Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2013 в 12:18, дипломная работа
Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ проблем коллективно-правового регулирования трудовых отношений.
В рамках данных направлений предполагается решить следующие задачи:
выявить тенденции развития норм российского законодательства о коллективном договоре в свете их унификации с нормативными актами МОТ;
определить понятие, формы, сущность и значение социального партнерства как правового института;
проанализировать законодательство Российской Федерации о коллективных договорах, судебную практику.
Введение……………………………….…………….………..…….……………..3
Глава 1. Коллективный договор как форма социального партнерства............8
Понятие и формы социального партнерства………………...........…….….8
История развития законодательства о социальном партнерстве, коллективно- договорном регулировании……………………..........……..…..20
Международно-правовое регулирование социального партнерства…....30
Глава 2. Коллективные переговоры: участники, порядок проведения, юридический результат …………………………………………...………....….40
2.1. Понятие и значение коллективного договора …………..........…….….….40
2.2. Разработка и заключение коллективного договора …………...........…....43
2.3. Содержание коллективного договора ...………………………...........…. .59
2.4. Контроль за выполнением коллективного договора……………...............67
Заключение……………………………...………………………………………..73
Библиографический список...………………...……………………….………...77