Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

Трудовой договор прекращается только при наличии оснований прекращения и соблюдения правил увольнения работника по дополнительному основанию.
Основание - это жизненное обстоятельство, закрепленное в законе как юридический факт для прекращения трудовых отношений.
Прекращение трудового договора и увольнение работника являются синонимами, но только прекращение относится к трудовому договору, а увольнение - к работнику.

1. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора……………………………………………………………….3
1.1. Общие основания прекращения трудового договора……………………...3
1.2. Выходные пособия…………………………………………………………...5
1.3. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации……………….9
Заключение……………………………………………………………………….11
2. Понятие, содержание и значение охраны труда……………………………12
Задача…………………………………………………………………………….18
Список использованной литературы…………………………………………..19