Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2012 в 09:53, контрольная работа
В ст. 129 ТК РФ употребляются понятия "оплата труда" и "заработная плата". Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.
1. Понятие заработной платы и основные гарантии по оплате труда работников……………………………………….…….2-10
2. Ненормированный рабочий день. Понятие………………..10-13
3. Источники Трудового права России.....................................13-15
4. Совместительство и совмещение…………………..………15-18
5. Задача………………………………………………….………....19
Список использованной литературы………………………………...20-21