Гарантии при направлении работников в служебные командировки и при переезде в другую местность

Трудовой кодекс РФ в правовом регулировании вопросов, касающихся служебных командировок работников, оставил немало неясностей и пробелов. В настоящее время довольно часто ущемляются права работника, связанные со служебными командировками и переездами в другую местность. Зачастую работник и сам не знает весь объем своих прав, гарантий и компенсаций, связанных с ними. Поэтому вышеизложенное определяет необходимость рассмотрения вопросов о гарантиях при направлении работников в служебные командировки и служебные поездки с помощью дополнительных источников, чтобы составить наиболее полное представление о служебных командировках, как на территории Российской Федерации, так и за её пределами. Объем и структура работы определяются целью и задачей курсовой работы.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...3
1. Особенности направления работников в служебные командировки…5
1.1. Понятие и оформление служебной командировки …………………..6
1.2. Учет работников, направляющихся в служебные командировки…...10
1.3. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки……………………………………………………………….15
2. Особенности регулирования труда работников при переезде в другую местность…………………………………………………………………….17
2.1. Порядок переезда работников в другую местность…………………18
2.2. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при переезде в другую местность…………………………………………………………19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………….........................