Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Июня 2013 в 18:32, контрольная работа
Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, порядок их предоставления.
Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является предоставление работникам льгот и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда. Это закреплено Трудовым кодексом Российской Федерации (Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда.). Работникам предоставляются следующие льготы и компенсации:
- Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
- при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
- при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов. (статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации);
- работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска (статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации).