Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2014 в 13:10, контрольная работа
Запрещается дискриминация в сфере оплаты труда. То есть не допускается какого-либо ущемления прав либо необоснованного предоставления льгот в области оплаты труда в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и по другим основаниям. Одностороннее изменение размера и условий оплаты труда запрещено. Также должно обеспечиваться проведение индексации в связи с ростом стоимости жизни, ростом потребительских цен на товары и услуги.
1. Понятие оплаты труда. Виды систем оплаты труда, особенности оплаты труда в особых условиях.
2. Понятие и виды времени отдыха.
З А Д А Ч А
О. И. Спиридонов заключил трудовой договор с муниципальным предприятием № 15 в возрасте 17 лет.
Отработав 3 месяца, О.И. Спиридонов обратился с заявлением о предоставлении ему очередного отпуска в связи с необходимостью санаторно-курортного лечения. Администрация предприятия отказала в предоставлении отпуска.
О.И. Спиридонов обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с заявлением о нарушении его трудовых прав.
ОТВЕТЬТЕ НА ВОПРОСЫ
1. Как законодательство регулирует предоставление отпусков работникам?
2. Правомерен ли отказ администрации предоставить О. И. Спиридонову отпуск?
3. Правомерны ли претензии О. И. Спиридонова?
4. Какое решение примет комиссия по трудовым спорам (КТС)?
Список литературы.