Изменение и прекращение трудового договора

Тем не менее, считать, что нормы ТК РФ, федеральных законов, иных нормативных правовых актов, регламентирующих эту сферу трудовых отношений, применяются повсеместно и правильно, явно преждевременно. Мало того, различные публикации, судебная практика, почта и отчеты профсоюзных органов, другие источники свидетельствуют о том, что многочисленные нарушения трудового законодательства при заключении, изменении и прекращении трудовых договоров стали обыденным явлением.
Исходя из изложенного, цель данной работы - овладеть знаниями, необходимыми для правильного применения положений ТК РФ, других правовых актов в области заключения, изменения и прекращения трудового договора.

Введение 3
Глава 1. Правовая характеристика трудового договора
1.1 Понятие и содержание трудового договора 4
1.2 Виды трудового договора 5
1.3 Стороны трудового договора 6
Глава 2. Общий порядок заключения и изменения трудового договора
2.1 Заключение трудового договора 9
2.2 Испытание при приеме на работу 9
2.3 Изменение трудового договора 11
Глава 3. Прекращение трудового договора 16
3.1 Расторжение трудового договора по соглашению 17
сторон и истечение срока трудового договора
3.2 Расторжение трудового договора по инициативе работника 19
3.3 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 21
3.4 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не 24
зависящим от воли сторон
Заключение 27
Список литературы 28