Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2013 в 23:29, контрольная работа
Цель компенсационных выплат - возмещение расходов, понесенных работником в связи с выполнением трудовой функции. Затраты, произведенные работником при выполнении трудовых обязанностей, должны быть возмещены ему в виде денежных выплат.
Актуальность выбранной темы состоит в необходимости рассмотрения таких важных категорий как гарантии и компенсации в рамках сравнительного нового законодательного подхода к их применению.
Введение…………………………………………………………………………………..… 3
1. Понятие и виды гарантий и компенсаций…………..………………………..……. 4
2. Случаи предоставления гарантий и компенсаций..…………………...………….. 10
3. Способы обеспечения гарантий и компенсаций…...………………………..………… 23
Заключение………………………………………………………………………………….... 26
Список используемой литературы………………………
- при предоставлении
ежегодного оплачиваемого
- в некоторых случаях прекращения трудового договора;
- в связи
с задержкой по вине
- в других
случаях, предусмотренных
В отличие от
прежнего КЗОТА РФ новый кодекс указывает
предоставление гарантий и компенсаций
исключительно с трудовыми
ТК впервые закрепляет в качестве общего правила, что органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены ТК, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Таким образом, никаких расходов в данном случае работодатель не несет.
Исходя из проведенного анализа каждого из рассмотренных вопросов, можно сделать вывод, что гарантии и компенсации представляют собой своего рода защиту предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации 1993 года
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12. 2006)
3. ФЗ от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
4. ФЗ от 22.08.1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».
5. ФЗ от 02.01.2000 № 37-ФЗ (с изменениями от 14.11.2002) "О народных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в российской федерации"
6. Постановление Правительства РФ от 02.04.2003 N 187 «О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность»
7. Постановлением Правительства РФ от 03.03.2001 г. №157 «О порядке финансирования расходов, связанных с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»
8. Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 «О служебных командировках в пределах СССР».
Литература
1. Бердычевский В. С. и др. Трудовое право. Учебное пособие. М., 2002. - 325 с.
2. Российское трудовое право / Отв. ред. А. Д. Зайкина. М., 1997. - 435 с.
3. Трудовое право России / Отв. ред. Р. 3. Лившиц, Ю. П. Орловский. М., 1998. - 456 с.
4. Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. М., 2003. - 415 с.
5. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М., 2002. - 542 с.