Контракт как вид трудового договора

Контракт - трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника.
Важнейшие особенности контракта:
-установление минимального срока (один год);
-заключается и в тех случаях, когда трудовые отношения могут быть установлены на неопределенный срок;
-предусматривается возможность увольнения работника по окончании срока его действия с двухнедельным сроком предварительного уведомления о его прекращении;