудовой Кодекс Российской  Федерации.

2. Большой юридический словарь: [Электронный ресурс] // http://slovari.yandex.ru.

3. Гаинэ, Р., Гроссу, С. Дисциплинарная  ответственность работников: [Текст] / Р. Гаинэ и др. // Социальное и  пенсионное право. - 2007. - №2. - С. 41 - 45.

4. Глазырин, В.В. Регулирование труда в производственных кооперативах: [Текст] / В.В. Глазырин // Право и экономика. - 1999. - №№5, 6.

5. Гудимов, В. Ответственность за  разглашение коммерческой тайны: [Текст] / В. Гудимов // Российская юстиция. - 1998. - №2. - С. 31 - 38.

6. Гусов, К.Н., Полетаев, Ю.Н. Ответственность  по российскому трудовому праву: [Текст] / К.Н. Гусов и др. - М.: Проспект, ТК Велби, 2008. - 140 с.

7. Гусов, К.Н., Толкунова, В.Н. Трудовое  право России: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп.: [Текст] / К.Н. Гусов и др. - М.: Проспект, ТК Велби, 2009. - 567 с.

8. Доня, П.П., Кавкалюк, А.А. Таможенная  деятельность и дисциплинарная  ответственность сотрудников таможенных  органов: [Текст] / П.П. Доня и др. // Таможенное дело. - 2007. - №1. - С. 20 - 27.

9. Забрамная, Е. Увольнение за разглашение: [Текст] / Е. Забрамная // Эж-Юрист. - 2007. - №38. - С. 40 - 44.

10. Калинкин, Ю. Дисциплинарная ответственность  судей: из опыта прошлого: [Текст] / Ю. Калинкин // Мировой судья. - 2009. - №2. - С. 18 - 23.

11. Лищук, В.В. Трудовое право: [Текст] / В.В. Лищук. - М.: МФПА, 2004. - 175 с.

13. Люкина, О.В. Дисциплинарная ответственность  судей в Российской Федерации: [Текст] / О.В. Люкина // Российский судья. - 2009. - №5. - С. 20 - 29.

14. Магницкая, Е.В., Евстигнеев, Е.Н. Трудовое  право. - 2-е изд.: [Текст] / Е.В. Магницкая  и др. - СПб.: Питер, 2008. - 208 с.

15. Михайлов, И. Нарушение трудовой  дисциплины: [Текст] / И. Михайлов // ЭЖ-ЮРИСТ. - 20.03.2009. - С. 7 - 9.

16. Молодцов, М.В., Головина, С.Ю. Трудовое право России: [Текст] / учебник для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 618 с.

17. Носков, С.А. О понятии института  юридической ответственности: [Текст] / С.А. Носков // Право и политика. - 2007. - №3. - С. 23 - 29.