Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2012 в 09:46, контрольная работа
Директор ООО обратился в Государственную инспекцию труда с вопросами. Дайте мотивированные ответы на поставленные вопросы.:
1. Как быть, если в трудовом кодексе и вновь принятом федеральном законе, содержащем нормы трудового права, имеются противоречия? Каким нормативным правовым актом руководствоваться?
В соответствии со статьёй 5 Трудового Кодекса РФ, «В случае противоречий между настоящим Кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.
Если вновь принятый федеральный закон противоречит настоящему Кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в настоящий Кодекс.»