Контрольная работа по «Право социального обеспечения»

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти.

При полном отсутствии у умершего застрахованного лица страхового стажа, а также в случае совершения лицом умышленного уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».⁹

Ст.16. ФЗ «О трудовых пенсиях» от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ определяет размеры трудовых пенсий по случаю потери кормильца:

П = ПК / (Т x К) / КН + Б, где

П - размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца, учтенного по состоянию на день его смерти;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты  пенсии по старости;

К - отношение  нормативной продолжительности  страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;

Б - фиксированный  базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

Размер базовой  части трудовой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается в  следующих суммах:

детям, потерявшим обоих родителей, или детям умершей  одинокой матери (круглым сиротам) - 2 562 рублей в месяц (на каждого ребенка);

другим нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца - 1281 рублей в месяц (на каждого члена семьи).

При отсутствии заявления застрахованного лица о последовательности выплата производится его родственникам, к числу которых относятся его дети, в том числе усыновленные, супруг, родители (усыновители), братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки независимо от возраста и состояния трудоспособности, в следующей последовательности:

1) в первую  очередь - детям, в том числе усыновленным, супругу и родителям (усыновителям);

2) во вторую  очередь - братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам.

Выплата средств  родственникам умершего кормильца  одной очереди осуществляется в  равных долях. Родственники второй очереди имеют право на получение средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета умершего кормильца, только при отсутствии родственников первой очереди.

Таким образом, право на страховые выплаты в  равных долях имеют несовершеннолетние дети Фомина и его жена. Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца каждого иждивенца в нашей задаче определяет по формуле:

ПК / (Т x К) / КН + Б

Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного  лица (ПК) определяется по формуле:

     ПК = ПК  + СВ + ПК , где

           1          2

ПК 1   -  часть расчетного  пенсионного капитала  застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 закона (ПК = (РП - 450 рублей) x T, где РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП);

СВ - сумма валоризации;

 ПК 2   -  сумма  страховых  взносов  и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

Чтобы рассчитать сумму расчетного пенсионного капитала по этой формуле, в условиях задачи не хватает данных о стаже умершего и периодах работы.

 

Задача 3

Работница коммерческой фирмы Соловьева, имеющая двух детей  в возрасте 3 и 7 лет готовиться стать  матерью в третий раз. В связи  с уходом декретный отпуск фирма  оказала Савельевой материальную помощь в сумме 10 тыс. руб. и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам.

На какие  виды пособия имеет право Соловьева  и в каком размере они должны быть назначены?

Решение

Российское  законодательство, основываясь на Конституции  РФ, содержит целый комплекс правовых норм, предусматривающих дополнительные права и льготы беременным женщинам, в том числе и право на предоставление пособия по беременности и родам. Целевое назначение данного пособия - возместить женщине утраченный заработок, способствовать охране здоровья в период беременности, восстановлению здоровья после родов, обеспечению материнского ухода за ребенком впервые месяцы его жизни.

Пособие назначаются  в соответствии с Федеральным  законом от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:

пособие по беременности и родам;

единовременное  пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в  ранние сроки беременности;

единовременное  пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие  по уходу за ребенком;

ежемесячное пособие  на ребенка;

единовременное  пособие при передаче ребенка  на воспитание в семью;

единовременное  пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Пособие по беременности и родам устанавливается в  размере:

- среднего заработка,  на который начисляются страховые  взносы на обязательное социальное  страхование на случай временной  нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

- 300 рублей - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией  организаций, прекращением физическими  лицами деятельности в качестве  индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами,  занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

- стипендии  - женщинам, обучающимся по очной  форме обучения в образовательных  учреждениях начального профессионального,  среднего профессионального и  высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

- денежного  довольствия - женщинам, проходящим  военную службу по контракту,  службу в качестве лиц рядового  и начальствующего состава в  органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью  независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка  имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Соловьева относится к лицам имеющим право на это пособие в соответствии со ст. 6 абз. вторым ФЗ № 81.

Единовременное  пособие при рождении ребенка  выплачивается в размере 8 000 рублей. Это право принадлежит Соловьевой.

До достижения ребенком полутора лет Соловьева имеет право на выплату пособия по уходу за ребенком, если она (только она) непосредственно будет его осуществлять. Размер пособия будет составлять в соответствии со ст. 15 абз. третьим ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Размер единовременного  пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)  составляет 300 рублей. Соловьева имеет право на него при соблюдении вышеназванных условий.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" выплата указанных видов пособий гражданам, имеющим детей, производится как за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, так и за счет средств федерального бюджета.

Как я уже  делала пометки Соловьева имеет право на пособие по беременности и родам в размере среднего заработка по месту работы в течение 70 дней до и после, то есть. Также на единовременное пособие при рождении ребенка в размере 8000 рублей. Возможно 300 рублей в случае постановки на медицинский учет в раннем периоде беременности. Пособие по уходу за ребенком, если она осуществляет его до достижения ребенком возраста полутора лет в размере 40 % от 10 000 рублей (среднего заработка).

 

 

Список использованной литературы:

1. Федеральным законом «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31 июля 1995 года №119-ФЗ
2. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ
3. Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в российской федерации» от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ
4. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ
5. Федеральный закон от 19 мая 1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»
6. Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2003 г. № 247 «Об организации назначения, перерасчета размера, выплаты и доставки пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих, ежемесячных доплат к пенсиям отдельным категориям граждан»
7. Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 44 «Об утверждении Правил обращения за пенсией за выслугу лет федеральных государственных служащих, ее назначения и выплаты»
8. Право социального обеспечения России: Учебник / М.О. Буянова, К.Н. Гусов и др.; Под ред. К.Н. Гусова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004

¹ Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в российской федерации» от 15 декабря 2001 г. Ст. 7

² Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ Ст. 25.1 ч. 1

³ Право социального обеспечения России: Учебник / М.О. Буянова, К.Н. Гусов и др.; Под ред. К.Н. Гусова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. Стр.218

⁴ Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ. Ст. 39 ч.2

⁵ ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в российской федерации» от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ. Ст. 7 ч. 3

⁶ Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ. Ст. 7 ч. 1

⁷п. 18 Правил обращения за пенсией за выслугу лет федеральных государственных служащих, ее назначения и выплаты, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 44

⁸ Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в российской федерации» от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ. Ст. 14 ч.1

⁹ Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ Ст. 9