Конституция Российской Федерации как источник трудового права

Законодательные и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, называются источниками трудового права, а их совокупность – трудовым законодательством.
Важнейшим источником отечественного права в целом, в том числе и трудового, является Конституция Российской Федерации. Будучи основным законом, она обладает высшей юридической силой. Все другие законы и иные акты государственных органов издаются на основе и в соответствии с Конституцией. В ней закреплены права и свободы человека и гражданина, равенство их перед законом и судом.

1. Конституция РФ – как источник трудового права…………………………..3
2. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора………………………………...9
3. Задача………………………………………………………………………….17
4. Список литературы…………………………………………………………..19