Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2013 в 15:21, курсовая работа
Введение
Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, в силу ч. 1 ст. 381 ТК РФ являются трудовым спором. Таким спором можно признать и спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с работодателем, а
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Понятие и виды трудовых споров. Отличие трудовых споров от правонарушений и разногласий………………………………………………….5
2. Понятие подведомственности трудовых споров. Подведомственность трудовых споров КТС, суду, вышестоящим органам…………………………11
3. Порядок разрешения индивидуальных споров в КТС……………………...18
4. Порядок разрешения индивидуальных споров в суде……………………...28
5. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам…………….33
Заключение………………………………………………………………………36
Список использованной литературы…………………………………………...38