Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Апреля 2013 в 01:14, контрольная работа
Предметом коллективно-трудового спора являются законные интересы и права трудового коллектива или коллективов двух или более организаций, даже когда спорящей организацией является профсоюз, поскольку он осуществляет защитную функцию по социальной защите трудящихся. Например, разногласия по вопросам изменения норм выработки, сдельных расценок, оплаты труда, установления систем заработной платы, режима рабочего времени, по вопросам состояния охраны труда и техники безопасности в организации.
Понятие коллективных трудовых споров. Предмет, стороны и виды.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров:
а) в примирительной комиссии;
б) с участием посредника;
в) в трудовом арбитраже;
г) полномочия службы по урегулированию коллективных трудовых споров.
Забастовка. Реализация прав на забастовку. Правовое положение работников в связи с участием в забастовке.